Chargé de Suivi & Evaluation, projet USAID/Services de Santé à Grand Impact/AMCP-SP

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RECRUTEMENT INTERNE

 

Titre du poste Chargé de Suivi & Evaluation, projet USAID/Services de Santé à Grand Impact/AMCP-SP
Département  Santé
Lieu d’affectation  Bamako
Période d’affichage  Du 6 janvier 2020 à 08 heures au 12 janvier 2020 à 17 heures.
Nombre de postes à combler  1 poste
Durée du contrat 4 mois

Description de l’organisation

L’Alliance Médicale Contre le Paludisme–Santé Population (AMCP-SP) est une Organisation Non Gouvernementale humanitaire médicale nationale, apolitique, à but non lucratif, impartiale et indépendante.

L’AMCP-SP obéit aux principes et règlements de la solidarité internationale pour l’accès des populations aux soins de santé primaires de qualité. Elle rassemble des individus et des structures qui partagent les mêmes visions et les mêmes objectifs au bénéfice plus grand des populations, dans le strict respect de l’éthique médicale universelle et de la déontologie professionnelle, afin de sauver des vies humaines et alléger leurs souffrances, en situations de conflits, d’épidémies, de catastrophes naturelles ou humaines.

L’AMCP-SP se retrouve à travers les valeurs comme le respect des bénéficiaires, la transparence, l’obligation de résultats, l’équité/genre et la neutralité. Ses domaines d’intervention sont focalisés sur la santé/Nutrition, la recherche opérationnelle, la santé environnementale et l’urgence humanitaire.

L’AMCP-SP est une association de droit malien reconnue sous le n°205/MATCL-DN du 04 novembre 2010 et enregistrée sous la dénomination « Alliance Médicale Contre le Paludisme» à sa création le 09 janvier 2010, en assemblée générale, sous le n°441/MATD-SG du 30 mai 2018, elle a été enregistrée sous la nouvelle dénomination « Alliance Médicale Contre le Paludisme –Santé Population» ce qui n’en tâche nullement ses objectifs, ses valeurs /principes ni sa vision et sa structure qui demeurent inchangés.

L’AMC-SP, depuis octobre 2015, assure la mise en œuvre du paquet communautaire du projet USAID/Services de Santé à Grand Impact et en partenariat avec Save the Children dans la région de Koulikoro. Les districts sanitaires concernés sont au nombre de six (6) à savoir : Kalabancoro, Kati, Ouélessebougou, Kangaba, Koulikoro et Fana.

L’AMCP-SP recherche un chargé de suivi – évaluation  dans le cadre de la clôture dudit projet, avec un focus sur la collecte des données réalisées  par les conseillers communautaires des districts sanitaires sus cités, l’élaboration des rapports hebdomadaires et la documentation des cas de succès.

Présentation du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Spécialiste Santé, le/la chargé(e) de Suivi & Evaluation aura la charge de :

  • Veiller sur la collecte des données réalisées par les conseillers communautaires des districts sanitaires ;
  • Analyser les données collectées et documenter les cas de succès du projet ;
  • Elaborer les rapports hebdomadaires ;
  • Renseigner les données du projet dans le DHIS2 ;
  • Collaborer avec les chargés de Suivi & Evaluation de l’Alliance Médicale Contre le Paludisme-Santé Population pour assurer les liens avec le système global de Suivi & Evaluation de la structure en général et au niveau des zones d’intervention en particulier ;
  • Collaborer avec l’équipe régionale de Save the Children de la région de Koulikoro, les hôpitaux des six (6) districts d’intervention (Koulikoro, Kati, Kalabancoro, Ouélessebougou, Kangaba et Fana), les Services locaux du Développement Social et de l’Economie Solidaire et de la Promotion de la Femme,
  • Participer aux rencontres trimestrielles du projet y compris celles de l’AMCP-SP ;
  • Planifier et exécuter les activités programmées pour les quatre mois d’extension au niveau  des zones couvertes et en appuyant, le Spécialiste Santé dans la clôture du projet USAID/ SSGI dans la région de Koulikoro.

