Manager WASH Infrastructures

Manager WASH Infrastructures

2 mai, 2019

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 AVIS DE RECRUTEMENT 

POSTE Manager WASH Infrastructures         
GRADE Catégorie 9B de la CCFC
BASE Ménaka
Superviseur hiérarchique Senior Manager WASH
Superviseur Technique Coordinateur WASH
Supervise 02 Officers Infrastructures et 01 Officer Promotion de l’hygiène

 

PRESENTATION GENERALE:

International Rescue Committe (IRC) a pour objectif de sauver des vies, de renforcer les institutions et de promouvoir la cohésion sociale à travers des programmes soigneusement conçus et professionnellement mis en œuvre. IRC  est au Mali depuis Avril 2012 dans les domaines  de la Santé & Nutrition, Eau Hygiène et Assainissement (EHA), la Protection et l`Education des enfants, la Relance et le Développement Economique.

OBJECTIFS Du poste

Sous la supervision du chef de projet (Senior Manager du projet), le rôle principal de la/le Manager WASH Infrastructures est de planifier et superviser la mise en œuvre suivants les normes et standards des activités d’accès à l’eau et de promotion de l’hygiène du nouveau projet WASH de IRC à Ménaka.

RESPONSABILITES

Gestion de projet – Reportage – Représentation

Volet Infrastructures WASH

  • Effectuer les planifications hebdomadaires et mensuelles des activités d’infrastructures WASH ;
  • Planifier et conduire les diagnostics des ouvrages hydrauliques de la zone d’intervention et produire les devis techniques ;
  • Veiller à ce que les designs des ouvrages réhabilités/construites prennent en comptes les besoins spécifiques des femmes, des enfants et des autres minorités des communautés bénéficiaires ;
  • Planifier et réaliser les études d’avant-projet sommaires et détaillées pour toutes les infrastructures WASH à réhabiliter ou construire dans le cadre du projet ;
  • Conduire la préparation des dossiers d’appel d’offres et participer aux travaux de la commission de passation des marchés  pour la sélection des entreprises prestataires;
  • Organiser et superviser le suivi et contrôle par les Officers Infrastructures de la qualité de la réalisation des travaux des ouvrages d’accès à l’eau par les entreprises prestataires;
  • Effectuer fréquemment des visites des différents chantiers de réhabilitations/constructions de points d’eau ;
  • Veiller à la tenue d’un cahier de chantier pour chaque chantier de réhabilitation ou de construction d’ouvrages d’accès à l’eau et notifier dans les rapports de chantiers et aux entreprises les manquements pour correction ;
  • Veiller à la participation active des communautés bénéficiaires à toutes les étapes du processus de constructions/réhabilitations de points d’eau jusqu’à la réception définitive des ouvrages ;
  • S’assurer que toutes les activités de construction/réhabilitation respectent les normes au niveau national et norme IRC ;
  • Veiller au suivi de la qualité de l’eau au niveau des points d’eau et dans des échantillons prélevés au domicile des populations hôtes et déplacées ;
  • Veiller à l’utilisation d’approches participatives tout au long du cycle de programme ;
  • Identifier les difficultés liées à la mise en œuvre des programmes et proposer des solutions pour y remédier ;
  • Participer aux réunions régulières d’équipes;
  • Compiler tous les rapports d’activités reçus des Officers Infrastructures WASH et de l’Officer Promotion de l’Hygiène et participer à l’élaboration des rapports bailleurs.

Volet Promotion de l’Hygiène

  • Participer au processus de sélection de l’ONG partenaire locale qui sera chargé de la mise en œuvre des activités de promotion de l’hygiène ;
  • Planifier et superviser la mise en œuvre des enquêtes CAP initiales et finales ;
  • Avec l’ONG partenaire locale, élaborer le chronogramme de mise en œuvre des activités de promotion de l’hygiène par l’ONG partenaire locale ;
  • Planifier et organiser le briefing de tous les staffs de l’ONG partenaire locale sur les activités du projet, spécifiquement ceux par rapport à la promotion de l’Hygiène ;
  • Veiller à ce que la mise en œuvre des activités promotion de l’hygiène sur le terrain par l’ONG partenaire locale prenne en compte les besoins des communautés et les politiques d’IRC afin d’assurer que les enjeux transversaux (égalité des sexes, la protection, etc.) sont bien incorporés dans les initiatives de promotion de l’hygiène ;
  • Effectuer des visites fréquentes sur le terrain pour superviser la mise en œuvre des activités de promotion de l’hygiène et identifier les besoins de formations/renforcement de capacités des staffs de l’ONG partenaire ;
  • En fonction des besoins, planifier et organiser des formations pour les staffs de l’ONG partenaire locale ;
  • Veiller à la production et transmission à IRC des rapports d’activités de l’ONG partenaire locale et veiller à toujours leur faire des retours sur ces rapports ;
  • Veiller à ce que les évaluations des staffs de l’ONG partenaires locales soient faites et qu`elles soient faites avec la participation des staffs concernés de l`IRC.

Transversales aux 2 volets ci-dessus

  • Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec les autorités locales et les comités de gestion de points d’eau ;
  • Participer activement aux évaluations de besoins WASH organisé par IRC dans la région de Ménaka;
  • Organiser au moins une fois par mois des one to one avec chaque staff sous sa supervision;
  • Identifier les besoins en renforcement de capacité des staffs sous sa supervision et coacher ces staffs ou planifier et organiser des formations pour eux;
  • Identifier les difficultés liées à la mise en œuvre des programmes et proposer des solutions pour y remédier ;
  • Planifier et mettre en œuvre les activités du projet en fonction des besoins des communautés bénéficiaires et prendre en compte les politiques d’IRC afin d’assurer que les enjeux transversaux (égalité des sexes, la protection, etc.) sont incorporés dans la mise en œuvre des activités;
  • Participer aux réunions de coordination WAHS au niveau de Ménaka;
  • Être disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.

Normes Professionnelles 

  • Tout le personnel d’IRC doit adhérer aux normes professionnelles de conduite (« The IRC Way Standards for Professional Conduct ») ainsi qu’aux politiques nationales d’emploi d’IRC.

Général

  • S’engager à respecter les Politiques de Signalement Obligatoire ;
  • S’engager à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail.

Effectuer toute autre tâche en rapport avec sa fonction.

  CONDITIONS REQUISES

  • Minimum un diplôme d’ingénieur ou équivalent dans l’un des domaines suivants : hydraulique, génie sanitaire, génie civil, génie rural, ou tout autre domaine en rapport avec l’accès à l’eau ;
  • Minimum sept (6) années d’expérience dans la conduite de projet pertinent WASH ayant un volet d’accès à l’eau. Prouver d’au moins 10 années d’expérience pertinente dans le domaine de l’accès à l’eau pourraient remplacer les conditions du diplôme d’ingénieur ci-dessus) ;
  • Maîtrise de l’outil informatique exigée, notamment des logiciels standards (Word, Excel et power point) et autres logiciels technique tel que EPANET, Autocad; etc… ;
  • Maîtrise du français exigée ;
  • La maîtrise d’au moins une langue locale principale de la région de Ménaka est un atout.

COMPETENCES ET APTITUDES

  • Avoir travaillé dans une Organisation Humanitaire ou de Développement est un atout ;
  • Autonomie, pro activité, sens élevé de l’organisation et de la planification du travail;
  • Capable de travailler sous pression.

 

CANDIDATURE

 

 

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. »

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