IRD BLUMONT RECRUTE UN GESTIONNAIRE DE SUIVI ET EVALUATION/APPRENTISSAGE APPLIQUE (ALMEM)

IRD BLUMONT RECRUTE UN GESTIONNAIRE DE SUIVI ET EVALUATION/APPRENTISSAGE APPLIQUE (ALMEM)

12 avril, 2018

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DESCRIPTION DE POSTE

Titre du poste:             Assistant Suivi-Évaluation / Projet Waati Yelema Labenw

Département :              Technique

Durée :                                    1 an renouvelable

Titre du Supérieur :     Gestionnaire de Suivi et Évaluation / Apprentissage Appliqué (ALMEM)

Location :                                Bamako avec 60% de temps sur les sites du projet

                                               (Koulikoro, Ségou et Mopti)

Résumé du Projet : 
Blumont avec plusieurs partenaires mène le projet Waati Yelema Labenw visant 10 communes et 30 communautés vulnérables au Mali dans les régions de Koulikoro, Ségou et Mopti.  À travers une approche d’autogestion et apprentissage menée par la communauté, Waati Yelema Labenw va renforcer la cohésion sociale, les moyens de subsistances adaptées au changement climatique, la gestion des ressources et la gouvernance de l’adaptation au changement climatique.

Responsabilités Spécifiques:

 

Suivi du projet

  • Appuyer la mise en œuvre d’unsystème de suivi-évaluation pour collecter, analyseret communiquer les donnéesrelatives auxindicateurs spécifiques du projet, prenant en compte des politiques et procédures de S&E de Blumont et les exigences du bailleur de fonds ;
  • Revoir et raffiner le système S&E selon un calendrier prédéfini et régulier, et en plus quand les gaps ou les défis sont identifiés ;
  • Soutenir la coordination, sous la direction du spécialiste de suivi-évaluation et d’apprentissage dans le projet, les activités Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage selon le calendrier d’implémentation ;
  • Documenter et communiquer les réussites, les défis et l’apprentissage au niveau interne de l’équipe Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage dans le projet ;
  • Appuyer les analyses annuelles sur la qualité des données et utiliser les résultats pour améliorer la qualité de données ;
  • Promouvoirla normalisationdes méthodologies et des outils de collecte des données selon la stratégie du Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage du projet et les normes de Blumont ;
  • Fournir des conseilset un soutien auxcoordinateursdeterrain et des responsablesde zonedans la préparationetla soumission des rapportsdequalitéen temps opportun pendant les visites régulières sur le terrain ;
  • Assister le Spécialiste du S&E et le personnel dans l’élaboration des rapports du projet ;
  • Appuyer le Spécialiste S&E dans le traitement des données brutes et la mise à disposition des informations au personnel de Blumont pour les besoins d’utilisation ;
  • Assurer la tenue et la mise à jour des bases de données du projet en collaboration avec le Spécialiste S&E sur le volet ICT4D (Information and Communication Technologies For Development) ;

Evaluation

  • Appuyer les évaluations et des examens des projets et programmes, en s’assurant de la qualité des méthodes, outils et données des évaluations et en facilitant l’utilisation des résultats pour guider la prise de décision et améliorer l’apprentissage ;
  • Participer aux enquêtes du projet auprès des acteurs de base et faciliter la collecte et l’analyse des données conformément aux normes et procédures convenues ;

 

Qualité de programme en favorisant la redevabilité et l’apprentissage

  • Appuyer des revues périodiques du système SERA (Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage) pour documenter les progrès dans la réalisation des objectifs du projet et répondre aux défis identifiés ;
  • Favoriserl’apprentissage au seinde l’équipeprojet, grâce au partage desleçons apprises, les résultats des études, et jouerunrôleclé dans les discussionsdes groupes de travailde Suivi-Evaluation ;
  • Appuyer le personnel du projet dans l’archivage (électronique et/ou physique) des informations/données du projet ;
  • Participer àdes visites de terraindans les zonescouvertes pour surveiller les progrèsetrenforcer les capacités des agents sur le terrain au moins une fois par mois ;
  • Participer aux réunionsavec les partenairesselon les besoins ;
  • Soutenir le développement d’un environnement d’apprentissage en soutenant :
    1. les réflexions participatives avec les partenaires et les autres parties prenantes sur les données trimestriellement en produisant les points d’action et les responsabilités assignées ;
    2. les événements avec les partenaires et les autres parties prenantes après les études, les évaluations et les revues pour identifier les leçons apprises et recommandations pour guider la stratégie d’implémentation du projet.
  • Préparer, organiser et faire les rapports des ateliers, rencontres et réunions de l’équipe

Les nouvelles technologies (ICT4D) pour le SERA

  • Soutenir l’utilisation des technologies pour la collecte, la gestion et l’analyse des données et l’élaboration des rapports.

Exécuter toutes autres tâches confiées par le Responsable hiérarchique.

Profil et Qualifications

EDUCATION: Avoir le niveau BAC + 4 en économie, statistique, démographie, sociologie ou autre domaine équivalent,
EXPERIENCE: Un minimum de trois (03) années d’expérience à un niveau de responsabilité similaire dans une ONG Internationale ou autre organisation internationale.
  Bonne connaissance des problématiques locales et des priorités des communautés en matière de développement, singulièrement l’adaptation au changement climatique
APTITUDE: Avoir une expérience en suivi-évaluation de projet et formation à la saisie et au traitement des données. Une expérience en diagnostique participatif ainsi que dans les applications smartphone/tablette pour la collecte des données constituent un atout pour le candidat.

Avoir une bonne disposition physique et mentale de travailler sur le terrain en zone rurale et dans des conditions souvent très éprouvantes;

Capacité de passer au moins 60 % de temps au terrain

 

 

 
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES: ·         Connaissance des principes et des approches de suivi-évaluation, y compris conduite des enquêtes, redevabilité envers les bénéficiaires, documentation des leçons apprises et promotion de l’apprentissage dans des programmes humanitaires et de développement

·         Expérience dans l’utilisation des outils ICT4D pour la conception de la collecte, la gestion et l’analyse de données pour la rédaction de rapports

·         Expérience à engager les partenaires dans un processus social d’apprentissage pour le développement du système S&E, les activités de renforcement de capacité et les revues systématiques de données ;

·         Engagement dans la mise en œuvre des activités transformatives par rapport au genre ;

·         Maîtrise de Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint, Access et Outlook ;

·         Une bonne maîtrise du logiciel d’analyse statistique SPSS et de gestion de base de données Access serait un atout important ;

·         Maitriser  les logiciels de cartographie (ArcGIS, QGIS, Google Map, Google Earth, MapInfo Pro, etc.);

·         Disposer à travailler en équipe, de façon autonome et sous pression.

 
   
LANGUES : Excellente capacité de parler et d’écrire correctement le Français et niveau acceptable de connaissance de l’Anglais (parler et écrire).

Les candidates féminines sont encouragées

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation précisant le titre du poste en objet au plus tard le  16 avril 2018 à  l’adresse email suivante  malirecruitment@blumont.org

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Avis

La description précédente de ce poste  n’est pas exhaustive. Elle a été conçue pour indiquer la nature et le niveau général du travail assigné à l’employé pour le guider dans l’accomplissement correct de ses tâches. Toutefois, elle ne pourra en aucun cas être interprétée comme un inventaire de toutes les taches, fonctions, responsabilités et qualifications exigées de l’employé recruté pour le poste.

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