infirmier superviseur cscomS (H/F) Offre d’Emploi externe

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infirmier superviseur cscomS (H/F)

Offre d’Emploi externe

Médecins Sans Frontières Belgique (MSFB) est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif.

MSF apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, de situation de belligérance, sans aucune discrimination de race, de religion, philosophique ou politique.

Dans le cadre d’exécution d’un projet de santé communautaire, nous cherchons une personne  au poste d’Infirmier superviseur des CSCOMS  basé à Niono (Mali):

Nombre de poste : 01                                                                                   Contrat: CDD (6 mois renouvelables)

 

Résume du poste :

 L’infirmier Superviseur des structures périphériques (CSCOM, Site ASC,…) est en charge de planifier, organiser et superviser les activités médicales des CSComs appuyés par MSF et les équipes responsables, en accord avec les valeurs, politiques et protocoles de MSF et les normes sanitaires universelles, afin de garantir la qualité et la continuité des soins .

Responsabilités principales (liste non exhaustive)

  • En collaboration avec le DTC, et l’infirmier activités CSCom/ASC, s’assurer de la qualité des soins infirmiers des patients au CSCom et des sites des ASC selon les normes et standards MSF.
  • S’assurer que les ressources et moyens de travail fournis par MSF sont gérés de façon judicieuse.
  • S’assurer que les données collectées au niveau du centre et de la communauté sont de qualités, complètes et fiables.
  • Donner un support technique dans les activités non supportés par MSF (CPS, campagne de vaccination….).

Activités principales

Sous la supervision de l’Infirmier Expatrié Responsable des soins de santé, l’Infirmier superviseur Outreach (activités CSCom/ASC) est responsable de :

  1. Au niveau du CSCom :
  • Promouvoir, mettre en œuvre et suivre à tout moment les normes/précautions d’hygiène universelles, la prévention des biorisques et le contrôle des infections, les règles de sécurité et les autres protocoles et procédures dans les locaux médicaux, et assurer également une haute qualité d’hygiène dans son environnement de travail.
  • Veiller à la bonne organisation et si besoins, accompagner le personnel des CSCom lors des soins et du traitement selon les guides et les protocoles,
  • Lors des supervisions, accompagner le personnel du CSCom lors des consultations quotidiennes et autres procédures médicales.
  • S’assurer que les patients sont correctement reçus et traités selon les protocoles en vigueur.
  • Respecter le secret et les confidentialités médicales
  • Veiller à la bonne réalisation des admissions, la surveillance et le suivi des patients suivant l’évaluation de leur état de santé, et l’identification de la situation d’urgence nécessitant un transfert vers le CSRef.
  • En collaboration avec le DTC, encadrer et former le personnel du CSCom et des sites ASC avec une attention particulière au respect de tous les protocoles et toutes les procédures appropriées et en assurant le travail d’équipe.
  • Veiller au bon usage et à l’entretien des équipements médicaux (réalisation d’inventaires, de stock de médicaments prescrits, s’assurer qu’aucun matériel n’est disparu du centre, vérifier sa qualité et son fonctionnement, les conditions de stockage, faire le suivi des médicaments périmés, etc.).
  • Veiller au respect  des procédures et les documents administratifs (remplissage correcte des fiches des patients, les formulaires, les consommations, les statistiques, fiches de présence etc.),

