Je ne comprends toujours pas pourquoi les candidats ne lisent pas attentivement le descriptif du poste

Je ne comprends toujours pas pourquoi les candidats ne lisent pas attentivement le descriptif du poste

1 octobre, 2019

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Je ne comprends toujours pas pourquoi les candidats ne lisent pas attentivement le descriptif du poste (annonce) avant de postuler et comment peut-on se rendre en entretien de recrutement sans avoir relus le descriptif du poste? Ceux sont des erreurs lourdes en conséquence sur l’issue de la sélection du hashtagCV et même de la réussite de votre entretien! Conseils : même si vous n’avez pas d’expérience lisez (relisez) le descriptif du poste (l’annonce), efforcez-vous de le comprendre et vous comprendrez ce que l’employeur attend de celui qui va occuper le poste (et donc vous saurez quoi mettre en avant), au besoin n’hésitez pas à aller sur Google vous documentez sur le comment procéder pour exécuter ces activités (que sûrement vous n’avez pas encore effectuées), renseignez vous sur le progiciel que l’entreprise a mentionné, ce a quoi il sert; peux être vous avez été formé dans un autre logiciel qui fais la même chose à l’école… Ce qu’il faut systématiquement éviter c’est de se limiter qu’à l’intitulé du poste qui est bien souvent différent en contenu d’activité d’une entreprise à l’autre. C’est aussi pour cette raison que les hashtagrecrutements ne sont jamais similaires. Gérard Stève Marcel SAGNA

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