AVIS DE VACANCE DE POSTE/CRSMLI/003/2023

Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme : Un (e) Gestionnaire de Programmes I, Nutrition d’urgence

Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé (3 pages maximum), une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 11 février 2023 à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet : « 003-Gestionnaire de Programme – Nutrition Urgence ». 

Le CV et la Lettre de motivation doivent être renommés aux Prénoms et noms du candidat. Toute candidature non conforme à cette mention ne sera pas considérée.

NB : Toute candidature ne comportant pas l’objet ci-dessus mentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 

« CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible » 

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel : qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

DESCRIPTION DE POSTE

À propos du CRS :

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

Résumé du poste :

La Gestionnaire des programmes I, Nutrition d’urgence gérera la programmation dans le domaine de nutrition d’urgence dans le programme-pays (CP) pour un consortium d’un projet Réponse d’urgence et relèvement multi-pays.  Il/elle assurera la mise en œuvre des activités de nutrition d’urgence du projet multi-pays dans son pays en coordination avec l’équipe du projet y compris la Spécialiste Technique et Conseilleur Technique en matière de nutrition d’urgence. Ses compétences en gestion et ses connaissances permettront au CP de mettre en œuvre des programmes de grande qualité et de travailler continuellement à l’amélioration de l’impact de ses programmes.

Responsabilités du poste :

• Gérer et mettre en œuvre toutes les activités tout au long des cycles pertinents du projet – conception du projet, démarrage, mise en œuvre, rapportage, et clôture du projet – pour permettre la mise en œuvre efficiente et efficace dans la ligne des principes de qualité et des normes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques et assurer l’adhérence aux standards internationaux tel que Sphere et La Norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité (CHS). S’assurer que l’équipe du projet et le personnel des partenaires utilisent les système et outils appropriés.
• Gérer efficacement les compétences et superviser. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement, contribuer au processus de recrutement du personnel des projets et gérer la performance des employés directement supervisés.
• Favoriser l’apprentissage pour le personnel du projet et les équipes des partenaires. Analyser et évaluer les données de performance du projet, conformément à la politique MEAL. Identifier proactivement les problèmes et les préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre.
• En forte collaboration avec des experts techniques et le système de santé local, élaborer, adapter, et suivre le bon déroulement de processus de programmation en nutrition d’urgence y compris l’approche de gestion communautaire de la malnutrition aigüe à la hausse (CMAM Surge) et des réseaux des relais communautaires pour la surveillance nutritionnelle et la promotion des pratiques d’alimentation du nourrisson et jeune enfant (ANJE)
• Assurer et renforcer l’intégration de la protection, le genre, et la sauvegarde dans toutes les activités du projet dans le domaine de nutrition d’urgence.
• Jouer le rôle de personne contact principale dans la mise en œuvre des activités de nutrition d’urgence et l’élaboration des rapports de projet dans le domaine respectif, en comblant les manques et en prenant des responsabilités pour la croissance, selon les besoins.
• Coordonner l’identification des besoins en capacité du personnel et assistance technique des organisations partenaires et le renforcement des capacités et les interventions nécessaires pour appuyer la mise en œuvre de projets de qualité.
• Aider à évaluer et renforcer les partenariats correspondants au Consortium et les activités des transferts monétaire, marchés, et moyens d’existence, appliquer correctement les concepts, outils et approches du partenariat.
• Coordonner et suivre les ressources financières et matérielles correspondant aux besoins du projet. Grâce à la planification et à la supervision, garantir une utilisation efficiente des ressources du projet.
• Participer aux réunions techniques de coordination

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience

• Master en développement international, relations internationales, nutrition, ou sécurité alimentaire nécessaires.
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste sur le terrain, dans la coordination ou la gestion de projets légèrement à modérément complexes, de préférence dans une ONG internationale.
• Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
• Expérience de gestion de projets de surveillance nutritionnelle, de gestion communautaire de la malnutrition aigüe (CMAM) ou CMAM Surge, la gestion des réseaux des relais communautaires pour la surveillance nutritionnelle, et la promotion des pratiques d’alimentation du nourrisson et jeune enfant (ANJE) fortement souhaitée.
• Expérience du travail avec des organisations partenaires.
• Expérience dans la contribution à l’élaboration de documents techniques de projets.
• Compétences et expérience en MEAL souhaitées.
• Expérience dans l’utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne, des systèmes de gestion de l’information.
• Compétences et expérience en gestion de personnes et d’équipe.

Compétences personnelles

• Solides compétences en réflexion critique et résolution créative des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains.
• Capacités solides en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale et capacité à écrire des rapports
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats
• Compétences en matière de présentation, d’animation, de formation, de mentorat et d’encadrement, y compris à distance et en ligne, avec la capacité d’adapter rapidement les conseils techniques à tout environnement opérationnel donné
• Excellente connaissance de Sphere et CHS
• Excellente maitrise des projets de nutrition communautaire dans les urgences.
• Connaissance de la gestion à distance de projets. 

Langue étrangère exigée/souhaitée : Français. Les langues parlées dans le centre et nord du Mali sont un atout. 

Voyages nécessaires : Volonté et capacité de voyager aux missions terrain au maximum 60% du temps en zones stables et/ou difficiles

Principales relations de travail :

Supervision : Rien

Interne : Équipe de Réponse d’urgence et relèvement multi-pays (Burkina Faso, Mali, Niger), équipe des autres projets d’urgence dans le pays, conseilleurs techniques globaux et régionaux (y compris le département de la réponse humanitaire), staff Bureau Sevare

Externe :  Partenaires international et local du consortium, chefs et membres des Clusters, communauté des ONG d’urgence, agences des Nations Unies, agences donatrices

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

• Relations de confiance
• Croissance professionnelle
• Partenariat
• Redevabilité

Compétences en matière d’urgence

• Communiquer de manière stratégique sous pression.
• Gère le stress et la complexité.
• Promouvoir activement la sûreté et la sécurité.
• Gère et met en œuvre des programmes d’urgence de haute qualité. 

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances