SESSIONS DE FORMATION
DU 15 JANVIER AU 09 MARS 2019
MODULES
- GESTION DE PROJETS / SUIVI & EVALUATION
- Introduction à la Gestion de Projet – Types de gestion de projets
- Cycle de vie d’un projet – Identification à la conception de projet
- Planification du projet – Mise en œuvre & suivi du projet
- Evaluation & clôture du projet – Particularités des projets
- Différence entre Projet & Programme – Pratique de montage de Projets
- Introduction au suivi & évaluation – Considérations liées au Suivi et à l’Evaluation
- Etapes clés du suivi et de l’évaluation de projets / programmes
- Mécanismes et outils de suivi & Evaluation de projets / programmes
- Indicateurs de population & développement
- Pratique de mise en place d’un dispositif de suivi & évolution
- LOGISTIQUE ET TRANSPORT
- Introduction à la logistique – Les flux logistiques
- L’Approvisionnement – La gestion des stocks
- Place de la logistique dans une Entreprise – Les processus d’achats
- La gestion du magasin – L’Inventaire – Introduction au transport
- Les différents moyens de transport (Aérien, Maritime, Fluvial, Ferroviaire)
- Les incoterms
- ANGLAIS(PARLER ANGLAIS EN 3 MOIS)
- Pronunciation (Comment prononcer les mots en anglais ?)
- Vocabularies (Des vocabulaires)
- Expressing(Des expressions)
- Grammar (Les leçons de grammaire)
- Conversation (s’exprimer en Anglais)
- Special Translation (La traduction spéciale)
- General Translation (La traduction générale)
- Composition (Comment rédiger des lettres et CV en Anglais ?)
- Listening (Ecouter et comprendre l’Anglais orale)
- Hours(les heures en Anglais)
- Dates (Les dates en Anglais)
- Count/Number (comptes / Nombres)
- INFORMATIQUE
- Bureautiques: Word, Excel, PowerPoint, Internet
- Programmations: Accès, Java, PHP
- Architecture: Auto-cade, Archi-cade
- Graphismes: Publisher/Adobe Illustrator & Photoshop
- Maintenance
- GESTION DE RESSOURCES HUMAINES(GRH)
- Historique de la GRH
- Les bases de la notion GRH
- Les éléments et Facteurs de la GRH
- L’importance du facteur humain dans l’Entreprise
- La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Les Méthodologies de Recrutement (Interne, externe, l’entretien d’embauche, tests)
- Droit du travail (Licenciement, démission, suspension, préavis, indemnités etc…)
- Le contrat de Travail (CDI, CDD)
- Systèmes d’évaluation (La gestion des carrières)
- Les types de congés / retraite
- Les systèmes de rémunération (salaires/ heures supplémentaires etc…)
- RHETORIQUE(L’ART ORATOIRE)
- Animation (Loisir & Cérémonie): Comment animer ou être Maitre de cérémonie ?
- Discours: Comment faire ou rédiger un discours direct, indirect, libre ?
- L’exposé oral: Comment présenter un thème au publique ?
- Le Débat: Comment animer ou participer à un débat ?
- Conduite de réunion: Comment conduire une réunion ?
RENSEIGNEMENTS
- Durée de formation: Deux (02) mois (Du 05 Janvier au 09 Mars) 2019.
- Calendrier de Formation
- Vendredi & Samedi : Gestion de Projets / suivi &évaluation (De 16h00 à 19h00)
- Vendredi & Samedi : Logistique & Transport (De 16h00 à 18h00)
- Mardi & Mercredi : Anglais (De 17h00 à 19h00)
- Mardi-Jeudi-Samedi : Gestion de Ressources Humaines (GRH) de (16h00 à 18h00)
- Vendredi & Samedi : Art Oratoire de (16h00 à 18h00).
- Informatique : (Horaires au choix)
- Lieu de formation: CENTRE KHASACA sis à BADALABOUGOU.
- Lieu d’inscription: Centre KHASACA sis à BADALABOUGOU. Les inscriptions sont ouvertes tous les jours.
- Pièces à fournir:
- Deux(02) photos d’identité
- Une (01) copie d’extrait d’acte de naissance et d’une pièce d’identité.
- Contacts: (+223) 79 34 60 23/ 69 42 22 41
- NB : Toutes ces formations sont théoriques et pratiques. Elles seront sanctionnées par des attestations subordonnées à un test à la fin.
