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Lieu : Bamako
Secteur : Prêt-à-porter
Description du Poste :
Maliemploi.org recrute un(e) Gestionnaire de Boutique Prêt-à-Porter passionné(e) par la mode et doté(e) d'une forte compétence en vente et marketing digital, notamment sur TikTok. Vous aurez la charge de la gestion complète de la boutique, ainsi que de la promotion des produits sur les réseaux sociaux pour attirer et fidéliser une clientèle jeune et dynamique.
Missions :
• Gestion de la boutique :
o Organisation et suivi des stocks, réception et mise en rayon des produits.
o Gestion des commandes et des retours clients.
o Amélioration de l’expérience client et conseil personnalisé.
• Vente sur TikTok :
o Création de contenus attractifs et créatifs pour promouvoir les produits de la boutique.
o Suivi des tendances et participation aux challenges populaires pour booster la visibilité des produits.
o Analyse des performances des vidéos et ajustement des stratégies marketing.
o Gestion de la communauté et interaction avec les abonnés.
• Stratégie Marketing :
o Développement de stratégies de marketing sur TikTok pour augmenter les ventes en ligne et en magasin.
o Collaboration avec l’équipe pour coordonner les promotions et événements en boutique.
Profil Recherché :
• Passionné(e) par la mode et le prêt-à-porter.
• Expérience en gestion de boutique (idéalement dans le secteur du prêt-à-porter).
• Expertise en création de contenu sur TikTok et autres réseaux sociaux.
• Bonne maîtrise des outils de gestion des stocks et des plateformes de vente en ligne.
• Excellentes compétences en communication et en relation client.
• Créativité et sens de l’initiative.
Nous Offrons :
• Un environnement de travail dynamique et créatif.
• Des opportunités de développement professionnel.
Pour postuler :
Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation et de vos exemples de réalisations TikTok sur whatsapp au+223 65 99 66 66

Offre de recrutement : Journalistes femmes pour un projet d’information féministe innovant
Nous sommes à la recherche de journalistes femmes passionnées, talentueuses et engagées, prêtes à rejoindre un projet ambitieux et innovant : un site d’information par et pour les femmes. Ce site a pour mission de donner une voix forte et diversifiée aux femmes, en traitant de manière professionnelle et pertinente des sujets qui les concernent, tout en bousculant les codes traditionnels des médias.
Vous souhaitez contribuer à un changement dans le monde des médias ? Ce projet est fait pour vous !
Missions
En tant que journaliste, vous serez amenée à :
• Rédiger des articles : Analyse, reportages, interviews, enquêtes, chroniques… Vous apporterez des éclairages sur des sujets variés : actualité politique, sociale, économique, culturelle, mais toujours avec une perspective féminine et inclusive.
• Produire du contenu multimédia : Articles, podcasts, vidéos ou encore infographies, vous serez impliquée dans la création de contenu en ligne.
• Participer à la gestion éditoriale : Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction éditoriale pour définir la ligne éditoriale du site et produire des contenus en adéquation avec cette vision.
• Porter des sujets féministes et sociaux : Vous couvrirez des événements, des problématiques ou des initiatives liées aux droits des femmes, à l’égalité, et à la représentation des femmes dans les médias, tout en prenant en compte la diversité des parcours féminins.
• Construire une communauté engagée : Vous interagirez avec notre communauté en ligne, notamment sur les réseaux sociaux, en alimentant le dialogue autour des sujets importants pour les femmes.

Profil recherché
Nous recherchons des journalistes dynamique, engagée et créative avec les qualités suivantes :
• Expérience en journalisme : Vous avez une expérience de rédaction dans des rédactions ou en freelance. Une expertise dans des domaines comme les droits des femmes, les questions sociales, ou le journalisme d’investigation serait un plus.
• Autonomie et créativité : Capacité à travailler de manière indépendante tout en étant capable de produire du contenu original et pertinent, tout en respectant les deadlines.
• Engagement féministe et social : Une forte sensibilité aux enjeux féministes et sociaux est essentielle. Vous êtes passionnée par l'idée de mettre en avant des voix souvent sous-représentées et de promouvoir une couverture médiatique plus inclusive et diversifiée.
• Compétences numériques : Maîtrise des outils de publication web (CMS, SEO, réseaux sociaux) et capacité à adapter le contenu pour une audience digitale.
• Esprit d’équipe : Vous aimez travailler en collaboration et êtes capable de partager vos idées tout en respectant la vision collective du projet.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Un projet engagé : Vous ferez partie d'un projet révolutionnaire qui a pour ambition de redéfinir les médias en mettant en avant les voix des femmes sous toutes leurs formes.
• Une équipe dynamique et inclusive : Vous rejoindrez une équipe passionnée, inclusive, et engagée, avec des valeurs fortes en matière de féminisme, d'égalité et de diversité.
• Un impact réel : Vous serez acteur de changement en contribuant à un projet qui influence la perception des femmes dans les médias et participe à la création d’une nouvelle narration plus juste et équilibrée.
• Évolution et apprentissage : Ce projet est en pleine croissance, offrant de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle et de développement de nouvelles compétences dans un environnement stimulant.

