La Société HEAVYMAT MALI recrute

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RECRUTEMENT

La Société HEAVYMAT MALI spécialisée dans la vente, la mise en route et le Service Après Vente des Camions et Engins lourds neufs des Travaux Publics, des Bus de transport en commun ainsi que des Pièces de Rechange, recherche pour emploi :

   – Un (01) Responsable Commercial Pays ;

   – Un (01) Commercial Pièces de Rechange ;

   – Un (01) Comptable ;

   – Deux (02) Mécaniciens ;

   – Un (01) Magasinier.

  • Type de contrat : CDI ;
  • Salaire : Négociable constitué d’une partie variable ;

DOSSIERS A FOURNIR :

  • Un CV détaillé avec photo ressente ;
  • Lettre de motivation,
  • Prétention salariale à envoyer avec la précision du domaine d’activité à : recruthml@gmail.com
  • Date de clôture : 05 Février 2020 à 17h30 ;
  • Seules les candidatures présélectionnées seront convoquées pour un entretien.

PROFIL DES CANDIDATS :

  • Mission principale du Responsable Commercial Pays :

              Applique et conduit la politique commerciale et la prospection clientèle ;

–              Anime et développe l’équipe commerciale (pilotage de la performance) ;

–              Oriente les actions suivant les objectifs commerciaux ;

–              Evalue régulièrement la compétitivité à travers notamment des analyses comparatives avec la concurrence (l’organisation, les ressources, les performances…) ;

–              Veille au respect des procédures commerciales de la Filiale/Succursales ;

–              Met à jour les tableaux de bord relatifs à son activité conçus par DCM et établit les reporting relatifs à son activité.

  • Formations & Compétences :

–              Titulaire d’au moins BTS, DUT en gestion commercial et/ou Marketing ou assimilé ;

–              Au minimum six (06) ans d’expériences ;

–              Utilisation d’outils informatiques (Excel, Word) et Internet ;

–              Techniques commerciales et de négociation de haut niveau ;

–              Techniques de management ;

–              Leadership ;

–              Communication ;

–              Animation d’équipe ;

–              Orientation clientèle ;

–              Esprit d’initiative…

  • Comportementales :

–              Aisance relationnelle et capacités à manager.

–              Sens de responsabilité et prise de décisions.

–              Rigoureux (se) et méthodique

–              Ecoute, disponibilité

  • Mission principale du Commercial Pièces de Rechanges :

–              Prospecte et visite une clientèle ciblée d’entreprises (entreprise BTP ou PDR ou Bus ou Groupe Electrogène, société d’aménagement) ou de particulier ;

–              Participe et est force de proposition dans la définition de la stratégie commerciale ;

–              Développe le portefeuille client de HEAVYMAT INDUSTRY ou Succursale/Filiale ;

–              Accroît le chiffre d’affaires de HEAVYMAT INDUSTRY ou Succursale/Filiale sur sa zone géographique ;

–              Suit les éventuelles réclamations des clients ;

–              Propose des solutions et assure l’interface avec le client en cas de litige ;

–              Fidélise la clientèle afin de gagner de nouveaux marchés à HEAVYMAT INDUSTRY ou Succursale/Filiale.

  • Formations & Compétences :

–              Titulaire d’au moins BTS ou DUT en technico-commercial, ou en techniques de commercialisation, ou diplôme assimilé ;

–              Connaissance du droit commercial (réglementation des prix) ;

–              Techniques commerciales et de négociation ;

–              Connaissance forte du marché dans sa zone de chalandise ;

–              Maîtrise des outils de productivité : bureautique, bases de données, gestion de planning et gestion commerciale ;

–              Maîtriser les outils d’avant-vente, de marketing opérationnel et de vente de la société (plaquettes, présentations Powerpoint…) ;

–              Maîtrise de l’anglais technique ;

–              Avoir le goût du challenge ;

–              Utilisation d’outils informatiques (Excel, Word) et Internet ;

  • Comportementales :

–              Excellent relationnel ;

–              Qualités d’écoute et bonne présentation ;

–              Dynamisme ;

–              Sens de l’écoute et de la persuasion ;

–              Patience et persévérance ;

–              Ouverture d’esprit, curiosité,

–              Capacité d’adaptation, d’anticipation et de prise d’initiative ;

–              Rigueur et méthode, analyse, vue globale, prise de recul ;

–              Sens du travail en équipe.

