Avis de Recrutement N°0018/RH/BK/2023
Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigé ni accepté des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.
Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.
Poste : Assistant Chef de Projet WASH
Lieu : Ségou
Début : ASAP
Durée : 09 mois
Rémunération : Le salaire brut mensuel est compris entre 482 392 et 685 505 FCFA
Pourquoi rejoindre Action Contre la Faim ?
En plus d’une rémunération compétitive sur le marché au Mali lié à contribution de chaque salarié, Action contre la faim offre des opportunités de formations et de renforcement des capacités pour garantir la mise en œuvre du Plan de carrière et de mobilité (national et international), et promouvoir de manière équitable le développement professionnel de l’ensemble de son personnel.
Nous offrons également une assurance maladie couvrant le staff, conjoint (s’il y en a) et 5 ayants-droits à hauteur de 80% pour les soins ambulatoires et 100% pour les soins d’urgences ou d’hospitalisation. Une assurance pour décès et invalidé est également offerte par Action Contre la Faim.
Nous offrons également un environnement sain où le bienêtre du personnel et la qualité de vie au travail est au cœur de la stratégie des ressources humaines.
Déroulement du processus de recrutement :
- Sélection des dossiers de candidature
- Test écrit
- Entretien technique et Ressources humaines
- Prise de références
- Validation et Proposition de poste
- Prise de poste
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
L’Assistant Technique EHA intervient sur la mise en œuvre technique et assure la qualité et le suivi des travaux de réhabilitation des points d’eau exécutés dans le cadre du projet B2AL. En tant que staff sénior, il fournit l’assistance technique aux projets/programmes mis en œuvre au niveau de la base de Gao.
Et à cet effet, il/elle doit :
- Organiser et suivre l’exécution des diagnostics communautaires et techniques ;
- Elaborer le CCTP (avec un dimensionnement correct des ouvrages hydrauliques), suivre la publication du DAO et participer à l’analyse technique des offres ;
- Elaborer le planning de suivi des travaux EHA et assurer son respect par les superviseurs techniques ;
- Garantir l’utilisation des fiches de suivi (sur tablette) / supervision technique (réception technique des infrastructures EHA), réceptions provisoire et définitive des infrastructures EHA;
Plus généralement, sur la base :
- Fournir l’assistance technique requises aux projets/programmes ou composante EHA en collaboration avec les services techniques ;
- Veiller à l’exécution de qualité des activités techniques et travaux EHA ;
- Contribuer au développement de propales EHA, adaptées au contexte et besoins identifiés ;
- Soutenir l’intersectorialité entre les autres secteurs d’intervention des projets sur la base.
Pour cela, il doit disposer d’une capacité d’analyse et de planification à court et moyen terme et bien coordonner la gestion des activités avec les autres composantes du projet.
Dans son travail, l’Assistant Technique EHA doit porter un intérêt particulier aux technologies et techniques appropriées de facilitation de l’accès à une eau saine (Puits modernes, Puits citerne, PMH, Adduction d’eau (SHVA, SHPA, AES, AEP), Pompage thermique et solaire) et aux services de base d’assainissement (Latrinisation, réseau d’égout, postes de transfert, ATPC, incinérateurs) y compris en urgence.
Au-delà des aspects techniques, les conditions de gestion et de pérennisation/appropriation des réalisations et résultats des projets sont également une nécessité. Dans ce sens, il apportera son soutien aux activités de changement des comportements, de tarification et gestion des points d’eau, de renforcement des capacités locales, de gouvernance, d’intégration dans les politiques et programmes nationaux.
OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :
Objectif 1 : Mise en œuvre des activités du programme
Objectif 2 : Assurer une implémentation de qualité de la composante EHA en intégration avec les autres secteurs
Objectif 3 : Appuyer la coordination technique avec les acteurs et partenaires du secteur EHA
Objectif 4 : Accompagner le développement et le positionnement de l’EHA sur la mission Mali
Objectif 5 : Mettre en place un filet social
PROFIL DU CANDIDAT :
| Instruction : Niveau d’études/diplôme spécifique/ | Bac + 5, diplôme dans le domaine de l’hydraulique, génie civil (Ingénieur géophysicien, hydrogéologue, hydraulique, travaux etc.). |
| Connaissances spécifiques/ techniques souhaitées: | – L’Assistant technique WASH devra avoir une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la supervision sur site de travaux de construction et réhabilitation des points d’eau; de la conception des dossiers d’appels d’offre pour les forages;
– Capacité de management de projet – Capacités d’analyse et de synthèse – Capacité à encadrer une équipe – Sens de l’organisation – Diplomatie – Qualités relationnelles – Flexibilité – Dynamisme. – Connaissance du cycle de gestion de projet et expériences pratiques de gestion de projets – Bonnes connaissances du secteur Eau, Hygiène et Assainissement au Mali – Maitrise technique (dessins techniques, travaux hydrauliques (dimensionnement correct des ouvrages), génie civil/ constructions, essais de pompage d’eau, analyses d’eau), Autres thématiques environnementales et EHA – Capacité de formation et d’encadrement des staffs techniques – Capacité à fournir des appuis techniques à d’autres projets / composantes EHA au niveau de la base – Compétence rédactionnelle – Vision stratégique et bonnes capacités d’analyse et de synthèse – Communication dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques. – Capacité d’intégration des thématiques transversales (genre, environnement…) – Expérience dans la gestion d’équipe – Connaissance des procédures bailleurs – Renforcement des capacités institutionnelles |
| Expérience préalable nécessaire: | Avoir au moins 7 ans d’expérience en gestion de projet ou programmes EHA donc un minimum de 5 ans dans la composante technique, dans un cabinet d’études et de contrôle ou une entreprise privée.
(Une expérience dans une organisation humanitaire ou de coopération / développement avec une présence / intervention dans un contexte difficile serait un atout considérable). – Bonne connaissance en intermédiation sociale des projets de construction de points d’eau ; – Expérience dans le renforcement de la société civile et des approches participatives au niveau communautaire pour la mise en place des différents ouvrages WASH ; – Bonne connaissance de différentes méthodes d’animation (SARAR/PHAST, ATPC…) – Capacité à prendre des décisions fermes et cohérentes avec les axes prédéfinis du projet, et ce malgré les réticences/pressions possibles des interlocuteurs – Bonne connaissance des travaux de (réhabilitation et/ou construction) d’infrastructures WASH – Bonne connaissance du milieu et du contexte |
| Habilitées demandées | Avoir un esprit d’initiative et de créativité, Contacts et qualités relationnelles – Flexibilité, autonomie, rigueur, patience, bonne capacité rédactionnelle |
| Langues | Bonne maitrise du français écrit et oral
La connaissance des langues locales de la région de Ségou est un atout |
| Programmes informatiques requis : | Package Windows, Pack office et logiciels de base (Word, Excel, Outlokk, etc.), Connaissances de logiciels et/ou applications spécifiques (Autocad, GIS, ARCGIS, Epanet, etc.) |
| Mobilité demandée (local- national – international) et fréquence des voyages | Poste basé à Ségou avec des déplacements sur le terrain et au besoin inter base
Autres voyages possibles dans la sous-région ou international si nécessaire pour des formations, ateliers, séminaires, etc. |
Pour soumettre votre candidature, vous êtes prié de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne. https://employ.acf-e.org/
Ou directement sur le poste : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/7903
Les candidatures féminines répondants au profil sont fortement encouragées.
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
- Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
- La lettre de motivation.
La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 15/06/2023.
INFORMATIONS IMPORTANTES SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ACF
- Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture.
- Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
- Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les candidatures reçues répondent aux prérequis
- Action contre la Faim s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, y compris les enfants et les adultes à risque.
- Action contre la Faim applique la TOLÉRANCE ZÉRO vis-à-vis de toutes les formes d’abus à travers les politiques ci-dessous :
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- Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
- Politique de protection spécifique aux enfants ;
- Politique de lutte contre la fraude, corruption et les conflits d’intérêts ;
- Politique contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.
Pour toutes les candidatures en vue de nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet officiels des membres du réseau Action contre la Faim.
Nous vous encourageons de soumettre votre candidature en ligne via le système et en cas de soucis pour vous pouvez contacter le numéro de la réception : 20 21 55 27.