Chers recruteurs

Chers recruteurs Qu’est ce que ca vous coûte de faire un feedback aux candidats? Vous lancez un recrutement, vous recevez 50 candidatures, vous triez 15 pour les tests à l’issue desquels 5 sont retenus pour les entretiens. A l’issue des entretiens 1 candidat est retenu. Qu’est ce que ca vous coûte d’appeler les 4 autres pour leur faire un feedback? Vous avez pourtant appelé 15 candidats pour passer les tests. Pourquoi ne pas appeler les 4 candidats non retenus pour leur donner aussi leur feedback? Ils se sont pourtant donnes beaucoup de peine pour arriver là. C’est décevant vraiment.

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