Assistant Plaidoyer – MALI EMPLOI

Assistant Plaidoyer

Ségou
Publié il y a 1 mois

CARE International au Mali recherche pour son Initiative Tipping Point : Un – e Assistant (e) Plaidoyer basé (e) à Ségou

La candidature des femmes est fortement encouragée

RESUME DU POSTE

Le/la chargé (e) de ce poste est membre d’une équipe pluridisciplinaire responsable de la conception des stratégies et approches appropriées pour le plaidoyer par les différents acteurs à tous les niveaux. Il/elle assure la conception, la planification, la gestion, le suivi évaluation et la coordination des activités de plaidoyer et de communication pour le changement de comportement (CCC) du projet. Le/la chargé (e) est le premier responsable pour assurer un dialogue continu autour du plaidoyer avec un accent particulier sur ceux des droits des femmes et des filles.  Le /la chargé (e) du poste identifiera les thèmes de plaidoyer en rapport avec l’Projet, suit et évalue la contribution du plaidoyer à l’atteinte de l’objectif global du projet. Il/elle est directement responsable de la conception participative d’outils et de modules simplifiés et adaptés aux réalités des bénéficiaires de la zone d’intervention du projet tout en se basant sur ceux qui sont déjà développés par CARE, ou d’autres intervenants dans le domaine qui lui sera confié. Il /elle suivra et évaluera avec les acteurs ciblés, la mise en œuvre des activités de plaidoyer et apportera au besoin les améliorations nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par le Projet Tipping Point. Il/elle rédigera les plans et rapports d’activités, élabore et suit le budget des activités de plaidoyer et de communication pour le changement de comportement. Le (la) chargé (e) du poste partagera avec le reste de l’équipe du projet GEWEP III, les expériences acquises (difficultés, succès, propositions, réorientations) dans la mise en œuvre du Projet. Ces expériences seront documentées et diffusées. Il (elle) contribue à rehausser la qualité du Projet et participera aux différents contacts avec les différents partenaires et intervenants au niveau local.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Rôle 1.

Responsabilité : Assurer la conception, la planification, la coordination, le suivi et l’évaluation des activités de plaidoyer au sein du projet en vue de maximiser les effets et impacts recherchés – 60% 

  • Planifier, concevoir et coordonner les activités du plaidoyer et du dialogue social au sein du projet
  • Faire l’analyse des approches/objectifs/stratégies des pratiques de plaidoyer existantes au sein des ONG partenaires/Des autres Projets/initiatives en vue d’élaborer la stratégie pour le projet
  • Consolider les activités de la CCC au niveau des zones d’intervention du projet et initier de nouvelles activités au besoin.
  • Elaborer des stratégies participatives de mise en œuvre basée sur une analyse des barrières socioculturelles et religieuses, tout en tenant compte du planning du projet et des effets et impacts recherchés
  • Identifier, négocier avec les autres acteurs (étatiques et OSC) concernés des synergies bénéfiques pour porter à échelle les effets et impacts du projet
  • Développer des Projets de plaidoyer contribuant à l’amélioration de la voix des filles,
  • Produire les différents rapports et autres documents liés au plaidoyer en tenant compte des leçons apprises et les cas de succès
  • Apporter l’appui technique nécessaire à l’équipe du projet (et d’autres au besoin de la mission) dans la mise en œuvre des activités à travers un processus d’apprentissage permettant à chaque partie d’apprendre et d’apporter son expertise à l’atteinte des objectifs assignés
  • Documenter les approches et les meilleures pratiques de plaidoyer qui ont contribué à rehausser de façon significative la qualité du projet
  • Capitaliser et diffuser les expériences et expertises du projet en matière du plaidoyer.
  • Instaurer / Favoriser l’apprentissage systématique les uns des autres par rapport au plaidoyer à travers des outils appropriés
  • Bien comprendre les textes de lois et politiques maliennes concernant en matière de défenses des intérêts des filles et la jouissance de leurs droits.

Rôle II.

Responsabilité : Renforcer les capacités des réseaux et alliances de femmes, des OSCs partenaires, des élus et du personnel du projet à conduire / appuyer les actions de plaidoyer en vue de réduire les inégalités sociales, politiques et/ou économiques des femmes – 20% 

  • Identifier les thèmes de plaidoyer en rapport avec les barrières socioculturelles, religieuses et politiques
  • Analyser les Textes, les lois et les conventions pour identifier les axes de plaidoyer en faveur de l’équité du genre.
  • Former les acteurs sur le plaidoyer en rapport avec un besoin réel aboutissant à un processus de plaidoyer.
  • Coordonner et accompagner les actions de plaidoyer (campagnes, intermédiations, négociation)
  • Identifier et développer les alliances en matière de plaidoyer sur les thèmes d’intérêt commun.
  • Renforcer les capacités des acteurs sur les thèmes en rapport avec la communication pour le changement de comportement
  • Renforcer les connaissances et compétences du personnel et des cibles sur les notions et processus du plaidoyer 

