Marie Stopes Mali recrute MS Ladies (2)

Marie Stopes Mali recrute MS Ladies (2)

12 septembre, 2018

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Marie Stopes Mali recrute

Marie Stopes Ladies (f)

Poste : MS Ladies (2)

Supérieur hiérarchique : Channel Lead MS Ladies et équipes mobiles

Rapportant à ce poste : Néant

Lieux de Travail:

-2 postes à Bamako

Niveau : Selon la classification de MS Mali – Catégorie 3

Nature du contrat : CDD, 12 Mois

Entrée en fonction : Novembre 2018

La principale responsabilité de ce poste c’est d’utiliser votre………

Initiative                               Conduite                          Persévérance                                  Energie                  Intégrité

Enthousiasme             Orientation des résultats et Engagement au développement personnel

Marie Stopes International

Marie Stopes international est une entreprise sociale britannique à but non lucratif utilisant des techniques modernes d’affaires et de commercialisation pour développer des programmes durables de planification familiale qui ont comme objectif de promouvoir les droits humains,  l’autonomisation de la femme, la santé de la femme et de l’enfant et le développement national.  Marie Stopes Mali est engagé à maintenir le droit fondamental des couples et des individus de décider librement et sans coercition du nombre et de l’espacement de naissances, et d’avoir les informations et les moyens de faire cela.

En 2014, Marie Stopes international a fourni les services de santé de la reproduction (SR) / planification familiale (PF) dans plus de 37 pays et à plus de 6 millions de clients. Tout en fournissant des informations et des services pour un éventail de méthodes de PF, MSI développe de plus en plus une expertise  dans un plus grand nombre de domaines de programmation de la SR.  Ces domaines comprennent le VIH et le SIDA et d’autres infections sexuellement transmissibles (IST), et la livraison de services étendus de maternité sans risque, y compris la présence d’unités obstétrique dans certains pays.

Marie Stopes au Mali: Chez Marie Stopes Mali, nous aspirons à un Mali ou chaque naissance est désirée, en s’assurant de l’accès pour tous à des services de planification familiale de haute qualité!

L’ONG  a vu le jour en 2008, s’agissant du premier programme de MSI  en Afrique de l’ouest francophone il fait face à plusieurs défis quant au marketing de ses services en particulier et à la planification familiale en générale.  Au Mali le taux de prévalence contraceptive est très bas et stagnant tandis que le taux de fécondité demeure élevé (6,1 enfants par femme).  Par contre, il existe un taux élevé de besoins non-satisfaits en matière de la PF (31% au Mali). Pour contribuer à l’augmentation de la prévalence contraceptive, nous offrons des conseils détaillés et une gamme complète de produits et services de planification familiale, sans jugement et en toute confidentialité, permettant aux femmes et aux filles de faire un libre choix.  Nous intervenons dans les régions de Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou, Mopti, Tombouctou et le district de Bamako.  Nos services sont offerts à travers 3 cliniques, 8 équipes mobiles et 200 franchises sociales Blue Star.  À ce jour, c’est 368 565 femmes qui ont bénéficié des services de Marie Stopes Mali.

Comportement (Nos valeurs en pratique)

Le Partenariat Marie Stopes International repose sur un ensemble de valeurs fondamentales partagées par tous les membres de la communauté MSI et les programmes partenaires. Nous sommes :

  • motivés par une mission : permettre à plus de femmes d’avoir des enfants par choix, et non par hasard ;
  • à l’écoute de nos partenaires : nous allons au-devant de leurs besoins et dépassons leurs attentes, qu’ils soient utilisateurs de services, donateurs, gouvernements hôtes ou membre de la communauté MSI ;
  • stimulés par une culture du résultat : plutôt que de nous concentrer sur les moyens et processus mis en œuvre, nous préférons atteindre des objectifs tangibles et de qualité;
  • doté d’un esprit pionnier : notre volonté d’apprendre, d’innover et de relever des défis nous a porté à la pointe de l’expertise globale dans le domaine du planning familial et des soins de santé sexuelle et reproductive;
  • partisans d’une démarche durable : nous mettons sur pieds des programmes efficaces conçus pour changer les comportements et avoir un impact durable sur l’individu, sa communauté et son pays ;
  • axés sur la personne : la créativité, l’engagement et du courage des membres de la communauté MSI dans le monde fondent la pérennité de notre succès.

L’excellence de notre réputation et de nos performances sont liées au respect par tous, de ces valeurs fondamentales.

Responsabilités globales du poste:

Les MS Ladies sont responsables pour la livraison des services PF de qualité aux clients avec une approche rapprochée. Elles sont aussi responsables d’améliorer les connaissances, attitudes et pratiques en ce qui concerne la Planification Familiale dans leurs zones d’intervention afin d’accroître l’utilisation des services et produits de planification familiale par la population. Les MS Ladies rapportent au Channel lead MS ladies et équipes mobiles.