Responsabilités

En partenariat avec les équipes des Hôpitaux de districts sanitaires (CSRéf) de la zone du projet :

  • Participer à la révision des indicateurs du projet et /ou au changement de l’existant pour les adapter aux besoins du projet ;
  • Superviser la collecte des données au niveau des aires de santé soutenues. ;
  • Participer à l’élaboration d du plan de travail pour les quatre mois d’extension du projet ;
  • Participer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et finaux du projet ainsi que des rapports évènementiels au besoin ;
  • Assurer la mise à jour de la base des données centrales ;
  • Assurer la saisie des données dans la plateforme DHIS2 ;
  • Assurer le contrôle de la qualité des données ;
  • Analyser les résultats des activités par indicateur et les partager au cours de la rencontre mensuelle ;
  • Faciliter les visites de terrain et leur orientation sur les données collectées ;
  • Centraliser les documents par thématique pour une meilleure exploitation ;
  • Contribuer à la réalisation de la rencontre trimestrielle du staff;
  • Participer à l’élaboration d’articles, de résumé, de rapport pour la dissémination effective des résultats par thématiques à travers les opportunités nationales ;
  • Informer périodiquement le Spécialiste Santé sur les documents édités ;
  • Contribuer à l’efficacité du projet et à l’apprentissage organisationnel à travers une analyse pertinente et une documentation des leçons apprises
  • Participer à la rédaction des articles sur les résultats du projet ;
  • Participer à la dissémination des résultats du projet au niveau région et national ;
  • Exécuter toutes autres tâches qui seraient confiées par l’AMCP-SP.

Qualifications et compétences requises

  • Diplôme supérieur en gestion de projet, niveau universitaire en science sociale et en Suivi & Evaluation ou équivalent ;
  • Avoir une expérience de travail avec les différentes structures déconcentrées du Ministère de la Santé et des Affaires Sociales ;
  • Avoir au moins 5 ans d’expériences dans la gestion des données ;
  • Avoir une expérience similaire dans les activités du dit projet ;
  • Avoir une bonne expérience dans le renforcement de capacité des organisations communautaires ;
  • Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale ;
  • Avoir une bonne capacité de gestion des ressources ;
  • Etre capable de négocier des relations de partenariat à tous les niveaux ;
  • Capacité de s’adapter à tout changement institutionnel avec positivité ;
  • Etre disponible à tout moment ;
  • Connaissance en informatique, spécifiquement les logiciels de traitement Word, EXCEL, PowerPoint  et les applications EPI info et/ou SPSS, Epi Data, Access (facultative).
  • Bonne connaissance du système sanitaire du Mali et de ses acteurs ;
  • Expérience en matière de supervision formative et coaching ;
  • Expérience de travail au niveau communautaire et plaidoyer vers les acteurs communautaires ;
  • Capacité en négociation, apprentissage des adultes et facilitation des réunions ;
  • Connaissance de l’anglais serait un atout.

Attitudes et qualités personnelles 

  • Esprit d’équipe et diplomatie ;
  • Bonne capacité en communication écrite et orale et avoir l’esprit de complémentarité ;
  • Etre disponible à tout moment, rigueur et dynamisme ;
  • Capacité de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel ;
  • Capacité de travailler sous pression ;
  • Aptitude à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ;
  • Capacité de s’adapter à tout changement institutionnel avec positivité.

Dossiers 

Les candidats (es) intéressés (es) par le présent avis de recrutement doivent fournir les dossiers comportant :

  • Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’AMCP-SP ;
  • Une copie de la carte d’identité nationale ou passeport, en cours de validité ;
  • Un CV détaillé (Maximum 4 pages) ;
  • Les copies certifiées des diplômes, attestations de travail et de formation ;
  • Les adresses (noms et prénoms, adresse Email, numéro de téléphone) d’au moins deux personnes de référence des plus récents employeurs.

Les dossiers de candidatures doivent être déposés au plus tard le 12 janvier 2020 à 17 heures,

  • Sous plis fermé, au bureau de AMCP-SP sis à l’Hippodrome-Bamako, Rue 291 Porte 405, en face de l’école Nelson MANDELA, Bamako – Mali. Tél. : +223 20 24 19 48 ou dans les sous bureaux du projet commun AMCP-SP/ALIMA à Niono –Région de  Ségou et Goundam –Région de
  • Ou par électronique à l’adresse contact@amcpmali.org

NB : Seuls les candidats (es) présélectionnés (es) seront convoqués (es) pour les interviews.

L’AMCP-SP se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi.

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