ESSIONS DE FORMATION DU 15 JANVIER AU 09 MARS 2019

SESSIONS DE FORMATION

DU 15 JANVIER AU 09 MARS 2019

MODULES

  • GESTION DE PROJETS / SUIVI & EVALUATION
  • Introduction à la Gestion de Projet – Types de gestion de projets
  • Cycle de vie d’un projet – Identification à la conception de projet
  • Planification du projet – Mise en œuvre & suivi du projet
  • Evaluation & clôture du projet – Particularités des projets
  • Différence entre Projet & Programme – Pratique de montage de Projets
  • Introduction au suivi & évaluation – Considérations liées au Suivi et à l’Evaluation
  • Etapes clés du suivi et de l’évaluation de projets / programmes
  • Mécanismes et outils de suivi & Evaluation de projets / programmes
  • Indicateurs de population & développement
  • Pratique de mise en place d’un dispositif de suivi & évolution
  • LOGISTIQUE ET TRANSPORT
  • Introduction à la logistique – Les flux logistiques
  • L’Approvisionnement – La gestion des stocks
  • Place de la logistique dans une Entreprise – Les processus d’achats
  • La gestion du magasin – L’Inventaire – Introduction au transport
  • Les différents moyens de transport (Aérien, Maritime, Fluvial, Ferroviaire)
  • Les incoterms
  • ANGLAIS(PARLER ANGLAIS EN 3 MOIS)
  • Pronunciation (Comment prononcer les mots en anglais ?)
  • Vocabularies (Des vocabulaires)
  • Expressing(Des expressions)
  • Grammar (Les leçons de grammaire)
  • Conversation (s’exprimer en Anglais)
  • Special Translation (La traduction spéciale)
  • General Translation (La traduction générale)
  • Composition (Comment rédiger des lettres et CV en Anglais ?)
  • Listening (Ecouter et comprendre l’Anglais orale)
  • Hours(les heures en Anglais)
  • Dates (Les dates en Anglais)
  • Count/Number (comptes / Nombres)
  • INFORMATIQUE
  • Bureautiques: Word, Excel, PowerPoint, Internet
  • Programmations: Accès, Java, PHP
  • Architecture: Auto-cade, Archi-cade
  • Graphismes: Publisher/Adobe Illustrator & Photoshop
  • Maintenance
  • GESTION DE RESSOURCES HUMAINES(GRH)
  • Historique de la GRH
  • Les bases de la notion GRH
  • Les éléments et Facteurs de la GRH
  • L’importance du facteur humain dans l’Entreprise
  • La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  • Les Méthodologies de Recrutement (Interne, externe, l’entretien d’embauche, tests)
  • Droit du travail (Licenciement, démission, suspension, préavis, indemnités etc…)
  • Le contrat de Travail (CDI, CDD)
  • Systèmes d’évaluation (La gestion des carrières)
  • Les types de congés / retraite
  • Les systèmes de rémunération (salaires/ heures supplémentaires etc…)
  • RHETORIQUE(L’ART ORATOIRE)
  • Animation (Loisir & Cérémonie): Comment animer ou être Maitre de cérémonie ?
  • Discours: Comment faire ou rédiger un discours direct, indirect, libre ?
  • L’exposé oral: Comment présenter un thème au publique ?
  • Le Débat: Comment animer ou participer à un débat ?
  • Conduite de réunion: Comment conduire une réunion ?

RENSEIGNEMENTS

  • Durée de formationDeux (02) mois (Du 05 Janvier au 09 Mars) 2019.
  • Calendrier de Formation
  • Vendredi & Samedi : Gestion de Projets / suivi &évaluation (De 16h00 à 19h00)
  • Vendredi & Samedi : Logistique & Transport (De 16h00 à 18h00)
  • Mardi & Mercredi : Anglais (De 17h00 à 19h00)
  • Mardi-Jeudi-Samedi : Gestion de Ressources Humaines (GRH) de (16h00 à 18h00)
  • Vendredi & Samedi : Art Oratoire de (16h00 à 18h00).
  • Informatique : (Horaires au choix)
  • Lieu de formationCENTRE KHASACA sis à BADALABOUGOU.
  • Lieu d’inscription: Centre KHASACA sis à BADALABOUGOU. Les inscriptions sont ouvertes tous les jours.
  • Pièces à fournir:
  • Deux(02) photos d’identité
  • Une (01) copie d’extrait d’acte de naissance et d’une pièce d’identité.

 

  • Contacts(+223) 79 34 60 23/ 69 42 22 41

 

  • NB : Toutes ces formations sont théoriques et pratiques. Elles seront sanctionnées par des attestations subordonnées à un test à la fin.

