Responsable des Ressources Humaines – MALI EMPLOI

Responsable des Ressources Humaines

Mali
Publié il y a 1 semaine

RMO Mali recrute un Responsable des Ressources Humaines H/F

Mission

  • Assister la Direction Générale dans le développement et la gestion administrative des ressources humaines afin de concourir à l’épanouissement du personnel et à l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise.

Taches principales 

  • Veiller à la bonne application des politiques et procédures RH
  • Veiller à maintenir un climat social apaisé
  • Veiller au respect des normes sociales en vigueur
  • Former, développer et évaluer son équipe
  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie ressources humaines de l’entreprise
  • Superviser les projets mis en œuvre et évaluer leurs résultats
  • Procéder à l’évaluation annuelle du personnel
  • Garantir la gestion complète de la paie (préparation de tous les éléments variables, saisie, contrôle post-paie et relation avec la comptabilité)
  • Veiller à une bonne gestion administrative des dossiers du personnel
  • Élaborer et superviser la mise en œuvre du plan de formation
  • Contribuer à la mise en œuvre du plan de recrutements
  • Assurer le bon déroulement des évaluations annuelles ainsi que le suivi des actions (formation, promotion…)
  • Assurer l’élaboration du budget pour la partie Ressources Humaines
  • Assurer l’élaboration de la politique sociale et de santé en accord avec la Direction Générale
  • Assurer le suivi des relations avec les organismes extérieurs (Direction du Travail, INPS)
  • Garantir la bonne application des lois, règles et procédures internes en vigueur
  • Assurer la veille juridique et sociale
  • Assurer la gestion des prêts au personnel de l’Agence
  • Contribuer à la réalisation des tableaux sociaux ainsi que du bilan social annuel
  • Garantir un reporting fiable auprès de sa hiérarchie.

Votre profil

  • Avoir un diplôme Minimum BAC+ 3/5 en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales 

Expériences 

  • Avoir une expérience professionnelle minimum de trois ans (3) ans dans le domaine.

Compétences et aptitudes

  • Maitrise des techniques de gestion des ressources humaines
  • Maîtrise de l’environnement juridique local (Code du Travail, Convention collective, règlements ….)
  • Maitrise du processus de gestion de la paie
  • Qualité rédactionnelle
  • Bonne connaissance de l’outil informatique
  • Intégrité, honnêteté, loyauté, rigueur,
  • Capacité à travailler sous pression et dans des délais courts
  • Pro activité et sens de l’initiative et autonomie
  • Force de propositions
  • Sens de la confidentialité
  • Goût pour le travail d’équipe
  • Sens de la communication, diplomatie
  • Capacité d’écoute et de dialogue
  • Empathie

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 11 décembre 2022.

  • POSTULEZ AVANT LE 11/12/2022

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

CDD

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