Assistant Chef de Projet Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existences – MALI EMPLOI

Assistant Chef de Projet Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existences

Tombouctou
Publié il y a 2 mois

Avis de Recrutement N°051/RH/BK/2022

Assistant (e) Chef de Projet Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existences basé (e) à Tombouctou 

Date de Publication :  05/10/2022

Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigé ni accepté des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.

Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.

Poste : Assistant Chef de Projet Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existences

Localisation du Poste : Tombouctou

Début : 01 novembre 2022

Durée : 12 Mois    

OBJECTIF GENERAL DU POSTE

Participer de manière active au renforcement de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence des ménages les plus vulnérables et des capacités des acteurs locaux (communautés rurales, organisations de la société civile (OSC), communes etc) pour la prévention et la gestion des risques alimentaires, nutritionnels et de catastrophes. Mettre en œuvre les activités des moyens de subsistance et la promotion des produits locaux et assurer le suivi auprès des bénéficiaires dans la région de Tombouctou en cohérence avec la stratégie d’Action Contre la Faim (ACF) au Mali et le mandat d’ACF. Il apporte un soutien au Responsable Programme Multisectoriel et le remplace à son absence.  

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE 

Objectif 1 : Mise en œuvre des activités du programme

  • Participer à la définition et à la diffusion des outils techniques et méthodologiques nécessaires à la mise en œuvre de qualité des activités du projet en correspondance avec les documents de projet.
  • Participer activement à la définition des critères objectifs de sélection des villages et des bénéficiaires des appuis du projet en concertation avec les partenaires locaux impliqués dans la mise en œuvre des actions ;
  • Participer activement à la planification, la mise en œuvre et la supervision des activités du projet en collaboration avec le RP (sensibilisation des communautés, information des bénéficiaires, organisations des activités de cash inconditionnel, répartition du petit bétail, élaboration des questionnaires et autres documents en lien avec la méthodologie du projet, déplacement des équipes, etc…) ; 

Objectif 2 : Gestion de l’équipe

  • L’Assistant   en collaboration avec le Responsable Programme multisectoriel, contribue à la gestion « superviseur » de l’équipe au jour à jour en parfaite adéquation avec la charte des principes et la déontologie d’ACF
  • Il aidera le Responsable Programme dans le suivi continue des compétences et attitudes de son équipe au regard des descriptions de postes et déontologie d’ACF. Il intervient, en collaboration avec le Responsable Programme et le Chef De Base, afin de régler tout agissement en contradiction ou doit signaler toute déviation grave d’un membre de son équipe au regard de sa description de poste et de la déontologie de travail.
  • Organiser le travail de l’équipe : optimiser la répartition des tâches selon le potentiel des membres de l’équipe 

Objectif 3 : Gestion financière et administrative

  • Il suit avec le Responsable Programme la consommation du budget et la programmation budgétaire en lien avec les activités programmées. Il informe ses responsables des problèmes liés à la concordance budget/activités programmées et propose des solutions.
  • Participer activement à la mise en place du plan de formation et de renforcement des capacités des partenaires (identification des besoins, développement du matériel et des temps de formation…) ;
  • En lien avec le Responsable Programme, en relation avec l’administration et le Responsable de base, l’assistant devra signaler tout manquement au règlement intérieur ou aux règles de sécurité, ainsi que toute faute ou inaptitude professionnelle d’un membre de son équipe.

Objectif 4 : Gestion de la logistique

  • Il Prépare, en relation avec l’administrateur et le logisticien, les bons de commandes liés à son projet. Il signera tous ces bons de commandes à la commande et à la réception des items y liés.
  • Il assure la programmation, en relation avec la logistique, de tous les moyens logistiques du projet (véhicules, etc.)
  • Prépare le planning hebdomadaire/mensuel des activités et des sorties de terrain en concertation avec la logistique

Objectif 5 : Réalisation de la stratégie de la mission

  • L’assistant Chef de projet participe activement à la bonne compréhension, la mise en application et à la révision de la stratégie d’intervention d’ACF (en lien avec le mandat et la charte des principes d’ACF) :
  • Il S’inscrit dans une vision globale de l’Action D’ACF, diffuse et explique cette vision à l’équipe afin de maximiser les résultats du projet ;
  • Participe aux ateliers et réunions planifiés pour la révision de la stratégie d’Action d’ACF

PROFIL DU CANDIDAT

Instruction : Niveau d’études/diplôme spécifique/ Niveau Universitaire en Sécurité alimentaire, Agronomie ou autres spécialités pertinentes
Connaissances spécifiques /techniques souhaitées :
  • Connaissances pratiques en suivi évaluation des activités,
  • Expérience avérée dans la mise en œuvre des projets (partenaires de mise en œuvre, Services techniques décentralisés/déconcentrés, prestataires privés).
  • Capacité de management de projet – Capacités d’analyse et de synthèse – Capacité à encadrer une équipe – Sens de l’organisation – Diplomatie – Qualités relationnelles – Flexibilité – Dynamisme
Expérience préalable nécessaire :
  • Bonne connaissance en intermédiation sociale des projets de Sécurité Alimentaire et Moyen d’Existence ;-Expérience dans le renforcement de la société civile sur les approches (Saving group, AGR, SRI, CEAP…) et pratique innovante (CES/DRS, RNA, Microdose…) et la valorisation de l’infrastructure productive
  • Bonne connaissance de différentes méthodes d’animation ; -Capacité à prendre des décisions fermes et cohérentes avec les axes prédéfinis du projet, et ce malgré les réticences/pressions possibles des interlocuteurs ; -Bonne connaissance des travaux de réhabilitation et/ou construction de l’infrastructure agropastorale
  • Bonne connaissance du milieu et du contexte
Habilitées demandées Promptitude à réagir
Langues: Français, connaissance pratique de la langue locale serait un atout
Programmes informatiques requis: Word, Excel, Powerpoint
Mobilité demandée (local- national – international) et fréquence des voyages Besoins de déplacements/voyages (hors de la ville, nuitées, voyages entre bases, etc.) occasionnellement.

Pour soumettre votre candidature, vous êtes priés de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne.    https://employ.acf-e.org/

Ou directement sur le poste : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/6674

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !!! 

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

  • Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
  • La lettre de motivation. 

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 14/10/2022. 

Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. 

« Veuillez noter qu’un email frauduleux circule. Celui-ci donne de fausses informations indiquant qu’Action contre la Faim au Mali et au Sierra Leone recruterait des personnes, contre versement de frais administratifs.

Action contre la Faim ne demandera jamais d’argent dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour toute candidature pour nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet des membres du réseau Action Contre la Faim.

  • CDD
  • POSTULEZ AVANT LE 14/10/2022

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

CDD

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