Responsabilités directes clés :

Tâches médicales:

·         Réserver un accueil chaleureux à tous les clients ;

·         Assurer la meilleure pratique liée aux services de MS Mali et garantir la qualité des services;

·         Exécuter les procédures médicales établies et toutes les activités et les tâches de l’équipe d’extension, notamment :

 

o   les informations sur la planification familiale, le counseling et les services (Méthode de courte, de  longue durée, permanente et la contraception d’urgence)

o   les conseils et le dépistage du VIH/SIDA

o   le diagnostic et traitement des IST

o   la distribution des condoms masculins et féminins

o   le marketing social des tests de grossesse

o   Contrôler et respecter toutes les procédures de la prévention des infections (lavage systématique des mains avant et après chaque contact), décontamination du matériel, nettoyage, séchage, désinfection ou  stérilisation du matériel;

o   Remplir les supports : registres de prestation et les fiches des clients ;

o   Veiller sur l’entretien et le bon usage du matériel mis à sa disposition ;

o   Suivre la disponibilité et la validité des éléments de la boite d’urgence et les matériels de réanimation ;

o   S’assurer que les déchets biomédicaux et les pièces opératoires sont collectés et traités selon les normes et procédures en vigueur;

o   Respecter les droits des clients, préserver l’intimité, et garantir la confidentialité ; adhérer au protocole de la confidentialité ;

o   Documenter les prestations au niveau des centres de santé partenaires : remplissage du registre PF du centre, transmission des fiches clients pour archivage.

 

Activités de création de la demande

Promouvoir le changement de comportement positif par rapport à la santé de la reproduction et le planning familial

·         Création de la demande en PF par l’enlèvement des barrières et se rapprocher des clients

·         Etablir des bonnes relations avec les groupements de femmes, les leaders communautaires, les chefs de familles, les crieurs publiques et agents de santé pour assurer leur appui aux activités de création de la demande ;

·         Mettre en œuvre les campagnes d’information, éducation et communication (IEC) / changement de comportement (CCC) à travers des: visites à domiciles, animations scolaires, causeries éducatives, discussions de groupe, sensibilisations de masse, distribution de matériels IEC, interventions des troupes de théâtre etc ;

·         Collaborer étroitement avec les radios locales pour faciliter la diffusion des messages.

 

Tâches générales :

·         Suggérer des innovations dans les services de la PF et les nouvelles manières de fournir des services ;

·         Participer à l’établissement des objectifs annuels de performance et assurer leur réalisation ;

·         Contribuer au processus de planification des activités

·         Participer aux audits médicaux et assurer l’application de toutes les recommandations dans l’année suivante ;

·         Assurer un système fiable de collecte des informations sur les incidents survenus dans les centres ;

·         Exécuter d’autres activités en rapport avec sa fonction à la demande du Coordinateur Régional;

·         Rédiger et transmettre dans les délais prescrits un rapport mensuel d’activités ;

·         Participer aux rencontres périodiques de bilan et de suivi des activités ;

·         Signer des protocoles de partenariat avec les ASACO de sa zone d’intervention;

·         Collaborer efficacement avec les partenaires de proximité notamment : les centres de santé communautaires, les centres de santé de référence, les associations de santé communautaires, les groupements et leaders communautaires, les autres intervenants en SR etc.

·         Valider les résultats des prestations par les directeurs techniques des centres ;

 

 

Approvisionnement :

·         Veiller sur les équipements et les intrants médicaux et assurer que les contraceptifs sont appropriés et adéquats;

·         Participer à l’évaluation de ses besoins pour le bon déroulement des activités ;

·         Participer à l’évaluation régulière de ses stocks ainsi qu’à  des approvisionnements économiques et de qualité

 

Profil

Exigé:

·         Diplômée d’une école de  santé (Infirmière Obstétricienne ou Sage-Femme) ;

·         Minimum un (1) an d’expérience professionnelle en terme de pratique de la planification familiale ;

·         Avoir une compétence en communication interpersonnelle ;

·         Connaitre  la zone d’intervention c’est-à-dire le cercle de Gao

·         Etre disposée à rouler en une moto en zone urbaine et périurbaine ;

·         Etre très dynamique et entreprenante ;

·         Avoir une bonne attitude d’accueil à la clientèle ; être respectueuse et sans jugements subjectifs des autres ;

·         Avoir une maîtrise de l’outil informatique ;

·         Etre flexible et disponible quant aux horaires de travail (offre de prestations en dehors des heures officielles de travail) ;

·         Avoir des bonnes capacités orales et écrites de communication en Français ;

·         Avoir une bonne capacité de communication orale en Bambara et ou en sonrhaï  ;

·         Démontrer un engagement professionnel envers les clients et collègues ;

·         Avoir un esprit d’équipe ;

·         Pouvoir tenir compte des idées, des opinions et des sentiments des autres ;

·         Respecter la déontologie médicale ;

·         Etre inscrite à l’ordre professionnel correspondant.

 

Souhaitable:

·         Une expérience de travail dans le secteur privé de santé ;

·         Avoir une notion de l’insertion des méthodes de longue durée ;

·         Avoir une connaissance en marketing social.

Procédures de dépôt de candidature

Le dossier doit être composé :

·         D’un CV détaillé

·         D’une lettre de motivation expliquant comment les compétences et les expériences de la candidate répondent aux exigences du poste

 

Les dossiers de candidature doivent être reçus par email au plus tard le 20 Septembre 2018 à l’adresse suivante : recrutement@msimali.org

NB : Les candidates doivent préciser le lieu de travail pour lequel, elles postulent.

 

L’objet du message d’envoi du dossier de candidature doit indiquer la position pour laquelle la candidate postule, soit  « Candidature au poste de MS Ladies»

 

N.B. Seules les candidates présélectionnées pour un test seront contactées

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