LE CSREF DE DIOILA EN COOLABORATION AVEC AMCP/ALIMA

 

AVIS DE RECRUTEMENT

 

 

Le CSREF de Dioïla en collaboration avec AMCP/ALIMA recrute pour le compte de l’URENI ECOLE :

 

INTERNE – EXTERNE

 

Titre du poste Infirmiers   (TSS) et (TS)
Département  Médical
Lieu d’affectation :  Cercle de Dioila, région de Koulikoro
Période d’affichage  Du 15 juillet 2018 au 02 Août 2018, 12h30.
Nombre de postes à combler   04 et 1

 

 

 

Présentation des postes

 

Engagé par le CSREF de Dioila, et mis à la disposition du Projet Ureni Ecole de Dioila, le personnel, ainsi, embauché sera affecté, pour les activités de prise en charge et de formation du centre Ureni Ecole. Leur mission principale, est de dispenser les compétences techniques suffisantes pour assurer la prise en charge hospitalière de la malnutrition aigüe sévère avec complication aux stagiaires du centre de l’Ureni Ecole.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

 

  1. Prestation des soins préventifs et curatifs des enfants hospitalisés à l’URENI

 

  • Admission :

 

Connaît et applique les critères d’admission de l’URENI/pédiatrie

 

Accueil/triage

 

  • Effectue systématiquement un triage à l’arrivée des enfants et évalue la gravité de l’état de l’enfant afin de prioriser les cas.
  • Détecte les urgences selon l’état général du patient afin d’agir ou d’en informer le médecin si nécessaire;
  • Prend les mesures anthropométriques des enfants qui se présentent : recherche des œdèmes, mesures du PB et P/T et vérifie s’ils sont des cas MAS ou non
  • Donne à chaque nouvelle admission MAS de l’eau sucrée

 

Pour les enfants non MAS :

  • Connait et maitrise les critères d’hospitalisation en pédiatrie
  • Fait une première consultation pour voir s’il y a des signes de gravité nécessitant une hospitalisation :
  • Si oui :
    • Effectue les premiers gestes pour lever une éventuelle urgence
    • Fait appel au médecin pour la décision d’hospitalisation
    • Explique à la maman la décision d’hospitalisation
    • Oriente le patient vers la phase correspondante (SI ou pédiatrie)

 

  • Si non :
    • Explique à la maman que son enfant n’a pas besoin d’une hospitalisation
    • Oriente la maman vers le CSCOM central

Pour les enfants MAS nécessitant une hospitalisation :

  • Connait et maitrise les critères d’hospitalisation des enfants MAS à l’URENI
  • Vérifie les mesures-anthropométrique des enfants référés par les URENAS
  • Informe le médecin pour la prise de la décision d’hospitalisation
  • Informe et explique à la maman de la décision d’hospitalisation
  • Explique aux accompagnants le fonctionnement de l’URENI-Ecole
  • Effectue les gestes d’urgence si nécessaire (Pec de la fièvre, de la convulsion, pose de voie veineuse, …)
  • Remplit les dossiers du patient, donne le traitement systématique et conduit ce dernier vers la phase correspondante sur décision médicale,
  • Donne à chaque nouvelle admission le matériel qui est nécessaire (kit d’admission)

 

Pour les enfants MAS sans complications

  • Explique à la maman que l’enfant est admissible mais ne nécessite pas une hospitalisation
  • Oriente la maman vers l’URENAS le plus proche avec une fiche de référence.

 

 

1.2. Suivi médical

 

  • Assure la prise des constantes (température, pulsations et fréquence respiratoire, poids, rapport poids/taille, présence d’œdème…) selon les protocoles et les note sur les fiches et dossiers correspondants
  • Assiste à la visite médicale quotidienne et relève les changements de prescription en fonction de l’état du patient
  • Vérifie que les prescriptions soient datées et signées
  • Distribue les traitements en fonction de la prescription médicale individuelle. Respecte le dosage, la voie d’administration et les horaires de prise et signale les problèmes.
  • Explique à la maman les gestes à effectuer ou les traitements à donner
  • Coche la prise des médicaments dans le dossier médical
  • Assure les soins externes et pansements,
  • Réalise ou réfère l’enfant pour des examens complémentaires si besoin
  • Respecte les règles d’hygiène et d’asepsie lors de tous soins (lavage des mains, tri des déchets, conduite à tenir en cas d’accident d’exposition au sang…)
  • Détecte toute anomalie dans la santé et le comportement de l’enfant, informe le médecin et assure les premiers soins d’urgence en attendant l’arrivée de ce dernier.