  • Mission principale pour le Comptable :

–              Effectue la saisie des pièces comptables dans le logiciel ;

–              Prépare les chèques pour les paiements ;

–              Tiens à jour le fichier des immobilisations ;

–              Fait les remises et rapprochements bancaires ;

–              Prépare les opérations nécessaires à la gestion du budget : commande, paiement, caisse ;

–              Fait le classement des dossiers, vérification des comptes ;

–              Travaille avec le commissaire aux comptes.

  • Formations & Compétences :

–            Etre titulaire d’un BTS en comptabilité et gestion d’entreprise ou équivalent ;

–              Nombre d’années d’expérience : trois (03) ans au moins ;

–              Maîtrise des différentes compétences de nature comptable telles que les opérations de clôture et l’élaboration de la liasse fiscale ;

–              Maîtrise du logiciel SAGE Compta ;

–              Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word et de l’outil ’Internet…

–              Aisance dans la gestion comptable ;

–              Connaissance de la réglementation fiscale et sociale en vigueur.

  • Comportementales :

–              Bonne communication écrite et orale ;

–              Organisation et sens de la responsabilité ;

–              Faire preuve de réactivité et de dynamisme ;

–              Savoir travailler en équipe ;

–              Faire preuve de rigueur ;

–              Se rendre disponible…

  • Mission principale pour les Mécaniciens :

–              Entretien courant et périodique des véhicules ;

–              Montage, dépannages et réparations mécanique des matériels selon les normes du constructeur ;

–              Agencement et entretien du poste de travail /de l’outillage ;

–              Conseils techniques et d’utilisation auprès de la clientèle ;

  • Formations & Compétences :
  • CAP en mécanique ou diplôme équivalent ;
  • Utilisation d’équipements de contrôle de géométrie ;
  • Maîtrise des méthodes de montage des matériels selon les normes du constructeur ;
  • Utilisation de matériel de levage ;
  • Principes de fonctionnement d’un moteur ;
  • Notions d’hydraulique et de pneumatique ;
  • Notions sur la technologie des équipements électriques et électroniques ;
  • Parfaite connaissance des règles de sécurité.
  • Comportementales :

– Vigilance.

– Qualité ;

– Rapidité d’exécution ;

– Propreté ;

– Respect de normes constructrices ;

– Rigoureux et méthodique ;

– Ecoute, disponibilité.

–              Respect des délais (préparation des livraisons) ;

–              Respect des processus de contrôle rigoureux (réception des produits, décompte des quantités prélevées sur le stock…) ;

–              Vigilance ;

–              Travail en équipe…

  • Mission principale pour le Magasinier :

–              Exécute les opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d’expédition de pièces de rechange, produits selon les procédures qualité, les règles d’hygiène et de sécurité et les impératifs de délais ;

–              Recherche les bonnes références des pièces en fonction de la demande du client ;

–              Réalise des contrôles qualificatifs et signale les anomalies ;

–              Identifie et localise physiquement les pièces ;

–              Responsable de la bonne tenue du magasin et de sa propreté ;

–              Veille et informe immédiatement le Gestionnaire de Stock de l’atteinte du minimum de stock…

  • Compétences :

– Règles et procédures de préparation de commandes ;

– Modalités de stockage…

  • Comportementales :

– Respect des délais (préparation des livraisons) ;

– Respect des processus de contrôle rigoureux (réception des produits, décompte des quantités prélevées sur le stock…) ;

– Vigilance ;

– Travail en équipe…

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