  • Veiller à la promptitude et la complétude des données statistiques collectées suivant les outils mis en place (DHIS et autres fournis par MSF).
  • S’assurer que les transferts effectués répondent aux critères mis en place et signaler tout disfonctionnement lors de cette procédure.
  • Veiller au bon triage des patients et former le personnel à la détection des cas urgents à prendre en priorité et les 1ers soins à donner avant le référencement.
  • S’assurer que les critères de référence du CSCom vers CSRef sont en place et respectés
  • Lors des visites de supervision, aider à identifier les victimes de violences sexuelles et veiller à ce qu’elles soient prises en charge dans les 72h et référer les cas graves vers les services pouvant les accompagner pour qu’elles puissent recevoir le traitement nécessaire.
  • En collaboration avec le responsable psy, former le personnel CSCom à l’identification des cas nécessitants le soutien ou la PEC psycho-social et s’assurer de leurs référencements vers les services compétents pour la PEC des cas compliqués (CSRef)
  • En collaboration avec votre superviseur à connaitre l’importance et l’utilisation appropriée du kit Prophylaxie post-exposition (PPE) et veiller au suivi des cas exposés et le reporter au responsable direct.
  • S’assurer que la stérilisation est bien faite pour les équipements le nécessitant et, au besoin, veiller à leurs acheminements et stérilisation au niveau du CSRef.
  • S’assurer que le matériel et équipements médicaux mis à la disposition des CSCom sont bien utilisés, nettoyagés et maintenances bien faites selon les instructions du manuel d’utilisation et les protocoles. Et veiller informer le superviseur hiérarchique en cas de disfonctionnement d’un dispositif médical en vue de son remplacement
  1. Au niveau du site ASC :
  • En Collaboration avec le DTC et l’infirmier activités CSCom/ASC, former et accompagner les ASC dans la PEC des cas simples de paludisme, Diarrhées simples et Infections respiratoires Aigües simples pour la population cible.
  • Veiller à ce que l’infirmier puisse aider et accompagner les ASC lors des consultations lors des visites au niveau du site.
  • Veiller au bon suivi des activités des ASC et partager tout manquement au superviseur hiérarchique et au DTC en vue de trouver une solution rapide et adaptée.
  • S’assurer que les ASC disposent du matériel et médicaments en quantité suffisante pour répondre aux besoins de prise en charge.
  • En collaboration avec l’infirmier activités CSCom/ASC, former les ASC afin de pouvoir identifier les patients nécessitant un soutien psycho-social et fournir les 1ers soins de psychoéducation si nécessaire, dans le cas échéant les référer au niveau du CSCom.
  • En Collaboration avec l’infirmer activités CSCom/ASC, former les ASC à pouvoir identifier les cas de victime de violence sexuelle et les référer au CSCom.
  • Veiller à ce que les ASC aient la capacité d’identifier leurs besoins en termes de matériels de PEC et de suivi des patients.
  • En collaboration avec l’infirmier activités CSCom/ASC, former les ASC sur les ABC de la gestion des intrants à leurs disposition : remplissage et mis à jour fiche de stock, Inventaire, commande, etc…
  1. Au niveau RECO et communauté :
  • En collaboration avec le responsable promo-santé, veiller à la mise en place et le suivi des activités de la Promotion des Pratiques Familiales Essentielles (PFE) : séances de sensibilisation et d’éducation dans la communauté.
  • Veiller à ce que les thèmes sur l’hygiène, paludisme, diarrhée, toux soient compris par les RECO

  • Avec l’infirmier activités CSCom/ASC, former les RECO à la détection des problèmes de santé et leurs référencements au niveau des ASC.
  • En collaboration avec l’infirmer Activités CSCom/ASC et le responsable promo-santé, former les RECO aux différentes activités : VAD pour les post accouchées, dépistage malnutritionnel et recherche de perdus de vue dans le programme nutritionnel.
  • En collaboration avec l’infirmier activités CSCom/ASC, former les mamans au PB-mère et les doter des MUAC et en assurer le suivi.
  • Veiller à ce que les RECO soient dotés en outils de travail et de collecte des données

Qualifications

Éducation •       Diplôme d’infirmier/infirmière, technicien(ne) obligatoire et reconnu
Expérience

 

Langues

 

Compétences

 

•       Au minimum deux ans d’expérience obligatoire dans un poste similaire. Une expérience avec MSF ou d’autres ONG et dans des pays en développement est souhaitable.

•       Maîtrise des langues locales (Bambara, Peulh, Dogon, … ) et de la langue de la mission obligatoire (Français).

·         Résultats et sens de la qualité

·         Travail d’équipe et coopération

·         Souplesse de comportement

·         Adhésion aux principes de MSF

·         Gestion du stress

·         Capacité de s’adapter en zone rurale

Le dossier doit  impérativement comporter : CV, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail, pièce d’identité, nom et contact de trois personnes de référence. Les dossiers ne seront pas rendus.

Merci d’inscrire sur votre dossier la référence : INFIRMIER SUPERVISEUR CSCOM basé à Niono.

Date limite de dépôt des candidatures dans la boite aux lettres de MSF : Le Dimanche 10 Mai  2020 à 17h00 TU.

 

Lieu  de dépôt :

Niono :   Quartier  administratif, Rue 08,  Porte N°505.

Par mail : msfocb-niono-hrfinmanager@brussels.msf.org

NB: Seuls les candidats retenus seront conviés aux tests écrits                 Lieu d’emploi= Lieu de recrutement = Niono

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