Poste à pourvoir : Journaliste femme
Lieu : Télétravail avec possibilité de rencontres physiques selon besoin.

Comment postuler ?
Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre ce projet, ainsi que 2 à 3 exemples de vos travaux journalistiques à l’adresse suivante : emploi@maliemploi.org
Date limite des candidatures : 31 mars 2025 à 12heures 00
Rejoignez-nous pour faire entendre la voix des femmes dans le monde des médias et ensemble, faisons la différence !
L’égalité des chances : Nous encourageons les femmes de toutes origines, cultures et parcours à postuler. La diversité est au cœur de notre projet.

Vous avez un projet entrepreneurial ou une idée d'entreprise, mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous souhaitez garantir la réussite de votre entreprise avec un plan solide et structuré ? Global Media est là pour vous accompagner dans l'élaboration de votre plan d'affaires de manière professionnelle et sur mesure.

Nos Services :

Élaboration de votre Plan d'Affaires

Analyse de votre projet : Compréhension de votre idée, de vos objectifs et de votre marché.

Étude de faisabilité : Analyser la rentabilité et la viabilité de votre entreprise.

Stratégie commerciale : Définition des actions à entreprendre pour atteindre vos objectifs.

Plan marketing : Identification de vos clients cibles et des canaux pour les atteindre.

Prévisions financières : Élaboration d’un budget prévisionnel, d’un plan de financement et d'un calcul de rentabilité.

Suivi personnalisé

Un accompagnement tout au long de la préparation de votre plan d’affaires pour répondre à toutes vos questions et ajuster le document à vos besoins spécifiques.

Rédaction claire et professionnelle

Nous rédigeons un plan d'affaires concis, bien structuré, qui vous permettra de convaincre les investisseurs, partenaires et autres parties prenantes.

Pourquoi choisir Global Media ?

Expertise reconnue : Avec une expérience de plusieurs années dans le domaine de l’accompagnement entrepreneurial, nous comprenons les besoins spécifiques de chaque projet.

Accompagnement personnalisé : Votre projet est unique, c’est pourquoi nous adaptons chaque plan d’affaires à votre vision et vos ambitions.

Garantie de qualité : Nous vous livrons un plan d’affaires bien conçu, axé sur l’atteinte de vos objectifs à court et long terme.

Nos Tarifs :

Nous proposons une offre sur mesure, adaptée à la complexité et à l’ampleur de votre projet. Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé.

Contactez-nous dès aujourd’hui !

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📞 Appelez-nous au +223 71 46 83 66

📧 Envoyez-nous un email à administration@globalmediamali.com

Plan International Mali recrute pour plusieurs postes. Les dossiers de candidatures, adressés au Représentant Résident, composés d’une lettre de motivation et d’un CV actualisé doivent se faire en ligne via le site des emplois de Plan International en cliquant sur les liens ci-dessous : 𝐂𝐡𝐞𝐟(𝐟𝐞) 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐅𝐇𝐑𝐀𝐎𝐂 𝐛𝐚𝐬𝐞́ 𝐚̀ 𝐓𝐨𝐦𝐛𝐨𝐮𝐜𝐭𝐨𝐮 : 👉 https://lnkd.in/dQCpqtc7 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐥𝐲 𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐅𝐇𝐑𝐀𝐎𝐂 𝐛𝐚𝐬𝐞́ 𝐚̀ 𝐓𝐨𝐦𝐛𝐨𝐮𝐜𝐭𝐨𝐮 : 👉 https://lnkd.in/dd72wCY6 𝐍𝐁 : 𝐋𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞́𝐬 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐥𝐢𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞s 𝐥𝐢𝐞𝐧s 𝐚𝐮 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐭𝐚𝐫𝐝 𝐥𝐞 𝟎𝟓 𝐌𝐚𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟓. « Nous sommes une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi, une politique de Tolérance Zéro à la fraude et est engagée pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et l’équité du genre ; les procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Nous avons adopté des politiques de protection de l’enfant et de l’équité du genre qui font partie intégrante de ses procédures de recrutement ». Les candidatures féminines sont fortement encouragées ! Prière de faire une large diffusion et de partager à travers vos différents réseaux.

MALITRIBUNE TV HD+ propose actuellement un stage de 6 mois pour le poste de Cadreur / Monteur Vidéo. Les principales missions incluent la création de contenus vidéo destinés aux réseaux sociaux, couvrant la pré-production, le tournage et la post-production.

