Chef de Projet WASH – MALI EMPLOI

Chef de Projet WASH

Bamako
Publié il y a 2 mois

Avis de Recrutement N°059/RH/BK/2022

Chef de Projet WASH_ATPC _Bourem

Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigé ni accepté des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.

Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.

Poste : Chef de Projet WASH_ATPC

Localisation du Poste : Bourem/Gao

Début : 02/01/2023

Durée : 12 Mois avec possibilité de renouvellement selon le budget. 

Salaire Brut annuel compris entre 8 783 945 FCFA et 16 000 000 FCFA, conformément au nouveau modèle de rémunération d’ACF Mali.

OBJECTIF GENERAL DU POSTE :

Sous la supervision du Chef de Base Gao, le chef de projet WASH ATPC a la charge de :

  •   Garantir la pertinence, la cohérence et la mise en œuvre du projet « Prévention de la malnutrition par la promotion de l’assainissement Total Piloté par la communauté (ATPC) dans les villages du district sanitaire de Bourem (Région de Gao) » financé par l’UNICEF dans le respect des standards d’Action contre la Faim et internationaux, des politiques nationales et de la stratégie d’Action Contre la Faim au Mali.
  •   Assurer la coordination de l’action avec les différents partenaires
  •   Réaliser le Reporting et le suivi-évaluation du programme, en collaboration le Coordinateur technique EHA ainsi que la coordination MEAL.
  •   Mettre en œuvre le projet conformément à l’approche Assainissement Total Piloté par les Communautés (ATPC) au niveau national et l’adaptée au contexte et aux réalités socioéconomiques et culturelles locales, en collaboration avec le département technique EHA, et la Direction Régionale de l’assainissement de Gao, l’académie de l’enseignement de GAO, le district sanitaire de Bourem. 

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :

Objectif 1:  Assurer la cohérence entre la stratégie pays d’Action contre la Faim et celle du projet 

Le chef de projet ATPC est responsable :

  • De l’analyse du contexte de mise en œuvre du projet et des besoins / contraintes identifiés dans la Commune de Bourem avec l’appui du département EHA.
  • De la dissémination interne (y compris le siège)/externe à travers la coordination des informations collectées et analysées dans le cadre du projet
  • De l’alimentation des nouvelles propositions de projets dans la zone couverte par le projet et des appuis à la stratégie de plaidoyer de la mission et du siège (en accord avec les objectifs de plaidoyer définis par les documents de référence ACF)
  • Des contributions aux thèmes de plaidoyer spécifiques au projet et à la zone d’intervention en lien avec le Directeur Pays ou son adjoint, les départements EHA et Plaidoyer/Communication

Objectif 2: Coordonner la mise en œuvre du projet selon une démarche de qualité et s’assurer du Reporting 

Le chef de projet ATPC est responsable :

  • de la mise en œuvre de toute les étapes du projet et de la réalisation des activités visant l’atteinte des résultats dans le respect de la stratégie opérationnelle de la mission, des exigences techniques d´Action contre la Faim ;
  • de l´utilisation correcte aux fréquences établies des outils internes de gestion de projet (APR/IBPR à renseigner sur GESPRA, e-FMT, PAP, plan MEAL, etc.) pour une bonne planification et un suivi exemplaire du projet dont il/elle a la charge en collaboration étroite avec les départements EHA et MEAL
  • de la sélection des villages, d’intervention en collaboration avec les responsables, les partenaires locaux, (les services déconcentrés, les districts sanitaires…)
  • de l’élaboration, dans les délais contractuels et selon les formats, des rapports internes, rapports d´études techniques et des rapports bailleurs, ainsi que des amendements du projet en assurant la contribution de l’équipe opérationnelle.

Objectifs 3 : En collaboration avec les départements EHA et MEAL, garantir la qualité et la redevabilité du projet 

Le chef de projet ATPC est responsable :

  • De la conformité technique du projet avec les règles, les orientations et les normes techniques internationales, les documents de cadrage et les ouvrages techniques d’Action contre la Faim (il/elle bénéficiera pour cela de l’appui du département technique EHA)
  • D’encourager la qualité globale de mise en œuvre des projets pour maximiser leur impact (cf. critères du CAD de l’OCDE) en respectant les principes de Do No Harm et les politiques d’Action contre la Faim (protection de l’enfance, genre, fraudes et corruption, abus au travail, tolérance 0, protection des données, consentement éclairé, etc.)
  • De l´utilisation et la mise à jour correcte des informations du projet sur GESPRA
  • De l’application des mesures de sécurité et de sûreté du personnel et des populations dans la mise en œuvre du projet (sites de chantier) en collaboration avec le Chef de Base, le logisticien base et le département Logistique

Objectif 4: Assurer les planifications logistique et financière, le suivi financier, la mise à jour des outils logistiques et la gestion des matériels et équipements

Le chef de projet ATPC est responsable :

