L’INTERPROFESSION DE LA FILIERE RIZ AU MALI RECRUTE UN (01) SECRETAIRE EXECUTIF

L’INTERPROFESSION DE LA FILIERE RIZ AU MALI RECRUTE UN (01) SECRETAIRE EXECUTIF

17 avril, 2018

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AVIS DE RECRUTEMENT

L’INTERPROFESSION DE LA FILIERE RIZ AU MALI RECRUTE UN SECRETAIRE EXECUTIF

Créée le 23 Mars 2016, l’Interprofession de la Filière Riz est une organisation professionnelle à caractère associatif. Elle jouit d’une personnalité morale, de droit privé malien régie par  la loi n°04-038 du 05  août 2004 en République. Elle est enregistrée sous le  récépissé n° 0025 /MATDRE – DGAT.

Sur le plan institutionnel, l’Interprofession riz fédère (04) familles professionnelles que sont :

  • v la Plateforme Nationale des Producteurs de Riz du Mali (PNPR-M) ;
  • v l’Association Nationale des Commerçants de Riz du Mali (ANACORIZ) ;
  • v l’Association Nationale des Transformateurs de Riz du Mali (ANTR-M) ;
  • v la Fédération Nationale des Transporteurs Routiers du Mali (FNTR).

La mission de l’IFRIZ-M est de mettre en œuvre, en collaboration avec l’Etat, une politique de promotion de la filière « riz » basée sur une meilleure organisation de la production, de la conservation, de la transformation, du transport et de la commercialisation et sur la responsabilisation effective des principaux acteurs.

 

RESUME DU POSTE 

Le Secrétaire Exécutif est le responsable de l’opérationnalisation de l’ensemble des domaines d’intervention de l’IFRIZ-M. A ce titre, il est chargé de la conception, de l’élaboration et du suivi de la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’IFRIZ-M.

Aussi, il est chargé de fournir une assistance technique, superviser le staff d’exécution des activités terrain et coordonner  la mise en œuvre de l’ensemble des activités sur le terrain. Il est responsable du suivi, de l’évaluation et du rapportage de  l’ensemble des activités relatives aux différentes interventions de l’IFRIZ-M.  Enfin, il coordonne l’ensemble des activités en étroite  collaboration  avec tout le reste du personnel.

SPECIFICATIONS DU POSTE

  • Assurer la coordination de l’ensemble des activités ;
  • Préparer les propositions de programmation annuelle des activités ;
  • Appuyer et conseiller les membres du conseil d’administration ;
  • Représenter l’IFRIZ-M auprès des Institutions du secteur public, des partenaires, etc. ;
  • Coordonner la mise en œuvre du plan de renforcement institutionnel et organisationnel                de l’IFRIZ-M avec l’appui du personnel technique et des personnes ressources ;
  • Préparer les rencontres du conseil d’administration ;
  • Assurer la fluidité des échanges entre familles professionnelles ;
  •  Mettre en place un plan de mobiliser des ressources pour soutenir les projets/programmes de l’IFRIZ ;
  • Approuver les demandes de fonds ;
  • Assurer la gestion des ressources mises à sa disposition dans le cadre des activités de l’IFRIZ-M ;
  • Produire les rapports narratifs et financiers périodiques en collaboration avec le chargé de l’administration et des financiers et les autres collègues  suivant les normes et standards exigés par  l’IFRIZ et ses partenaires ;
  • Signer les contrats de prestation de services ;
  • Contribuer au suivi évaluation de l’ensemble des activités de l’IFRIZ-M ;
  • Procéder à l’évaluation des différents programmes (mi-parcours, et finale) ;
  • Exécuter toute autre tâche relevant de sa compétence à la demande de sa hiérarchie.

GESTION DE l’EQUIPE

  • Créer et favoriser un meilleur environnement de travail où le personnel sera dédié à la recherche du professionnalisme ;
  • Promouvoir la redevabilité des membres de l’équipe, bien communiquer les attentes et fournir régulièrement un feedback sur les performances des équipes ;
  • Contribuer à l’effort de construction de l’équipe sur le plan institutionnel et organisationnel ;
  • Aider le personnel à la résolution des problèmes identifiés et assurer l’intégration de tous les membres de l’équipe dans les importantes prises de décision ;
  • Partager régulièrement les informations, les outils et autres ressources pour une bonne performance dans le cadre de l’atteinte  des objectifs fixés.