Attention nombre de place limité ! (Pas plus de 15 personnes par module)

SESSIONS DE FORMATION

DU 15 JANVIER AU 09 MARS 2019

MODULES

  • GESTION DE PROJETS / SUIVI & EVALUATION
  • Introduction à la Gestion de Projet – Types de gestion de projets
  • Cycle de vie d’un projet – Identification à la conception de projet
  • Planification du projet – Mise en œuvre & suivi du projet
  • Evaluation & clôture du projet – Particularités des projets
  • Différence entre Projet & Programme – Pratique de montage de Projets
  • Introduction au suivi & évaluation – Considérations liées au Suivi et à l’Evaluation
  • Etapes clés du suivi et de l’évaluation de projets / programmes
  • Mécanismes et outils de suivi & Evaluation de projets / programmes
  • Indicateurs de population & développement
  • Pratique de mise en place d’un dispositif de suivi & évolution
  • LOGISTIQUE ET TRANSPORT
  • Introduction à la logistique – Les flux logistiques
  • L’Approvisionnement – La gestion des stocks
  • Place de la logistique dans une Entreprise – Les processus d’achats
  • La gestion du magasin – L’Inventaire – Introduction au transport
  • Les différents moyens de transport (Aérien, Maritime, Fluvial, Ferroviaire)
  • Les incoterms
  • ANGLAIS(PARLER ANGLAIS EN 3 MOIS)
  • Pronunciation (Comment prononcer les mots en anglais ?)
  • Vocabularies (Des vocabulaires)
  • Expressing(Des expressions)
  • Grammar (Les leçons de grammaire)
  • Conversation (s’exprimer en Anglais)
  • Special Translation (La traduction spéciale)
  • General Translation (La traduction générale)
  • Composition (Comment rédiger des lettres et CV en Anglais ?)
  • Listening (Ecouter et comprendre l’Anglais orale)
  • Hours(les heures en Anglais)
  • Dates (Les dates en Anglais)
  • Count/Number (comptes / Nombres)
  • INFORMATIQUE
  • Bureautiques: Word, Excel, PowerPoint, Internet
  • Programmations: Accès, Java, PHP
  • Architecture: Auto-cade, Archi-cade
  • Graphismes: Publisher/Adobe Illustrator & Photoshop
  • Maintenance
  • GESTION DE RESSOURCES HUMAINES(GRH)
  • Historique de la GRH
  • Les bases de la notion GRH
  • Les éléments et Facteurs de la GRH
  • L’importance du facteur humain dans l’Entreprise
  • La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  • Les Méthodologies de Recrutement (Interne, externe, l’entretien d’embauche, tests)
  • Droit du travail (Licenciement, démission, suspension, préavis, indemnités etc…)
  • Le contrat de Travail (CDI, CDD)
  • Systèmes d’évaluation (La gestion des carrières)
  • Les types de congés / retraite
  • Les systèmes de rémunération (salaires/ heures supplémentaires etc…)
  • RHETORIQUE(L’ART ORATOIRE)
  • Animation (Loisir & Cérémonie): Comment animer ou être Maitre de cérémonie ?
  • Discours: Comment faire ou rédiger un discours direct, indirect, libre ?
  • L’exposé oral: Comment présenter un thème au publique ?
  • Le Débat: Comment animer ou participer à un débat ?
  • Conduite de réunion: Comment conduire une réunion ?

RENSEIGNEMENTS

  • Durée de formationDeux (02) mois (Du 05 Janvier au 09 Mars) 2019.
  • Calendrier de Formation
  • Vendredi & Samedi : Gestion de Projets / suivi &évaluation (De 16h00 à 19h00)
  • Vendredi & Samedi : Logistique & Transport (De 16h00 à 18h00)
  • Mardi & Mercredi : Anglais (De 17h00 à 19h00)
  • Mardi-Jeudi-Samedi : Gestion de Ressources Humaines (GRH) de (16h00 à 18h00)
  • Vendredi & Samedi : Art Oratoire de (16h00 à 18h00).
  • Informatique : (Horaires au choix)
  • Lieu de formationCENTRE KHASACA sis à BADALABOUGOU.
  • Lieu d’inscription: Centre KHASACA sis à BADALABOUGOU. Les inscriptions sont ouvertes tous les jours.
  • Pièces à fournir:
  • Deux(02) photos d’identité
  • Une (01) copie d’extrait d’acte de naissance et d’une pièce d’identité.

 

  • Contacts(+223) 79 34 60 23/ 69 42 22 41

 

  • NB : Toutes ces formations sont théoriques et pratiques. Elles seront sanctionnées par des attestations subordonnées à un test à la fin.

Attention nombre de place limité ! (Pas plus de 15 personnes par module)

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