chargée de suivi Evaluation

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CONTEXTE

La crise multidimensionnelle dans les régions du Nord à partir de 2012 a fortement contribué à la détérioration de la situation humanitaire au Mali en général et pour lesdites régions en particulier. En effet, la population, estimée à 17 819 000 en 2015, subissait déjà les conséquences de crises nutritionnelles et alimentaires répétitives. Ces insuffisances structurelles ont été encore aggravées par l’insécurité persistante et les mouvements de populations liées au conflit. Malgré la signature des accords de paix en juin 2015.

La volatilité du contexte sécuritaire a un impact significatif sur l’accès humanitaire et le mode opératoire des humanitaires, particulièrement dans la région de Kidal. Ainsi, plusieurs organisations humanitaires se sont vues obligées de se retirer de la zone et certaines zones restent encore peu accessibles aux quelques acteurs humanitaires qui y sont restés, privant ainsi les populations d’accéder à l’assistance dont elles ont besoin.

C’est pourquoi les ONG locales ayant un accès facile aux zones oubliées par le monde humanitaire, devenues des partenaires d’exécution, se sont investies dans la recherche de fonds pour relever le défi humanitaire et rétablir la cohésion sociale.

Titre du Projet : Projet d’Appui à l’autonomisation des femmes de 6 communes de la Région de Kidal pour leur participation inclusive au renforcement de la cohésion sociale.
Titre de poste                         : chargée de suivi Evaluation
Lieu d’affectation                   Kidal ville
Catégorie du Poste : Temps plein Ë Temps Partiel DET Régulier Û Temporaire
Nombre de poste à pourvoir : (01)
Durée du poste                             . 12 mois avec possibilité de renouvellement
Date limite de dépôt : 28 janvier 2020 à 15h

Aussi, compte tenu du fait que les femmes peuvent jouer un rôle important dans le processus de paix et de relèvement économique, des actions ont été initiées en leur faveur pour inciter leur implication dans le processus. C’est ainsi que Le Consortium des ONGs nationales ADD et ALMUD, ont obtenu un financement du Fonds des Femmes pour la Paix et l’Action Humanitaire (FFPH) sur 18 mois afin d’appuyer les femmes de 6 communes de la région de Kidal, à savoir :Abeibara, Bouressa, Kidal, Essouk, Tinzaoutene et Anefif.

L’objectif général de ce projet est de faciliter l’accès des femmes des 6 communes du projet aux moyens financiers et leur participation aux instances de gouvernance locale afin d’accroitre leur implication dans la consolidation de la paix et de la cohésion sociale.

Il vise spécifiquement à :

 Favoriser l’accès des femmes au crédit et aux institutions financières afin de faciliter leur épanouissement financier ;

 Inciter les femmes à mener des activités économiques au niveau leur communauté ;  Sensibiliser et former les femmes sur leur rôle dans la consolidation de la paix et de la cohésion sociale ;

 Accroitre la participation des femmes aux instances de gouvernance locale en incitant les femmes à se présenter aux différentes élections et une implication dans les organes de gestions comme : les associations de sante communauté, le comite de gestion scolaire et les organisations de la société civile ;

11. RESUME DU POSTE

La chargée de suivi-évaluation-redevabilité-apprentissage est sous la responsabilité du chef de projet est chargée de la mise en œuvre de l’ensemble des activités de suivi et évaluation dans le cadre de la mise en œuvre du projet en mettant au service du projet toutes les compétences personnelles et extérieures, des ressources financières et humaines nécessaires.

111. RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous-la responsabilité/supervision du chef de projet d’autonomisation de la femme chargé de suivi-évaluation-redevabilité-apprentissages chargé de :

  • Coordonner l’ensemble des actions de suivi et évaluation ;
  • Répondre techniquement aux besoins d’informations de l’ensemble des parties prenantes en matière de suivi-évaluation ;
  • Gérer efficacement l’ensemble des ressources humaines et financières et la logistique mises à sa disposition ;
  • Mettre en place le système de suivi et évaluation du projet ;
  • Conduire l’étude de base et finale du projet ;
  • Superviser les agents de mobilisation communautaire ;
  • Faire le suivi et évaluation de la mise en œuvre des activités et de la qualité des données ;
  • Participer à la production des rapports trimestriels et annuels du bailleur ;

 Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes ;

IV. RESPONSABILITES ADDITIONNELLES

Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le détenteur du poste peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires de façon consensuelle et raisonnable en fonction de son niveau de compétences et d’expérience. V. RELATIONS DE TRAVAIL INTERNES ET EXTERNES Internes : tous les agents du projet.

Externes : ONU-Femmes et Direction régionale de la promotion de la femme. VI. QUALIFICATIONS REQUISES

Être titulaire d’une maîtrise (bac + 4) au minimum en gestion de projet, en suivi évaluation, en statistique, en sciences sociales, psychologie ou tout autre diplôme pertinent au poste ;

  • Avoir au minimum 5 années d’expérience de travail dans le domaine de l’autonomisation des femmes ou les droits des femmes et filles, et une expérience en management d’équipe ;
  • Avoir une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre des programmes d’autonomisation des femmes au Mali avec au moins trois années dans des postes de responsabilité ;
  • Maîtrise des outils informatiques Word, Excel et Power point pour la rédaction des rapports ;
  • Avoir une très bonne expérience dans la gestion des groupes d’épargne et crédit villageois ;
  • Très bonne maitrise de la problématique du rôle des femmes et des filles dans la consolidation de la paix ;

 Très bonne connaissance de l’approche genre ;

  • Bonne connaissance de l’environnement juridique relatif aux droits des femmes et des filles ;

Désirable

Avoir une maitrise des logiciels statistiques (SPSS, STATA, R, SAS etc.)

Avoir déjà géré un projet d’autonomisation des femmes sur le financement des Nations Unies.

VII. COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (Habilités et aptitudes requises)

Connaissance des politiques nationales, régionales et locales liées au domaine de la femme au Mali

Bonne maitrise de la gestion du cycle de projet et ses outils

Avoir une très bonne maitrise des langues parlées dans la zone du projet

Avoir de très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles

Capacités de coordination, de planification et de gestion humaine ;

Capacité à prioriser, donner la priorité au travail qui doit être effectué d’abord. Compétences pour le travail en équipe

Capacité de prendre des décisions et d’en référer aux personnes concernées

Capacité d’anticipation, d’innovation et de prise initiative

Capacité de tenir des formations des adultes

Avoir les capacités à travailler sous pression et dans un environnement international et multiculturel.

VIII. DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, et les contacts de trois personnes de références, doivent parvenir au plus tard le 28 janvier 2020 par email à l’adresse suivant : ong.add2018@gmail.com, en indiçant en objet : « Candidature au poste de chargé de suivi-évaluation-redevabilité apprentissage du projet l’Autonomisation des femmes de 6 communes de la région de Kidal ». ou à déposer au bureau du consortium des ONG ALMUD ET ADD au centre-ville Kidal

Cette action est centrée sur des femmes et des personnes vulnérables. Ainsi l’ONG se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur femmes ou une personne vulnérable, ou des comportements contraires aux droits des femmes et des filles.

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