  • De la bonne planification budgétaire en collaboration avec les départements EHA et finance (prévisionnel de trésorerie) et du suivi budgétaire (e-FMT, vérification des dépenses, etc.)
  • De la bonne planification logistique du projet (PAP, plan d’approvisionnement et de livraison, demande d’achat, etc.), de la mise à jour des outils logistiques et du suivi de leur application en lien avec les départements EHA et logistique
  • De réaliser, avec le support du département technique EHA, toutes les documentations techniques nécessaires à la réalisation des activités et des achats (plan, cahier des charges techniques, design…)
  • S’assurer de l’existence d’un archivage régulier de la documentation du projet aussi bien au niveau de la base que de la Capitale

Objectif 5: Manager et renforcer les capacités de l’équipe de mise en œuvre du projet

Le chef de projet ATPC est responsable : 

  • du management de l’ensemble du personnel technique affecté/recruté par le projet, et assurer le management hiérarchique des superviseurs et animateurs
  • de l’évaluation de la performance technique de l’ensemble des staffs du projet et de l’identification des besoins en formation
  • du développement des compétences des staffs du projet et de l’organisation des formations nécessaires à la réalisation du projet
  • de s’assurer que son équipe travaille dans le respect des règles d’Action contre la Faim et du code de conduite humanitaire, il/elle est responsable de communiquer tout manquement au département RH avec qui il lancera les procédures disciplinaires.

Objectif 6:  Contribuer à la capitalisation, au développement des innovations et à la recherche

Le chef de projet ATPC est responsable :

  • De l’instauration et du maintien d´un bon climat de collaboration au niveau de la Commune Bourem et spécifiquement les villages d´intervention du projet
  • De la coordination du processus de capitalisation tout au long du cycle de projet (développements techniques, projets pilotes, approches innovantes, modes opérationnels pouvant servir de référence, succès/échecs, analyses contextuelles, etc.)
  • Du partage d’expérience entre les équipes du projet et les acteurs des secteurs SAME, EAH et Nutrition/santé dans la région d´intervention
  • De la définition et de la mise en œuvre des pilotes de recherche intégrés dans le projet (en lien avec l´agriculture, le traitement de l´eau…)

PROFIL DU CANDIDAT

Instruction : Niveau d’études/ diplômes
  • Diplôme de Master dans le domaine l’Eau-Assainissement et Hygiène, des Sciences sociales ou environnementales, Géographie, Planification, Décentralisation, Gouvernance, Marketing, Communication et/ou Plaidoyer
  • Une formation en gestion de projet serait un atout
Connaissances spécifiques /techniques souhaitées :
  • Expérience dans la gestion (management) d’équipes,
  • Connaissance du cycle de gestion de projets avec des expériences pratiques de gestion de projets d’au moins 3 ans
  • Connaissance des procédures bailleurs,
  • Bonne capacité orale (parlé) et rédactionnelle (écrit)
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse,
  • Très Bonne connaissance de l’approche ATPC, marketing social, approche participative avec les autorités locales, formation des adultes, connaissances/ expérience dans le domaine des partenariats locaux,
  • Expérience de la négociation, de la coordination et de la communication dans un contexte multiculturel et multi acteurs incluant des autorités publiques,
  • Connaissance dans l’inclusion des thématiques transversales (genre, protection, environnement, PVVIH, etc.…)
  • Capacité en matière de renforcement des capacités des staffs du projet,
  • Connaissances du secteur Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) serait fortement appréciées,
  • Expérience des approches communautaires et du renforcement institutionnel serait souhaitable,
  • Une expérience dans la mise en œuvre d’un projet financé par Unicef serait un plus.
Expérience préalable nécessaire : – Expérience prouvée d’au moins 2 à 4 ans en gestion de projet de développement ou similaires au sein d’une organisation internationale ;
– Expérience de travail dans la région de GAO
– Expérience avec Action contre la Faim serait un atout
Langues: Niveau excellent de français et bon niveau rédactionnel en anglais ; Connaissance du Sonrai Tamashek et bambara (facultatif)
Programmes informatiques requis : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.
Mobilité demandée (local- national – international) et fréquence des voyages – Poste basé à Gao/Bourem avec déplacements fréquents et réguliers à Bamako 

– Possibilité de déplacement dans la sous-région ou international selon les besoins pour participation aux ateliers, formations et/ou partage d’expériences

Pour soumettre votre candidature, vous êtes prié de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne.    https://employ.acf-e.org/

Ou directement sur le poste : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/7156 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !!! 

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

  • Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
  • La lettre de motivation. 

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 20/12/2022. 

Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. 

« Veuillez noter qu’un email frauduleux circule. Celui-ci donne de fausses informations indiquant qu’Action contre la Faim au Mali et au Sierra Leone recruterait des personnes, contre versement de frais administratifs.

Action contre la Faim ne demandera jamais d’argent dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour toute candidature pour nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet des membres du réseau Action Contre la Faim.

  • CDD
  • POSTULEZ AVANT LE 20/12/2022

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

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