Profil recherché :

Intérêt pour les réseaux sociaux et l'univers des médias.
Expérience dans la réalisation complète de vidéos (préprod à postprod).
Créativité.
Candidature : Envoyez votre CV accompagné d'une photo par WhatsApp au +223 71 46 83 66

Avis de Recrutement Mercy Corps est une organisation Internationale Humanitaire et de Développement qui aide les populations touchées par les crises (changement climatiques et conflits) à les transformer en opportunités suivant leur potentiel. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes au Mali, Mercy Corps cherche des candidats(es) qualifiés(es) pour le poste de : Bureau de Bamako • Un/e Responsable des Opérations -Bamako DESCRIPTION DE L’ORGANISATION : Mercy Corps est une organisation internationale de premier plan animée par la conviction qu'il est possible de bâtir un monde meilleur. Pour faire face aux catastrophes et aux difficultés, nous avons établi des partenariats dans plus de 40 pays afin de mettre en œuvre des solutions audacieuses et aider les populations à surmonter l'adversité et construire de l’intérieur des communautés plus fortes, pour aujourd'hui et pour demain. Mercy Corps est engagée dans la mise en œuvre d'une stratégie pays pour le Mali, qui vise à améliorer les conditions de vie des populations rurales vulnérables en identifiant et en surmontant les menaces qui pèsent sur la résilience des communautés et des ménages à travers les objectifs clés suivants : - Accroître la sécurité alimentaire et la nutrition des agropasteurs par une réponse humanitaire adaptative et une diversification des revenus - Promouvoir le développement économique en renforçant les systèmes de marché et l'emploi des jeunes - Répondre aux causes profondes des conflits et de la mauvaise gouvernance en améliorant les mécanismes de prévention et d'intervention et en supprimant les facteurs de conflit. - Accroître l'égalité, la diversité et l'inclusion entre les sexes et promouvoir l'efficacité opérationnelle Mercy Corps met en œuvre ses programmes dans diverses régions du Mali ainsi qu’à Bamako, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la relance économique, la consolidation de la paix et la sécurité humaine. Sommaire du Poste : Sous la supervision du Country Directeur, Le/la Gestionnaire des Operations occupe un poste senior de Mercy Corps Mali, avec des responsabilités de développement, supervision, de gestion de tous les aspects opérationnels de support, Procurement, logistique, ITC et administration pour le programme du Mali, y compris pour les bureaux de terrain. Il est chargé de gérer et de coordonner toute la logistique (y compris le stock, la flotte, les Assets), ainsi que la gestion de l’administration. Il s’assurera que les systèmes, les politiques et les procédures en matière Operations et de l’administration sont en place et fonctionnent de façon harmonisée dans tous les bureaux du pays. Il veillera à ce que les activités des programmes de Mercy MERCY CORPS ǀ MALI TALENTS 2025 Corps soient mises en œuvre conformément aux plans de travail et aux normes de conformité et de qualité requises à travers un appui opérationnel approprié et en temps opportun. Fonctions Essentielles : Gestion/suivi des d’achats • Travailler avec les différents responsables de département pour établir des plans d'approvisionnement pour chaque subvention • Travail avec les charges des achats pour le traitement et la documentation des achats en temps réel et avec précision dans le système E-Procurement PROSOURCE • Organiser des réunions avec les responsables de programme pour mettre à jour les plans d'achat en collaboration avec les chargés des achats. • Conduire les processus d’appel d’offres et de passation de Marchés • Contrôler la conformité des systèmes d'approvisionnement et de la logistique • Travail avec l’équipe d’achat de Bamako, des bureaux terrains et les staffs opérations pour mettre en place les contrats cadres pour les achats répétitifs et les contrats de haute valeur • Participer aux comités d’analyse des achats pour les fortes valeurs • Travail avec les charges d’achats pour indentification et l’évaluation des fournisseurs • Travailler avec les chargés des achats et Operations pour Mettre en place une liste nationale des fournisseurs et partager le ficher avec des responsables du programmes, chefs des bases et le département finance • Travails avec des chargés achats et opérations pour assurer les vérifications nécessaires (RPS checks) des fournisseurs dont le montant est égal ou supérieur à 5 000 $ sont complétées. • Superviser la mise à jour des contrats-cadres, évaluer les fournisseurs et relancer les appels d'offres comme indiqué dans le manuel (FP3) en collaboration avec les charges d'achat de Bamako et les bureaux locaux. • Procéder à un examen du contenu de tous les contrats et accords-cadres des fournisseurs, les et les contrats des consultants nationaux conformément aux politiques et procédures de manuel Mercy Corps • Maintenir le registre des contrats cadre et veillez à la mise à jour conformément au manuel d’achat de Mercy Corps • Veiller à ce que les procédures de renouvellement des contrats soient lancées en temps utile. • S’assurer que les rapports d’achèvement et la réception des biens soient soumis et visés par les demandeurs • Veiller au suivi régulier de la performance des fournisseurs et l’évolution avec les charges d’achat et opérations • Procéder à la résiliation des contrats le cas échéant Gestion de la flotte : • Assurer la commande des véhicules adaptés au terrain en collaboration avec des responsables programme et le gestionnaire des opérations • Compiler les rapports de consommation de carburant des véhicules • Etablir le plan de maintenance pour les véhicules, motos et générateurs et faire le suivi • Compiler des rapports de terrain (rapport carburant véhicule et générateur, rapport UNHAS et les partager avec le gestionnaire des opérations à la fin de chaque mois • Travaille avec le département opération sur le classement systématique des reports du consommations de carburant véhicules et motos, les documents d’achats, le PR master liste etc. Gestion des Assets : • Coordonner toutes les activités liées à la gestion des biens et des actifs avec l'équipe des opérations à Bamako et les bureaux de terrain. MERCY CORPS ǀ MALI TALENTS 2025 • Assurer le suivi des bases de données des actifs et inventaire pour tout le programme pays avec une 'Master list' centralisée au niveau de Bamako • Assurer l’étiquetage physique pour les actifs et inventaire physique. • Faire le suivi des registres des assets • Etablir le rapport du bailleur selon le calendrier partager par le département Grant ou finance Gestion Magasin : • Établir un niveau de stock minimum pour la mission • Former et assurer l’utilisation les bons formulaires • Gérer parfaitement les relations avec les fournisseurs • Faire des contrôles des stocks fréquents. • Avoir des magasin propre et adaptés pour la mission Tâches Administratives : • Veiller au plein respect de tous les systèmes