JE N’AI ÉTÉ RECOMMANDE PAR PERSONNE

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Récemment j’ai été contacté par une multinationale pour entretien d’embauche mais j’ai décliné l’offre. Voila la raison : Il y’a de cela deux ans, j’étais aller déposer une demande de stage au sein de cette même société et je n’ai pas pu parce que « JE N’AI ÉTÉ RECOMMANDE PAR PERSONNE ». Moi, un simple grabataire issue d’une famille modeste, qui est ce que je connais dans ce monde qui PEUT le faire? Alors que je ressortais , j’ai croisé deux ou trois stagiaires de l’entreprise et je me suis dit: « Donc eux ils connaissent du monde! » Alors aujourd’hui je me demande: « Combien d’entre nous ont été ainsi refoulés juste parce que nous n’avons pas les bons contacts? » Tidjane Thiam, CEO de Crédit Suisse disait: « Je crois en la méritocratie (….) Mettre les gens en compétition, c’est bénéfique.C’est une des clés de la réussite. » Mais quelle compétition si tu es exclu d’avance ? Certains même procèdent par tirage au sort (eh oui): si tu tire OUI tu dépose ton dossier, dans le cas contraire…prochainement alors! Eh oui, c’est la dure vie du chômeur en Afrique cher réseau. La « mangécratie » (népotisme organisé et structuré) gangrène et tue nos industries à petit feu. Sachons que la diversité est gage d’un management bien huilé et d’essor  économique certain. A bon entendeur…

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