Mobilisateur/trice Communautaire VBG

International Médical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à  permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.                  

 

DESCRIPTION DU POSTE

 

Intitule du poste Mobilisateur/trice Communautaire VBG
Nombre de poste 1
Superviseur hiérarchique directe Officier VBG
Lieu d’affectation SAN avec de constantes visites sur terrain dans la région
Grille salariale Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées
1.    Conformité et respect des politiques internes

S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.

·         S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;

·         Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.

·         S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

·         Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste

II. Objectif du poste Le Mobilisateur /trice Communautaire travaille au programme de Lutte contre les violences basées sur le Genre de IMC.

Le Mobilisateur Communautaire aura pour fonction principale de sensibiliser des groupes cibles dans la communauté sur les formes de VBG, leurs conséquences, l’acceptation et la non-discrimination des survivantes et l’orientation des survivantes vers les services disponibles.

Sa fonction inclut également le renforcement des capacités des relais/volontaires  dans les domaines de l’éducation communautaire et la sensibilisation ainsi que de l’engagement des leaders dans la lutte contre les VBG  et la protection des survivantes. IL /elle aide aussi à informer la communauté sur la prévention afin de renforcer la connaissance des groupes cible et la capacité des communautés à s’engager dans la lutte contre les VBG.

III. PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES:

  • Faire la sensibilisation afin de mobiliser la communauté aux objectives du programme
  • Organiser, conduire et suivre des séances de sensibilisation, des ateliers et des focus groupes en identifiant les cibles.
  • Contribuer à l’identification de cas de VBG et faire la référence pour la prise en charge des cas
  • Suivre les activités de métiers aux centres de femmes et filles
  • Avec des méthodes participatives, Informer la communauté et sur lesconcepts clés en VBG et les services disponibles pour les survivantes.
  • Etablir de bons contacts avec les leaders pour la collaboration et d’éventuelles planifications d’activités
  • Participer au développement de thèmes de sensibilisation
  • Rédiger les rapports d’activités ; fiches de relais et synthèse des activités, compte rendus et autres
  • A travers des approches participatives, aider à développer des méthodes d’éducation communautaire qui visent la mobilisation de toute la population incluant des hommes et des adolescents.
  • Identifier les besoins en formation pour les leaders et autre groupes spécifiques
  • Appuyer dans les formations/ateliers et autres organisées afin d’engager les leaders locaux à s’impliquer dans la lutte contre la violence faites aux femmes et aux filles.
  • Planifier et organiser les campagnes de sensibilisation.
  • Etablir une relation positive avec des membres de la communauté.
  • En collaboration avec les groupes ciblés, réviser et élaborer les matériels de sensibilisation (matériels IEC).
  • Collaborer efficacement avec les autres secteurs.
  • Contribuer à la récolte des données du programme.
  • Assurer à tout moment le respect de la confidentialité des survivantes et s’assurer de son application ponctuellement à tout le niveau.
  • Etre disponible pour effectuer toute autres tâches jugée utile par son supérieur direct / l’IMC.

Coordination et Planning

  • Collaborer avec d’autres secteurs pour assurer une bonne intégration de programme.
  • Participer activement à toutes les autres activités de l’évolution et de la consolidation du programme selon les besoins.

Representation

  • Représenter l’IMC dans les districts  ou le travail se développe ;
  • Assister aux diverses réunions demandé par la Superviseur/Manager/ la Coordinatrice de Programme.
  1. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
  1. Supervision

Le Mobilisateur /trice est placé(e) sous la supervision directe de l’Offcier VBG.

Il (elle) n’encadre directement aucun personnel, mais aura des interactions fréquentes avec les autres membres de l’équipe du projet et les partenaires.

  1. Responsabilité

Le niveau de responsabilité de Mobilisateur/trice est limité à l’objectivité, la confidentialité et la rectitude des relations mises en place avec chaque partenaire. Aucune responsabilité financière.

  1. Général
  2. S’engager à respecter les Politiques de Signalement Obligatoire des cas d’exploitation et abus sexuelle et de fraude,
  3. Etre disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utiles.

 

VI.          Profil du Candidat

·         Avoir minimum Bac+2 en developpement rural, sciences sociales ou équivalent

·         Avoir un an d’expériences dans la mobilisation communautaire

·         Etre résidente de la région de San /segou ;

·         Connaissance des communautés de la région de Segou

·         Expérience antérieure dans un organisme international souhaitée.

·         Aptitude à communiquer et produire des rapports

·         Excellentes compétences interpersonnelles.

·         Candidature féminin est vivement encouragée ;

·         Capacité à s`adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.

·         Parler couramment le français, Bambara.

 

Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive.  En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.

 

NB : Etre disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC-Mali en général.

Le dossier de candidature doit comporter:
Un CV en français détaillé y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.

Le dossier de candidature doit être envoyé  via email à : recruitment.bko@internationalmedicalcorps.org et doit comporter la mention du poste dans l’objet.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 21/01/
2019 à 17h00.

 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l’entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en standby dans notre base de données.

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

 

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