administratifs de Mercy Corps, de la conformité aux politiques et procédures de façon harmonisée et comme décrit dans les manuels de terrain, y compris : - La gestion administrative des bureaux - La gestion des installations du bureau et des résidences • Assurer la liaison avec les autorités locales et le Gouvernement de la République du Mali pour l’obtention des autorisations légales, les taxes/TVA et autres exemptions selon le besoin • Se comporter, tant professionnellement que personnellement, de façon à préserver l’image de marque de Mercy Corps et à ne pas mettre en danger sa mission humanitaire au Mali. • Assurer la préparation des équipes aux audits internes et externes dans le Pays • Assurer et suivre les contrats avec les fournisseurs et les prestataires de service • Mettre en place un système d'archivage pour le département des opérations, former l'équipe et assurer le suivi de sa mise en œuvre. Autres • Promouvoir le respect du code de conduite de l’approvisionnement auprès des demandeurs, des fournisseurs et bénéficiaires des biens et services. • Participer à l’atteinte des objectifs des autres unités du département des opérations • Participer aux réunions SMT, Cluster logistique et Operations régionale Mercy corps. • Mener tous les six mois des études de marché et des visites auprès des fournisseurs pour avoir une bonne connaissance des prix et articles disponibles • Se conduit professionnellement et personnellement de manière à apporter honneur et crédibilité à Mercy Corps et à ne pas compromettre sa mission humanitaire. • Être redevable vis-à-vis des bénéficiaires ; • Toutes autres responsabilités qui sont assignées selon les besoins RESPONSABILITE DE SUPERVISION : Les chargés des achats et staff opérations RAPPORTE DIRECTEMENT AU : Country Directeur Apprentissage continu À l'appui de notre conviction que les organisations d'apprentissage sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous desservons, nous donnons à tous les membres de l'équipe les moyens de consacrer 5 % de leur temps à des activités d'apprentissage qui favorisent leur croissance et leur développement personnels et/ou professionnels. Diversité, équité et inclusion La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d'origines, de croyances, d'horizons et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous MERCY CORPS ǀ MALI TALENTS 2025 efforçons d'instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte ses points de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu'individu et équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie. Nous reconnaissons que la diversité et l'inclusion sont un voyage, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs que nous ne le sommes aujourd'hui. Genre/Égalité des chances à l'emploi Mercy Corps est un employeur garantissant l'égalité des chances qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement divers horizons, perspectives et compétences afin d'être collectivement plus forts et d'avoir un impact mondial durable. Nous nous engageons à fournir un environnement de respect et de sécurité psychologique où des opportunités d'emploi égales sont disponibles pour tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'identité de genre, l'expression de genre, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/sida), l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons. Sauvegarde et éthique Sauvegarde et éthique Mercy Corps s'engage à veiller à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu'il s'agisse de membres de l'équipe, de membres de la communauté, de participants aux programmes ou autres, soient traitées avec respect et dignité. Nous nous engageons à respecter les principes fondamentaux relatifs à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire Général des Nations Unies et le Comité permanent inter-organisations (IASC). De plus, nous avons signé l'Interagency Misconduct Disclosure Scheme (système de divulgation des fautes professionnelles). En postulant à ce poste, le candidat confirme qu'il n'a jamais enfreint la politique d'un employeur en matière d'inconduite sexuelle, d'exploitation et d'abus sexuels, de protection de l'enfance ou de traite des êtres humains. Nous ne tolérerons pas la maltraitance des enfants, l'exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement par ou pour les membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l'équipe doivent se comporter de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et valeurs du Code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l'équipe sont tenus de suivre des cours obligatoires d'apprentissage en ligne sur le Code de conduite lors de leur embauche et ensuite sur une base annuelle. En tant que candidat, si vous êtes témoin ou victime d'une forme quelconque d'inconduite sexuelle au cours du processus de recrutement, veuillez le signaler à la Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org) EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS : • Master en Gestion Logistique et Transport ou équivalant • Avoir une bonne capacité dans la gestion d’équipe • Avoir une expérience d’au moins 05 ans en Logistique, Chaine de fourniture, ou gestion des achats, comptabilité, économie, ou équivalent. L’expérience avec des ONG internationales est un atout important ; • Avoir une solide expérience dans la mise en place et la gestion de la logistique et des systèmes d'administration est essentielle ; • Avoir une expérience d’utilisation d’une plateforme d’achat en ligne (E-procurement) • Avoir une expérience d'au moins 03 ans en tant que Senior Manager dans la logistique et les achats avec de solides compétences organisationnelles, la capacité de travailler efficacement avec une équipe mixe, variée et multiculturelle et une adaptabilité aux circonstances imprévues, est requise ; • Excellente aptitude à la négociation, bonne organisation et capacité à tenir ses délais sous pression. • Avoir une excellente connaissance de l’informatique ; • Être capable d’assumer plusieurs tâches à la fois ; • Avoir les capacités à apprendre vite les principes et les procédures ; MERCY CORPS ǀ MALI TALENTS 2025 • Être capable de prendre des initiatives et de travailler indépendamment ; • Être parfaitement bilingue français et anglais un atout Date de prise de service : Immédiat Le dossier de candidature doit comporter : • Un CV actualisé ; • Une lettre de motivation ; • La copie des diplômes et des attestations de travail ; • Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) Veuillez envoyer les dossiers de candidature au plus tard le mardi 04 février 2025 à 17h00 en suivant ce lien https://recruiting2.ultipro.com/MER1024MERCY/JobBoard/83388319-6e2f-4a42-bc78- 472947b539d1/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=8239e7c7-409a-479a-91ac-6cecbbaf5a57 Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens. Les dossiers incomplets ne seront pas considérés. Les dossiers déposés ne seront pas retirés Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont vivement encouragées

