Chers recruteurs

Chers recruteurs

21 mai, 2019

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Chers recruteurs, Lorsque vous recevez des candidats à l’entretien d’embauche et que leurs profils ne retiennent pas votre attention. Ayez l’amabilité s’ils vous plaît de les informer(mail,appel téléphonique). Il serait judicieux en reprenant contact avec eux de leur indiquer pourquoi leur candidature n’a mas été retenue. L’approche étant de leur permettre de mieux préparer leurs prochains entretiens. C’est stressant pour les candidats de rester dans une attente indéterminée à la suite d’un entretien,surtout lorsqu’ils son arrivés à la dernière étape du processus d’embauche. Un candidat informé de l’issue de son entretien(qui n’a pas marché) avec les raisons est un candidat qui sera mieux outillé pour les prochains entretiens. N’oublions pas que nous avons été tous candidats à l’embauche et que dans d’autres circonstances nous le redeviendrons. >> Êtes-vous d’accord ?

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