Attention nombre de place limité ! (Pas plus de 15 personnes par module)
SESSIONS DE FORMATION
DU 15 JANVIER AU 09 MARS 2019
MODULES
- GESTION DE PROJETS / SUIVI & EVALUATION
- Introduction à la Gestion de Projet – Types de gestion de projets
- Cycle de vie d’un projet – Identification à la conception de projet
- Planification du projet – Mise en œuvre & suivi du projet
- Evaluation & clôture du projet – Particularités des projets
- Différence entre Projet & Programme – Pratique de montage de Projets
- Introduction au suivi & évaluation – Considérations liées au Suivi et à l’Evaluation
- Etapes clés du suivi et de l’évaluation de projets / programmes
- Mécanismes et outils de suivi & Evaluation de projets / programmes
- Indicateurs de population & développement
- Pratique de mise en place d’un dispositif de suivi & évolution
- LOGISTIQUE ET TRANSPORT
- Introduction à la logistique – Les flux logistiques
- L’Approvisionnement – La gestion des stocks
- Place de la logistique dans une Entreprise – Les processus d’achats
- La gestion du magasin – L’Inventaire – Introduction au transport
- Les différents moyens de transport (Aérien, Maritime, Fluvial, Ferroviaire)
- Les incoterms
- ANGLAIS(PARLER ANGLAIS EN 3 MOIS)
- Pronunciation (Comment prononcer les mots en anglais ?)
- Vocabularies (Des vocabulaires)
- Expressing(Des expressions)
- Grammar (Les leçons de grammaire)
- Conversation (s’exprimer en Anglais)
- Special Translation (La traduction spéciale)
- General Translation (La traduction générale)
- Composition (Comment rédiger des lettres et CV en Anglais ?)
- Listening (Ecouter et comprendre l’Anglais orale)
- Hours(les heures en Anglais)
- Dates (Les dates en Anglais)
- Count/Number (comptes / Nombres)
- INFORMATIQUE
- Bureautiques: Word, Excel, PowerPoint, Internet
- Programmations: Accès, Java, PHP
- Architecture: Auto-cade, Archi-cade
- Graphismes: Publisher/Adobe Illustrator & Photoshop
- Maintenance
- GESTION DE RESSOURCES HUMAINES(GRH)
- Historique de la GRH
- Les bases de la notion GRH
- Les éléments et Facteurs de la GRH
- L’importance du facteur humain dans l’Entreprise
- La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Les Méthodologies de Recrutement (Interne, externe, l’entretien d’embauche, tests)
- Droit du travail (Licenciement, démission, suspension, préavis, indemnités etc…)
- Le contrat de Travail (CDI, CDD)
- Systèmes d’évaluation (La gestion des carrières)
- Les types de congés / retraite
- Les systèmes de rémunération (salaires/ heures supplémentaires etc…)
- RHETORIQUE(L’ART ORATOIRE)
- Animation (Loisir & Cérémonie): Comment animer ou être Maitre de cérémonie ?
- Discours: Comment faire ou rédiger un discours direct, indirect, libre ?
- L’exposé oral: Comment présenter un thème au publique ?
- Le Débat: Comment animer ou participer à un débat ?
- Conduite de réunion: Comment conduire une réunion ?
RENSEIGNEMENTS
- Durée de formation: Deux (02) mois (Du 05 Janvier au 09 Mars) 2019.
- Calendrier de Formation
- Vendredi & Samedi : Gestion de Projets / suivi &évaluation (De 16h00 à 19h00)
- Vendredi & Samedi : Logistique & Transport (De 16h00 à 18h00)
- Mardi & Mercredi : Anglais (De 17h00 à 19h00)
- Mardi-Jeudi-Samedi : Gestion de Ressources Humaines (GRH) de (16h00 à 18h00)
- Vendredi & Samedi : Art Oratoire de (16h00 à 18h00).
- Informatique : (Horaires au choix)
- Lieu de formation: CENTRE KHASACA sis à BADALABOUGOU.
- Lieu d’inscription: Centre KHASACA sis à BADALABOUGOU. Les inscriptions sont ouvertes tous les jours.
- Pièces à fournir:
- Deux(02) photos d’identité
- Une (01) copie d’extrait d’acte de naissance et d’une pièce d’identité.
- Contacts: (+223) 79 34 60 23/ 69 42 22 41
- NB : Toutes ces formations sont théoriques et pratiques. Elles seront sanctionnées par des attestations subordonnées à un test à la fin.
Attention nombre de place limité ! (Pas plus de 15 personnes par module)