Maliemploi.org recrute pour le compte d’une entreprise de la place des Vendeurs H/F de terrain dynamiques, motivés et prêts à voyager pour des missions de vente sur le terrain. Si vous aimez relever des défis et avez une forte capacité commerciale, cette offre est faite pour vous !
Poste : Vendeur(se) de terrain
Nombre de postes disponibles : 10 (Homme et Femme)
Missions :
• Assurer la vente de produits (savon) dans diverses localités du Mali.
• Voyager pendant 3 jours à chaque mission dans différentes régions du pays.
• Atteindre les objectifs de vente mensuels en fonction de la quantité de cartons (de savon) vendus.
Conditions de Rémunération :
Nous proposons 2 types de rémunération :

1. Marge sur chaque carton vendu : Vous gagnez une commission en fonction des ventes réalisées. Plus vous vendez, plus vous gagnez !
2. Salaire fixe de 75.000 FCFA : Ce salaire est payé au prorata en fonction de l’objectif atteint, soit un objectif de 1000 cartons par mois.
   Avantages :
   • Transport, logement et nourriture pris en charge par l'entreprise lors de vos déplacements.
   • Opportunité de gagner selon vos performances (rémunération variable possible).
   Profil recherché:
   • Vous êtes une personne dynamique, motivée et autonome.
   • Vous avez une bonne capacité à communiquer et à convaincre.
   • Vous êtes prêt à voyager fréquemment et à travailler sur le terrain.
   • Une expérience dans la vente ou dans un domaine similaire est un plus, mais pas obligatoire.
   Lieu : Missions sur l’ensemble du territoire du Mali.
   Comment postuler :
   Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : emploi@maliemploi.org avant le vendredi 7 février 2025 à 17 heures

