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Les 5 choses qu’un candidat devrait faire avant et après l’entretien : 1. Contacter la personne concernée même avant d’être contacté, pour un éventuel entretien, afin de se renseigner sur le poste, ça va marquer le recruteur. 2. N’hésitez pas à envoyer un mail, après un échange téléphonique, pour confirmer la date, l’heure et lieu de l’entretien, tout en la remerciant de vous avoir accordé son temps à une chance. 3. Même si vous n’aurez pas un quelconque empêchement, il est toujours raisonnable de contacter le recruteur le matin (si vous avez entretien l’après-midi), ou la veille pour lui confirmer une deuxième fois. 4. Remercier la personne par mail après l’entretien, et permettez-vous de donner un feedback de l’entretien, c’est tout à fait faisable. 5. Relancez par téléphone (de préférence) si vous n’avez toujours pas de nouvelles, si on ne vous prend pas, souhaitez un bon courage au recruteur et à la personne qu’ils recrutent. Restez positifs malgré tout, et créez un système de veille, mettez à jour vos profils. Soyez surtout autodidactes, les entreprises commencent à briser la glace, aujourd’hui le plus important c’est les compétences, non pas les titres et diplômes, soyez le premier à changer les choses, l’entreprise vous suivra.

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