 

 

 

 

1.3. Suivi nutritionnel (en collaboration avec l’assistant nutrition):

 

  • Ajuste la ration alimentaire de l’enfant en fonction de son poids et de son degré de malnutrition, selon la prescription du médecin
  • Informe la maman de l’importance des repas.
  • Informe la maman du régime de l’enfant, du nombre et de la fréquence des repas.
  • Encourage le maintien de l’allaitement maternel au cours de l’hospitalisation
  • Incite la maman à donner à boire à son enfant
  • Est présent et s’assure, avec l’assistant nutrition, que l’enfant prend correctement tous ses repas.
  • Notifie les quantités ingérées et les problèmes identifiés (vomissements, diarrhées…)
  • Surveille la courbe de poids :
    • S’assure de la croissance correcte et régulière de l’enfant en examinant sa courbe de poids
    • Identifie toute anomalie dans la courbe et informe le médecin lors de perte de poids
  • Organise quotidiennement des séances d’information et d’éducation à la santé dans l’enceinte de l’URENI.

 

  1. Gestion des locaux, des médicaments et de l’équipement médical

 

  • Est responsable du matériel qu’il utilise
  • Assure le suivi de la consommation de médicaments au sein de la phase, élabore une commande en collaboration avec le chef d’équipe.
  • Fait une passation de la pharmacie et du petit matériel médical à chaque changement d’équipe
  • S’assure de la propreté des locaux et des plans de travail

 

  1. Gestion de l’équipe

 

  • Travaille en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale
  • Est responsable de la bonne exécution des tâches du personnel qu’il supervise (assistants nutritionnels…)
  • Assure des transmissions écrites et orales au sein de l’équipe et entre les équipes
  • Participe aux réunions de service et aux séances de formation continue
  • Se réfère au superviseur de l’URENI en cas de problèmes

 

  1. Analyse des activités

 

  • Est responsable de la bonne tenue des registres et fiches d’hospitalisation
  • Participe au recueil de données quotidien (nombres d’admissions, sorties, morbidité …)
  • Participe au calcul et à l’analyse des statistiques hebdomadaires (calcul du gain de poids, de la durée de séjour…), en collaboration avec le superviseur de l’URENI
  • Applique les conduites à tenir au regard des résultats

 

  1. Formation des stagiaires :

 

Accompagne le stagiaire pour l’aider atteindre ses objectifs de stage et progresser dans la prise en charge des MAS avec complications

  • Forme un binôme avec le stagiaire durant le passage de ce dernier au niveau de la phase aigue
  • Est capable d’expliquer correctement ses tâches
  • Explique et montre au stagiaire les actes de soins selon les protocoles du service et s’assure que ce dernier a bien compris
  • A l’admission explique au stagiaire :
    • Les principes du triage et les gestes d’urgence
    • Les critères d’admissions d’un enfant malnutris sévère
    • La détection et la PEC des différentes complications
    • Le breafing d’orientation des mamans
  • En phase aigüe explique au stagiaire :
    • L’organisation des soins
    • La prise des constantes, leurs normes et la conduite à tenir en cas d’anomalie
    • La réalisation des examens complémentaires (TDR, bandelettes urinaires, glucomètre, prélèvements pré transfusionnels et envoie au labo)
    • La manipulation des différents appareils disponibles : concentrateur d’oxygène, Hémocues, aspirateur, nébuliseur, saturomètre)
    • La mise en place et surveillance d’une transfusion/perfusion:
    • Le calcul de débits
    • Les éléments de surveillance
    • Les différentes complications dont la surcharge et la conduite à tenir
    • L’hygiène lors de soins
    • Le régime alimentaire et la surveillance nutritionnelle
    • L’interprétation de la courbe pondérale
    • La PEC des moins de 6 mois : régime, TSS, évolution pondérale et surveillance
    • Les critères de mouvements entre les différentes phases
  • Crée une ambiance propice à l’acquisition de savoirs et au développement de nouvelles compétences

 

Ce profil de poste pourra être modifié en fonction de l’évolution du travail. En plus des tâches citées ci-dessus, le infirmier traitant URENI et Pédiatrie peut être amené à effectuer d’autres tâches assignées par le superviseur direct selon les besoins de la mission.

 

 

Compétences requises

 

  • Détenir un diplôme  de Technicien Supérieur en Santé/ Licence en Sciences de la Santé et Technicien de Santé
  • Posséder au minimum 2 ans d’expérience dans des postes similaires est un atout;
  • Posséder une expérience dans la prise en charge de la malnutrition est un atout;
  • Expérience de l’URENI école est un atout considérable;
  • Être disponible immédiatement, et libre de tout engagement.

 

 

Attitudes et qualités personnelles 

 

  • Rigueur, réactivité, et dynamisme ;
  • Flexibilité, adaptabilité et capacité de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel;
  • Esprit de collaboration, ouverture d’esprit et diplomatie.

 

Conditions de dépôt de candidature

 

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au département des ressources humaines du CSREF de Dioila et au niveau de l’administration des autres sites d’AMCP/ALIMA en personne ou par mail à bremacoulbi@gmail.com avant le 02 Août 2018 à 12h30. Aucune candidature ne sera acceptée après cette période.

 

 

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Par ailleurs, le CSRef de Dioïla se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi. Les dossiers envoyés ne seront pas retournés.

 

 

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