PROGRAMME D’APPUI AU FONCTIONNEMENT DE L’ETAT CIVIL AU MALI :

APPUI A LA MISE EN PLACE D’UN SYSTEME D’INFORMATION SECURISE-PAECSIS (TO5-EUTF SAH-ML 08-01)

 

TERMES DE REFERENCES POUR LE RECRUTEMENT D’UN CHAUFFEUR MECANICIEN POUR LE COMPTE DE CIVIPOL CONSEILS

1.      Position hiérarchique du titulaire du poste

Le chauffeur-mécanicien est placé sous la responsabilité du Coordinateur Administratif et Financier du PAECSIS-CIVIPOL CONSEILS. Il est responsable du véhicule qu’il conduit et assure à ce titre la sécurité des occupants et de leurs biens. Il doit faire preuve d’extrême courtoisie et veiller au bon entretien et maintenance.

2.      Description des tâches

  • la conduite, de l’entretien et de la maintenance en bon état de marche et de propreté des véhicules du projet ;
  • la bonne utilisation du matériel roulant et son ravitaillement correct en carburant,
  • la mise à jour régulière des fiches de bord et l’enregistrement de tous les mouvements du véhicule ainsi que des passagers et des biens transportés ;
  • le diagnostic des pannes, des anomalies d’origine mécanique ou électrique et effectuer des demandes d’interventions sur la base des fiches techniques d’intervention détaillées
  • la transmission des courriers, des matériels ou fournitures à la demande de l’administration.

3.      Qualités professionnelles requises

  • Justifier d’au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans les projets de développement ou dans un garage ;
  • Savoir parler et écrire le français et disposer d’expériences dans la tenue des cahiers de bord,
  • Bon sens de l’organisation, de la méthode et des relations humaines,
  • Etre capable de travailler sous pression et faire preuve de discrétion
  • Bonnes capacités d’adaptation, de travail en équipe et d’ouverture d’esprit.
  • Etre titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’un brevet d’aptitude professionnelle en mécanique ;
  • Etre titulaire d’un permis de conduire B au minimum ;
  • Avoir une expérience professionnelle en mécanique –automobile de 5 ans au minimum et ayant œuvré dans un projet ou établissement public ou privé ;
  • Avoir une bonne acuité visuelle et une aptitude à effectuer des déplacements fréquents à l’intérieur du pays.

5.      Conditions proposées

  • Etre immédiatement disponible,
  • Contrat à durée indéterminée avec une période d’essai,
  • Traitement mensuel à discuter avec possibilité de revalorisation (augmentation annuelle) sur la base des résultats de l’évaluation.

6.      Liste des pièces à fournir

  • Lettre de motivation,
  • CV détaillé,
  • Copies certifiées des diplômes et autres références, attestations de travail.

 

La date limite de dépôts des dossiers de candidature est fixée au 03 juillet 2018 à 10h00, au PAECSIS CIVIPOL.