CATHOLIC RELIEF SERVICES - CRS
CRS IN MALI Ranked 175 out of 188 countries within UNDP’s Human Development Index, Mali is a land-locked country in the Sahel where half the population lives on less than $1.90 a day. The country is challenged by natural disasters, a quickly growing population with a median age of 16, and persistent insecurity sparking continued displacement throughout the north and center of the country. Having worked in the country since 1999, CRS serves the poor and vulnerable through coordinating complex and multi-sectoral emergency and development programs across nearly all regions (visit our programming map). Placing partnership at the core of its work, the country program works jointly with 18 partners including government ministries and national and international NGOs. Visit these links to read more about CRS’ presence in Mali and our programming in agricultural livelihoods, emergency response & recovery, health, education, and resilience. students in Mali Students at Diarrabougou School in Mali will receive a free school lunch each day through Catholic Relief Services' Jigiya program, also known as Food for Education. CRS’ agricultural programming supports smallholder farmers organize themselves into highly functional farmer cooperatives, adopt diversified production strategies and improve their livelihoods and nutritional status while collaborating with national and international research institutes to broadly distribute agriculture innovations. CRS’ agricultural programming serves as a driving force connecting research, local government extension agents, and farmer associations. CRS collaborates with national and international research institutes to broadly disseminate innovations to farmer associations by working directly with local branches of the Government of Mali’s technical services. With this approach, CRS introduces farmers to new technologies, crop varieties and techniques that are adapted to their agroecological conditions while strengthening government structures from the ground up. Through its role in four USAID Feed the Future projects, a World Bank-funded initiative and livelihood pilot projects, CRS has reached over 43,000 farmers and producers. CRS emergency programming ranges from rapid life-saving responses to longer-term recovery efforts addressing both conflict and natural disasters. Mali continues to face compounded crises with the escalation of conflict-induced displacement in the insecure center and north as well as seasonal flooding and persistent drought. CRS leverages its broad expertise to quickly and safely address the unique needs of vulnerable populations, including internally displaced people, repatriates, pastoralists, malnourished children and pregnant women. CRS’ emergency rapid response mechanism, funded by USAID/OFDA, conducts needs assessments immediately following disasters and shares information with humanitarian actors via the Kisili Project Website to prompt coordinated, lifesaving responses. In 2016, the emergency team worked in partnership with local NGOs and government entities to conduct 10 rapid assessments and deliver aid to 25,030 people in crisis. The efficiency of all CRS Mali projects, and emergency programming in particular, is aided by the agency’s expertise in Information Communication and Technology for Development (ICT4D). CRS supports multi-level health systems strengthening to promote and sustain universal access to health services. Working with local partners and directly with the Mali Ministry of Health, we strengthen the capacity of local healthcare professionals to prevent and react to diseases that ravage the region, including tuberculosis, malaria and epidemic-prone diseases. As the principal recipient of the Global Fund tuberculosis grant in Mali since 2012, CRS supports the PNLT in delivering their mandate by training more than 1,400 health workers and over 240 rural doctors on TB treatment strategies and equipping health centers with essential diagnostic materials, including LED microscopes, GenXpert machines, chest X-ray equipment and diagnostic reagents. CRS is also working with the national health system and the PNLP to administer seasonal malaria chemoprevention to over 1.7 million children with funding from the Global Fund malaria grant. CRS also leads Global Health Security Agenda programming funded by the Centers for Disease Control, which in close collaboration with the Ministry of Health strengthens the health system’s ability to prevent, detect, and respond to infectious disease outbreaks, prevent cross-border epidemics and mitigate public health epidemics of international concern.
AVIS DE RECRUTEMENT
Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel (H/F) ci-après pour son programme : Un ou Une Finance Officer Senior – Fonds Mondial Tb – Sr
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le vendredi 28 Septembre 2022 à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet « Finance Officer Senior – Fonds Mondial – Tb – Sr ».
NB : Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
« Le CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible ».
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel : qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
DESCRIPTION DE POSTE DE CRS
| Position Title | Finance Officer Senior Fonds mondial SR TB |
| Band : | Bande 8 |
| Reports to : | Directeur Projet Fonds mondial SR TB |
| Location : | Mali – Bamako |
| Type de contrat : | CDD (12 mois renouvelable) |
À propos de CRS
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ni de nationalité. Le travail d’assistance et de développement de CRS est accompli par l’intermédiaire de programmes d’intervention d’urgence, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et d’édification de la paix.