Rôle III :

Responsabilité : Suivre, évaluer, gérer les apprentissages et la documentation des effets et impact des actions de plaidoyer, du projet – 15% 

  • Assurer le transfert de compétences aux ONG et aux organisations de filles bénéficiaires du projet
  • Entreprendre toute autre tâche assignée par le point focal du projet pour la réalisation des objectifs de plaidoyer du projet
  • Documenter les meilleures pratiques et les approches qui ont contribué à rehausser de façon significative la qualité des actions de plaidoyer du projet.
  • Suivre et évaluer les stratégies, approches, activités de plaidoyer et tirer les leçons et porter des améliorations basées sur lesdites leçons,
  • Produire les différents rapports et autres documents relatifs au plaidoyer du projet en tenant compte des leçons apprises et les cas de succès.
  • Capitaliser et diffuser les expériences et les expertises sur les approches 

Role IV :

Responsabilité : Autres responsabilités – 5%

  • Effectuer toute autre tâche relative à son poste et à sa fonction d’Assistant de plaidoyer pour le Projet Tipping Point au besoin non spécifiquement consignée dans ce document.
  • Elaborer et suivre l’exécution du budget des activités de plaidoyer et s’assurer que les activités initiées concourent à l’atteinte des effets et impacts du projet
  • Promouvoir un système de communication qui renforce le partenariat et l’esprit d’équipe au sein du projet
  • Protéger et maintenir les biens et équipements mis à sa disposition en bon état.

AUTONOMIE ET AUTORITE

L’Assistant (e) de plaidoyer est supervisé par le Chargé senior de la composante Engagement des hommes et garçons de GEWEP III/Point Focal Tipping Point. Il ou elle autorise les dépenses et prend des décisions conformément aux niveaux d’autorité en vigueur à CARE Mali.

Il participe activement aux rencontres et sollicitions des partenaires au niveau de la région au besoin.

Le responsable plaidoyer collabore étroitement avec l’équipe du projet (CARE+ ONG), les autres membres des équipes des autres projets de CARE Mali, les services techniques, les autorités régionales et locales, les Collectivités territoriales, les organisations communautaires partenaires du projet et les autres intervenants (ONG et projets). 

CONDITIONS DE TRAVAIL

L’Assistant (e) chargé (e) du poste est basé au chef-lieu de la région de Ségou et fera des déplacements sur le terrain dans la zone d’intervention dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet. Il bénéficie des avantages liés à son poste.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Le poste exige une disponibilité entière du candidat, à travailler au-delà des heures normales.

Faire preuve de proactivité, de la polyvalence et peut être amené à travailler sous pression.

il doit donc savoir gérer son stress tout en faisant preuve d’une grande vigilance.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

Le titulaire de ce poste doit posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :

  • Avoir un diplôme universitaire de juriste, socio anthropologue, développement communautaire.
  • Avoir au moins cinq (3 ans) d’expériences réussies dans un projet ou programme de développement.
  • Avoir une expérience dans l’analyse, l’identification des thèmes de plaidoyer et la conduite d’un plaidoyer réussi.
  • Avoir une très bonne expérience pratique dans le domaine de la communication pour le changement de comportement, de la mobilisation communautaire et du plaidoyer.
  • Avoir la capacité de réfléchir, d’analyser et de concevoir sur les thématiques en faveur des droits des filles de façon particulière et en général sur les aspects de plaidoyer et de la CCC.
  • Avoir une bonne connaissance des démarches de plaidoyer et des acteurs intervenants.
  • Une bonne connaissance des textes, lois et conventions en faveurs des filles au Mali.
  • Avoir des connaissances sur les techniques de négociation, de dialogue communautaire.
  • Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse, le sens de la critique et de l’auto critique.
  • Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail.
  • Bonne capacité de transfert de compétences
  • Bonne capacité de communication en français (écrite et verbale).
  • Avoir des capacités de travailler, d’animer et de gérer les connaissances et les talents d’une équipe.
  • Etre d’une grande intégrité morale et être impartial dans ses prises de positions.
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique.

Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : Un – e Assistant (e) Plaidoyer »

Les dossiers de candidature comprenant : un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations, des diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé  à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 15 novembre 2022 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : mli.recrutement@care.org

NB :

SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « Un – e Assistant (e) Plaidoyer » à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.

  • POSTULEZ AVANT LE 15/11/2022

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

CDI

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