 

COORDINATION ET REPRESENTATION

  • Représenter et défendre les intérêts de l’IFRIZ-M dans toutes les arènes au niveau national et international;
  • Etablir des relations constructives et productives avec les structures publiques, les collectivités décentralisées  et  les privées;
  • Créer et entretenir des bonnes relations avec les partenaires au développement, les coopérations bi et multilatérales, etc.;
  • S’assurer que l’exécution des Projets/programmes est conforme et bien alignée aux politiques nationales et vision de l’IFRIZ-M.
  • Veiller permanemment sur l’évolution du contexte politique, institutionnel, économique permettant aux familles professionnelles membres d’être informés en vue d’une meilleure prise de décisions et d’une bonne orientation des partenariats.

 

GESTION OPERATIONNELLE

  • ü Assurer une utilisation rationnelle et transparente des ressources allouées aux différentes activités des projets /programmes conformément aux politiques et procédures de l’IFRIZ-M;
  • ü Coordonner les ressources humaines sous sa supervision, incluant le recrutement et l’orientation du nouveau personnel;
  • ü Contribuer à un meilleur respect des procédures administrative, comptable et financière ;
  • ü Respecter et faire respecter les principes fondamentaux de l’IFRIZ-M dans l’exécution de l’ensemble des activités.

 

 

 

 

PROFIL

Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur équivalent au moins au Master en agronomie, agroéconomie, en économie, en science sociale ou dans un autre domaine équivalent.

CONNAISSANCE-COMPETENCE –QUALIFICATION

  • – Avoir au moins sept (07) ans d’expériences professionnelles dans le renforcement des capacités des organisations faîtières des filières agricoles dont au moins cinq (05) ans d’expériences professionnelles spécifiques dans le renforcement des capacités des organisations faîtières des filières agricoles ;
  • – Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences de travail avec les organisations paysannes et les autres acteurs de chaine de valeur ;
  • – Avoir une bonne connaissance des politiques agricoles nationale et régionale (contexte Ouest africain) et une maitrise des organisations paysannes, surtout sur le riz serait un atout ;
  • – Avoir des capacités de travailler, d’animer et de gérer les connaissances et les talents d’une équipe ;
  • – voir une expérience de gestion d’équipe ;
  • – Avoir la maîtrise parfaite de la langue française (écrite et parlée) ;
  • – Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques-informatiques et de messagerie les plus répandus (Word, Excel, Powerpoint, internet, etc.).

      APTITUDE 

Avoir un esprit d’entrepreneur

  • – Avoir l’esprit anticipatif
  • – Savoir partager ses connaissances
  • – Avoir l’esprit de discrétion
  • – Etre disposé à effectuer de missions pour des séjours de plus ou moins longues durées.

LIEU D’AFFECTATION DU POSTE : le poste est basé à Bamako

 

DOSSIER DE CANDIDATURE  

Le dossier de candidature doit comporter :

  • – Une demande manuscrite adressée au Président de l’Interprofession de la Filière Riz du Mali (IFRIZ-M) ;
  • – Une lettre de motivation datée et signée ;
  • – Les copies légalisées du /des diplômes et attestations de travail ;
  • – Un curriculum vitae avec au moins les adresses de trois personnes référence de précédents employeurs.

Les dossiers de candidature doivent être déposés sous plis fermés et anonyme avec la mention « Recrutement du Secrétaire Exécutif » de 8h 00mn à 15h 00mn au niveau des structures suivantes :

  • v au siège de l’Interprofession de la Filière Riz à HAMDALLAYE ACI 2000  Imm.

                    IbrahimaCISSE ,  Rue 385 Porte 231, Tél: 79 08 91 44 / 65 65 90 65.

  • v au siège de la Plateforme Nationale des Producteurs de Riz du Mali à l’adresse suivante Niamakoro, cité Unicef, Porte 145, Rue 270, Tél : 20 74 01 73/ 65 65 90 65 / 65 05 87 87 /76 36 22 14 / 20 20 25 08 Bamako Mali.

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 25 avril 2018 à partir           de 16h 00mn.

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour des entretiens avec les membres de la commission de recrutement. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.

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