Offre d'Emploi : commerciaux de terrain à Bamako - Opportunité de Travail au Mali Maliemploi.org recrute pour le compte d’une entreprise de la place des commerciaux H/F de terrain à Bamako uniquement dynamiques, motivés. Si vous aimez relever des défis et avez une forte capacité commerciale, cette offre est faite pour vous ! Poste : commerciaux de terrain Produit : Savon Nombre de postes disponibles : 10 (Homme et Femme) Missions: • Assurer la vente de produits (savon) à Bamako. • Atteindre les objectifs de vente mensuels en fonction de la quantité de cartons (de savon) vendus. Conditions de Rémunération : Nous proposons 2 types de rémunération : 1. Marge sur chaque carton vendu : Vous gagnez une commission en fonction des ventes réalisées. Plus vous vendez, plus vous gagnez ! 2. Salaire fixe de 75.000 FCFA : Ce salaire est payé au prorata en fonction de l’objectif atteint, soit un objectif de 1000 cartons par mois. Avantages : • Opportunité de gagner selon vos performances (rémunération variable possible). Profil recherché: • Vous êtes une personne dynamique, motivée et autonome. • Vous avez une bonne capacité à communiquer et à convaincre. • Une expérience dans la vente ou dans un domaine similaire est un plus, mais pas obligatoire. Lieu : Missions sur Bamako Comment postuler : Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation et d’une photo à l’adresse suivante : emploi@maliemploi.org avant le vendredi 7 février 2025 à 17 heures

Maliemploi.org recherche des Stagiaires Commerciaux pour une Entreprise.

Profil :

• Avoir un Bac +2/3 en Marketing et Communication, Technique de Commercialisation ou toute autre science de pair.
• Expériences professionnelles dans les activités commerciales.
• Avoir une meilleure capacité communicationnelle et être à l’aise avec Excel et Word.
• Disposer de bonnes qualités de négociation et de conviction
• Être apte physiquement à travailler
• Être dynamique, rigoureux, ponctuel et assidu.

Les candidatures féminines sont fortement recommandées.

Les intéressés peuvent me faire parvenir leur CV, demande + Photos en mettant le titre du poste à l’objet via l’adresse suivante : emploi@maliemploi.org avant le 04 février 2025.

NB : Aucune candidature sans objet ne sera traitée.

N’hésitez pas, postulez et partagez au max

Offre de Mission : Responsable Commercial(e) Freelance (Indépendant(e))

Lieu : Bamako, Mali
Type de contrat : Freelance / Indépendant(e)
Description du Poste :
Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) Freelance pour accompagner notre client dans le développement de son activité et l’optimisation de ses performances commerciales. Vous serez en charge, la gestion de l’ensemble du processus de vente, de la prospection à la fidélisation des clients, et de l’atteinte des objectifs commerciaux.
Missions principales :
• Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospects
• Négocier et conclure des contrats avec les clients
• Maintenir et développer des relations durables avec les clients existants
• Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives
• Suivre et gérer les objectifs de vente et les résultats
• Collaborer avec les équipes marketing pour maximiser la génération de leads
• Rédiger des rapports réguliers sur l’activité commerciale et les résultats obtenus
Profil recherché :
• Expérience réussie dans la vente, idéalement dans [secteur spécifique, si pertinent]
• Excellentes compétences en négociation et gestion de la relation client
• Sens de l’écoute, proactivité et capacité à travailler de manière autonome
• Bonnes connaissances des techniques de vente et des outils CRM
• Forte capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux
• Freelance indépendant(e), disposant d’un statut légal et d’une capacité à travailler à distance
Pourquoi rejoindre cette mission ?
• Mission stimulante et enrichissante avec une forte composante de développement commercial
• Flexibilité dans l’organisation du travail (télétravail possible)
• Opportunité de travailler sur des projets variés et d’élargir son réseau professionnel
Comment postuler :
Veuillez envoyer votre CV, photo et lettre de motivation et références à l’adresse suivante : emploi@maliemploi.org

Localité : Diatoula et environs Secteur : Aide à domicile / Assistance aux personnes âgées Type de contrat : CDI / Temps plein Logement et Nourriture fournis

Description du poste : Nous recherchons une Assistante de Vie pour une personne âgée située à Diatoula et ses environs. La personne retenue pour ce poste aura pour mission d’accompagner une personne âgée dans ses gestes quotidiens et de lui assurer une qualité de vie optimale. Le poste inclut un logement et de la nourriture.

Missions principales :

• Aide à la toilette, à l'habillage et à l’alimentation.
• Accompagnement dans les déplacements à domicile ou à l'extérieur.
• Aide à la prise de médicaments, en respectant les prescriptions médicales.
• Gestion des tâches ménagères légères (nettoyage, entretien de la maison).
• Surveillance de l’état de santé général de la personne âgée, en coordination avec les professionnels de santé si nécessaire.
• Maintien de la compagnie et de l’activité sociale de la personne.