Au Mali, CRS intervient depuis 1999 et a une diversité de projets tant humanitaires, de développement et de construction de la paix/cohésion sociale. CRS/Mali intervient dans le secteur de l’Agriculture et des moyens d’existence, la santé, les urgences, l’Education et la cohésion sociale. Son siège central est à Bamako avec des sous offices à Tombouctou, Sevaré.
Résumé du poste
Vous aiderez à coordonner les politiques et procédures de la subvention MLI-C-MOH dont CRS est sous-récipiendaire et contribuerez à leur mise en œuvre conformément aux principes comptables généralement acceptés (GAAP), aux règles et réglementations des bailleurs de fonds et aux obligations légales pour appuyer des programmes de qualité qui servent les personnes pauvres et vulnérables. Vous fournirez efficacement des services comptables en documentant les transactions financières de la subvention MLI-C-MOH dont CRS est sous-récipiendaire en compilant, analysant et vérifiant les informations sur les comptes, en préparant des écritures comptables et en apportant des services de rapports financiers tout au long du cycle de la subvention MLI-C-MOH dont CRS est sous-récipiendaire.
Note : Selon le portefeuille de la subvention MLI-C-MOH dont CRS est sous-récipiendaire (étendue et complexité), le/la Finance Officer Senior de la subvention peut avoir la responsabilité d’apporter des services de comptabilité pour les transactions soit à recevoir soit à payer.
Responsabilités du poste
- Suivre les procédures de comptabilité et de rapports financiers pour la gestion de la subvention MLI-C-MOH dont CRS est sous-récipiendaire suivant les normes établies. S’occuper de l’installation et de la tenue de toutes les données nécessaires pour traiter les transactions financières pour les comptes assignés de la subvention MLI-C-MOH dont CRS est sous-récipiendaire dans le logiciel de comptabilité financière Insight.
- Examiner et valider la documentation justificative avant de traiter les transactions financières pour s’assurer que tous les documents demandés sont exacts et complets et que les autorisations ont été obtenues.
- Enregistrer les transactions financières suivant les autorisations appropriées. Examiner et analyser divers comptes pour détecter les irrégularités. Conseiller des mesures correctives et préparer les écritures et ajustements de correction, selon les besoins.
- Suivre les calendriers de décaissement/encaissement, alerter les employés concernés de la subvention MLI-C-MOH/Mali SR Global Fund TB NFM3 sur les paiements/liquidations dus et maintenir une communication et un suivi appropriés pour faciliter la ponctualité de la gestion des ressources financières et le respect des dates limites fixées.
- Préparer divers rapports périodiques et spéciaux et faire une analyse de variance pour aider le personnel de la subvention MLI-C-MOH/Mali SR Global Fund TB NFM3 à prendre des décisions. Aider à la tenue du budget pour une bonne gestion des ressources financières.
- Fournir des informations au personnel, aux sous-récipiendaires et aux partenaires de la subvention MLI-C-MOH/Mali SR Global Fund TB NFM3 sur les politiques de comptabilité financières et les questions de conformité procédurale et mener des formations et autres activités de renforcement des capacités.
- Remplir les fonctions de trésorerie assignées pour la subvention MLI-C-MOH/Mali SR Global Fund TB NFM3 (paiement/encaissement, prévisions de trésorerie) pour autant que la séparation des fonctions est garantie.
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
- Maitrise en comptabilité, finances, économie, administration des entreprises, avec des cours de comptabilité ou une qualification en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent).
- Minimum de deux ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires, de préférence dans une ONG internationale ou une institution financière/bancaire.
- Connaissance des réglementations des bailleurs de fonds publics pertinents souhaitée.
- Bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférences en ligne. Connaissance du système de comptabilité financière Insight ou d’un logiciel de rapports financiers similaire souhaitée.
Compétences personnelles
- Excellentes compétences analytiques avec la capacité de détecter et de signaler des incohérences
- Consciencieux, précis et rigoureux, avec une grande attention au détail
- Conduite éthique conforme aux codes d’éthique professionnels et organisationnels reconnus
- Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats.
- Capacité à travailler en collaboration
Principales relations de travail :
Supervision : Assistant comptables
Interne : Finance Manager, Payable Accountant Manager, Accountant Payables
Externe : Auditeurs externes, CSLS-TBH
Langue étrangère : Capacité de communiquer en Anglais souhaitée
Voyages nécessaires : Environ 5%
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Relations de confiance
- Croissance professionnelle
- Partenariat
- Redevabilité
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances.