4 Officiers Supports Psycho-Social

4 Officiers Supports Psycho-Social

5 août, 2019

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4 Officiers Supports Psycho-Social

 2 à Koro et 2 à Douentza

 

Lieu d’affectation

Douentza ou Koro (merci d’indiquer votre préférence dans votre dossier de candidature)

CONTEXTE

 

Le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes réfugiées et déplacées dans le monde. Depuis 2008 en Afrique de l’Ouest, DRC développe des programmes d’assistance aux populations affectées par les conflits dans les domaines de la sécurité alimentaire, de relèvement économique, d’eau et d’assainissement, de protection, d’assistance d’urgence et de cohésion sociale. Dans le cadre de ces activités programmatiques, DRC est présent au Mali depuis 2013 et dispose d’un bureau national à Bamako et 03 sous bureaux dans les régions du Mali fortement affectées par la crise : Mopti, Tombouctou et Gao.

Le Département Programme de DRC Mali met actuellement en œuvre un projet de protection qui vise à améliorer la détection des personnes à risque ou survivantes et de les lier à des réponses organisées (appui direct ou de référencement). DRC propose une intervention d’urgence aux victimes de traumatismes et aux personnes déplacées. Afin d’apporter une aide complémentaire en biens matériel, DRC a également sécurisé un financement pour distribuer des kits AME aux ménages vulnérables et des kits dignité aux femmes et filles.

Ce projet s’insère dans les stratégies régionales Sahel de DANIDA.

LE POSTE

 

L’officier Support Psycho-Social (PSS) est un des acteurs terrain de la mise en œuvre du projet ci-haut mentionné qui comprend des activités de :

  • monitoring et rapportage des besoins et des incidents de protection ;
  • prise en charge, référencement et suivi des cas identifiés ;
  • renforcement des capacités des mécanismes communautaires de protection et de mitigation des risques ;
  • mise en place du système local de surveillance de violations des droits humains ;
  • mapping des prestataires de service et mise en place de circuits de référencement
  • renforcement des capacités de points focaux et des relais communautaires identifiés ;

Tout en respectant les principes humanitaires, l’Officier Support Psycho-Social est disposé à travailler avec les différentes couches sociales et religieuses visées par ce projet.

Superviseur direct : Chef de projet Urgence

Employé(s) sous la responsabilité du poste : aucun

Déplacements professionnels : dans la région de Mopti et à Bamako.

TACHES ET RESPONSABILITÉS

 

Travail d’équipe

  • Entretenir des relations positives et professionnelles avec les membres de son équipe, promouvoir un fort esprit d’équipe.
  • Assurer une bonne collaboration avec les autres membres de l’équipe dans le but de mettre en place une approche intégrée dans la mise en œuvre des activités.

Planification et mise en œuvre

  • Organiser, mettre en œuvre et gérer les activités sur le terrain selon la planification ;
  • Assurer la prise en charge, le référencement et la gestion des cas identifiés en besoin de support psycho-social ;
  • Assurer la qualité du remplissage des fiches KOBO de collecte de données, de suivi/référencement des cas individuels, les vérifier, les compiler et les soumettre à temps pour traitement en s’assurant le total respect de la confidentialité des données collectées ;
  • Assurer les formations et le suivi des points focaux communautaires de Support Psycho-Social,
  • Assurer la formation sur le PFA des membres des Comités de Protection, des autorités locales, des leaders communautaires, des relais, des points focaux et religieux ;
  • Organiser des sessions de causeries communautaires et de sensibilisation sur les thématiques du support psycho-social ;
  • Assurer la pertinence en termes de support psycho-social de groupe des activités organisées dans les centres communautaires ;
  • Appuyer l’identification des prestataires de services et l’élaboration des circuits de référencement plus appropriés ;
  • Faciliter la mise en place du système local de surveillance de violations de droits humains ;
  • Faciliter l’identification des risques communautaires et la mise en place de plans d’action de réduction des risques ;
  • Mener des actions de plaidoyer auprès des autorités locales, leaders communautaires et autres détenteurs d’obligation selon les recommandations du management de Protection.

Rapportage et procédures

  • Contribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur les activités menées sur le terrain ;
  • Veiller à la qualité des interventions de support psycho-sociales sur terrain et à la participation actives des communautés à la base ;
  • Respecter les procédures financières, logistiques et sécuritaires en vigueur ;
  • S’assurer que les justificatifs soient bien remplis, signées et conformes aux procédures financières en vigueur.

Autre

  • Rester attentif, proactif à la situation sécuritaire et bien gérer les incidents sécuritaires dans son secteur ;
  • Rapporter les incidents de sécurité et de protection sur terrain sont régulièrement rapportés au management selon les lignes de supervision ;
  • Exécuter toute autre tâche dans le cadre des objectifs et de la mission de DRC au Mali ;
  • Mettre en œuvre le code de conduite de DRC et être exemplaire dans sa mise œuvre, dans sa vie professionnelle et dans sa vie personnelle.

Exécuter toute autre tâche dans le cadre des objectifs et de la mission de DRC au Mali.

EXIGENCES CLÉS

 

  • Diplôme universitaire en psychologie, sciences sociales ou autre domaine pertinent ;
  • Expérience minimum 03 ans, dont au moins 01 ans avec une organisation humanitaire ;
  • Plus de 01 an d’expérience dans le support psychosocial et la gestion des cas;
  • Maitrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PP) ;
  • Excellente maitrise du français oral et écrit ;
  • Capacité à travailler en équipe, indépendamment et sous un minimum de supervision ;
  • Excellentes qualités en communications et capacité d’analyse et rédactionnelle.

Souhaitables (+ ou – si besoin) :

  • Maitrise des langues locales : Dogon, Peulh, Bambara (serait très apprécié)
  • Excellente capacité de négociation et de diplomatie ;
  • Capacité de travailler dans des contextes complexes ;
  • Méthodique, autonome et rigueur dans le travail ;

Détails pratiques

Niveau : PP4-1 Grille DRC

Date de début du contrat : 1er septembre 2019

Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement

Processus de candidature

Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour, sous format électronique, à l’adresse recrutement-mali@drc-wa.org en indiquant « le poste + lieu d’affectation souhaitée » en objet de votre email de candidature.

 

Date limite pour les candidatures : 18/08/2019

NB : –    le recrutement pour ce poste sera finalisé sous réserve de l’approbation du financement par le bailleur

  • les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

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