Qualifications requises :

• Diplôme en lien avec l’aide à la personne, tel que le CAP Assistant(e) de Vie aux Familles ou un diplôme équivalent.
• Expérience dans l’assistance aux personnes âgées, notamment en aide à la mobilité, soins de base et gestion des traitements.
• Bonne maîtrise des gestes et soins adaptés à la prise en charge des personnes âgées.
• Sens de l’écoute, patience et bienveillance.
• Capacité à gérer des situations d’urgence et à travailler de manière autonome.

Qualités recherchées :

• Patience et empathie.
• Discrétion et respect de la vie privée de la personne.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Flexibilité et adaptabilité, en particulier dans un cadre de vie partagé (logement fourni).

Conditions de travail :

• Logement et nourriture fournis.
• Horaires variables, avec possibilité d’astreinte selon les besoins de la personne âgée.
• Salaire à négocier en fonction de l’expérience et des qualifications.

Comment postuler : Si vous êtes motivée, possédez les qualifications requises et souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation via Whatsapp au +223 71 46 83 66 ou par mail sur emploi@maliemploi.org

 Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme : Un (e) Gestionnaire Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage (SERA) Kisili La date limite de soumission est le 22 décembre 2024 à 17H00, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet : « MEAL Manager Kisili ». Les candidats doivent obligatoirement spécifier le titre du poste comme objet du mail Tout (e) candidat (e) qui n’aura pas suivi ces instructions ne sera pas considéré. « CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible » En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son Personnel : qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection. DESCRIPTION DE POSTE Titre du poste : Gestionnaire Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage (SERA), Projet Kisili Type de Contrat : CDD Département : Urgences Superviseur Direct : Chief of Party RRM /USAID Kisili Location : Bamako Bande : 09 À propos de CRS Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays à travers le monde, sans considération de race, de religion ni de nationalité. Le travail d’assistance et de développement de CRS est accompli par l’intermédiaire de programmes d’intervention d’urgence, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et d’édification de la paix. CRS est présent au Mali depuis 1999 et opère sur l’ensemble du territoire national. CRS Mali travaille en étroite collaboration avec l’Église, les ONG locales et les partenaires gouvernementaux en mettant en œuvre des projets dans les domaines du paludisme, de la réponse humanitaire, de l’éducation, de l’agriculture, de la consolidation de la paix et du renforcement des capacités des partenaires. Parmi ses donateurs figurent le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme, l’USAID, l’USDA, Affaires mondiales Canada, Unitaid, ainsi que des fonds privés de CRS et de fondations. Contexte Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet de « Mécanisme de Réponse Rapide (RRM), dénommé « Kisili », le Catholic Relief Services (CRS) Mali, recrute un(e) Gestionnaire Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage (SERA) basé(e) à Bamako. Le projet Kisili, mis en œuvre depuis 2016, et son objectif est d’assister prioritairement les communautés affectées par les conflits. Les activités de cette sixième phase du projet se focalisent sur la conduite des évaluations rapides des besoins, l’organisation des activités de distribution de biens alimentaires et non alimentaires ainsi que des abris d’urgence, la promotion des activités en Eau Hygiène et Assainissement. Le projet est mis en place en étroite collaboration avec certaines ONG Nationales, les acteurs humanitaires et les services techniques œuvrant dans les domaines suscités. Cette sixième phase du projet a aussi comme objectif de renforcer la capacité de ces partenaires afin de transférer plus de responsabilité sur la gestion et la mise en œuvre des activités RRM. Le projet intervient dans les régions du Nord et du Centre du Pays (Bandiagara, Douentza, Gao, Koulikoro, Kidal, Ménaka, Mopti, San, Ségou, Taoudéni et Tombouctou). Résumé du poste L’objectif de cette position est de gérer un système de Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) spécifique au RRM/USAID Kisili au Mali avec l’appui aux nouveaux projets à venir du Département des Urgences. Le Gestionnaire de SERA travaillera comme un membre de l’équipe dirigeante du projet Kisili et collaborera avec les autres projets d’urgence à venir de CRS. Il / elle doit superviser la conduite des évaluations rapides et le suivi post-distribution et renforcer les capacités des Officers SERA de CRS et les partenaires de mise en œuvre sur le Suivi-Evaluation dans un esprit d’apprentissage et de redevabilité. A cet effet, il / elle assure la gestion et la qualité des données en temps réel et fournit le soutien nécessaire à l’équipe de gestion du projet Kisili dans leurs responsabilités de rapportage. Rôles et principales responsabilités Assurer une direction technique pour la conception d’un MEAL/SERA de qualité, y compris des outils et des méthodes, appropriés à l’étendue, au contexte et aux conditions techniques du projet ; Fournir une direction technique pour l’analyse de données MEAL, qualitatives et quantitatives ; Garantir la qualité des données et des pratiques de gestion des données ; Garantir une approche intersectorielle qui comprenne le genre, l’intégration de la protection et la réduction des risques de catastrophes ; Intégrer aux activités de projet en cours l’analyse, la réflexion et l’interprétation et l’utilisation des données ; Garantir la conformité aux exigences MEAL du bailleur de fonds et de l’agence ; Superviser et gérer la mise en œuvre du Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage de RRM ; Renforcer la capacité des Senior MEAL Officer et des partenaires pour répondre aux exigences de leur poste ; Faire des plans et budgets appropriés pour des activités MEAL de qualité ; Garantir la qualité des pratiques de gestion des activités MEAL ; Gérer efficacement les compétences et superviser. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement et gérer la performance des employés directement supervisés ; Diriger la gestion de la connaissance et l’agenda d’apprentissage du RRM dans le domaine de SERA en posant les conditions pour un apprentissage collectif qui permet de repérer, de documenter et de partager les principales réussites, les pratiques prometteuses, les leçons apprises et la recherche basée sur les faits pour la mise en œuvre, à l’interne et à l’externe, y compris des publications dans des magazines professionnels ; Représenter CRS dans les foras humanitaires, les réunions pour présenter le travail et la recherche de CRS dans le RRM ; Être en relation avec des organisations pertinentes pour augmenter la visibilité de CRS dans la communauté humanitaire du Mali. Formation, expérience et capacités requises Études et expérience Master (BAC +5) en statistique, démographie, système d’information ou économétrie exigé ; Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du suivi-évaluation ou ICT4E avec de plus en plus de responsabilités, idéalement dans une ONG internationale ; Profonde compréhension et application des principes et concepts techniques dans le domaine de nouvelles technologies pour les projets des urgences ; Bonne connaissance des disciplines apparentées pour permettre une bonne approche intersectorielle ; Avoir contribué de manière significative à des activités réussies de mobilisation de ressources en obtenant des financements de bailleurs de fonds publics et/ou privés dans les urgences ; Expertise dans l’élaboration et la production de programmes de cours, outils et autres produits pour appuyer les interventions et programmes des urgences ; Expérience avérée du transfert de connaissances à des publics divers par la formation, le mentorat et d’autres méthodes formelles et informelles ; Expérience en suivi et évaluation des programmes, y compris l’élaboration d’indicateurs, d’outils et de méthodologies de collecte des données, l’analyse des données et la présentation des données ; Expérience et compétences avérées pour représenter l’organisation aux plus hauts niveaux lors de réunions avec des bailleurs de fonds, des gouvernements, des ONG internationales, des partenaires locaux – religieux et de la société civile. Compréhension des principes du partenariat ; Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférences en ligne et bonne compréhension des systèmes de gestion de l’information et du budget et des réseaux de partage des connaissances ; Compétences personnelles Excellentes compétences en gestion des relations, avec la capacité d’influencer et d’obtenir une adhésion de personnes qui ne sont pas sous votre supervision directe et de travailler avec des personnes dans des contextes géographiques et culturels divers. Excellentes compétences stratégiques, analytiques, de résolution de problèmes et de pensée systémique avec la capacité d’avoir une vue d’ensemble, de porter des jugements sains et de prendre de bonnes décisions. Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris des publications de recherche. Excellentes capacités de présentation, animation, formation, mentorat et coaching. Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats. Langue étrangère exigée/souhaitée : Maîtrise du français oral et écrit exigée ; compétences en anglais oral et écrit souhaitées. Voyages nécessaires : Il/Elle doit passer 20% de son temps sur terrain, incluant les zones d’intervention du projet. Principales relations de travail : Responsabilités de supervision : 4 Senior Officers SERA basés à Ségou, Mopti, Tombouctou et Gao.  Internes : COP, DCOP, PMs Kisili, SPO Kisili, HoP. Externes : ONGs partenaires, UN OCHA, les Clusters, autres ONG Internationales, Services Techniques  Compétences du REDI de l’organisme (pour tout le personnel de CRS) : Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs de l’organisme. Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions. Agit avec intégrité – Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS.  Est considéré comme honnête. Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes. Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses. Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses. Compétences en leadership de l’Organisme : Mène le changement – Cherche continuellement des moyens d’améliorer l’organisme grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation. Développe et reconnaît les mérites des autres – Renforce la capacité des membres du personnel pour qu’ils atteignent leur plein potentiel et améliorent les performances de l’équipe et de l’organisme. Prédisposition à la stratégie – Comprend le rôle dans la transformation, la communication et la mise en œuvre de la stratégie et des priorités de l’équipe de l’organisme. Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.  Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Employeur respectueux de l’égalité des chances CRS donne la priorité aux candidats qui sont des citoyens/résidents permanents des pays où nous avons des bureaux CRS. ***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation. CRS offre un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires, une assurance-vie, une vision, un régime d’épargne-retraite et la possibilité de travailler dans une culture de collaboration axée sur la mission qui s’engage à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier. Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées et recommandées.