2 Chargés de mission Plaidoyer (Mopti, Ségou)

2 Chargés de mission Plaidoyer (Mopti, Ségou)

25 septembre, 2019

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MISSION/ ROLE DANS L’ORGANISATION

Sous la supervision du Responsable Sous régional et plaidoyer (Ségou et Mopti), les chargés de mission sont des spécialistes du plaidoyer, notamment  l’accompagnement des organisations de la société civile pour le développement et la mise en œuvre d’activités de plaidoyer.

Le Secours Islamique France (SIF) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale basée en France. Fondée en 1992, le SIF est une association (loi 1901) apolitique à but non lucratif ayant pour objectif de secourir, apporter de l’aide et protéger les victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés ou de crises économiques. Le SIF intervient dans plus de 15 pays à travers le monde pour y déployer des programmes d’urgence, de post-urgence et de développement. Le SIF apporte son aide depuis plus de 20 ans dans le respect des diversités culturelles, sans aucune distinction d’origine, de religion ou de genre

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Sous le management du Responsable Régional et plaidoyer.

Liens transversales avec :

Sur le terrain : Chefs de projets (Bamako, Ségou et Mopti), Référents techniques soutien organisationnel et protection de l’enfance, chargé d’enseignement coranique.

TACHES PRINCIPALES DE LA FONCTION

Les chargés de mission plaidoyer auront la responsabilité d’accompagner les organisations de maîtres d’écoles coraniques (OMEC) pour identifier et analyser les contraintes et opportunités politiques afin de développer des stratégies de plaidoyer en vue d’aboutir à une prise en compte effective de leurs préoccupations et attentes au sein du processus d’inclusion des écoles coraniques dans le système éducatif sur les projets AFD et UE.

Il assure la mise en œuvre des activités prévues sur ledit volet sous la supervision du Responsable sous régional et plaidoyer en collaboration avec leur équipe et les relais communautaires. Il travaillera conjointement avec les chargés de mission soutien organisationnel.

MISE EN ŒUVRE ACTIVITEES DE PLAIDOYER

Il assure la mise en œuvre des activités de plaidoyer en lien avec l’équipe soutien organisationnel,  notamment

  • La réalisation de diagnostic des besoins de plaidoyer des OMEC dans le cadre de l’inclusion des écoles coraniques au système éducatif :
    • Contribution à l’élaboration de documents de diagnostic et de collecte de données sur les besoins de plaidoyer dans le cadre de l’inclusion des écoles coraniques au système éducatif ;
    • Réalisation de diagnostic sur l’analyse de la situation, identification des contraintes et opportunités politiques en lien avec les besoins des OMEC dans le cadre de l’inclusion des écoles coraniques au système éducatif ;
    • Analyse des parties prenantes et groupes cibles avec un focus sur les décideurs ;
    • L’identification des enjeux et des intérêts des acteurs clés et décideurs, le profilage des potentiels alliés ;
    • cartographie des cadres de concertations et autres espaces de coordination existants pertinents sur la thématique talibé
    • La réalisation de restitution communautaire et participative du diagnostic de plaidoyer auprès des OMEC,
    • Le traitement des données relatives au diagnostic et autres collectes et partage avec le CDP
    • Evaluation finale de l’impact du plaidoyer

  • Appui aux OMEC à l’élaboration de plan de plaidoyer :
    • La réalisation de séances d’échanges et de partage pour planifier, fixer les objectifs et résultats du plaidoyer ;
    • Identifier les initiatives similaires de plaidoyer en cours et leurs limites
    • Développer une stratégie d’alliance impliquant une utilisation de réseaux et groupes de pression ayant une capacité d’accompagner l’atteinte des objectifs fixés ;
    • Formuler les messages et sélectionner les canaux et outils du plaidoyer y compris les médias
    • Appuyer les analyses stratégiques nécessaires au plan d’action en vue de garantir une prise en compte holistique des besoins de plaidoyer (institutionnel, contexte politique, réglementation en vigueur, environnemental…)
    • Formation des OMEC sur le plaidoyer
    • Conception et diffusion auprès des OMEC et acteurs travaillant avec les OMEC du Guide de formation-action sur le plaidoyer.
    • Soutenir l’élaboration d’un plan d’action de plaidoyer
    • Suivi, évaluation et recueil de données

  • Appui aux OMEC à la mise en œuvre du plan de plaidoyer
  • Identifier et mobiliser les moyens/fonds nécessaires aux initiatives de plaidoyer
  • Appui à la programmation, organisation et mise en œuvre des activités de plaidoyer
  • Effectuer le suivi de la mise en œuvre des activités des activités du plan de plaidoyer
  • Appuyer pour la mise en place d’un mécanisme d’information et de communication sur les initiatives de plaidoyer en synergie avec les médias
  • Soutenir la facilitation des sessions de travail et de concertation avec acteurs publics et acteurs de la société civile,
  • Evaluer périodiquement la mise en œuvre du plan d’action et proposer les mesures correctives nécessaires à l’atteinte des objectifs en lien avec le Responsable Sous régional et plaidoyer
  • Accompagner la mise en réseau des OMEC avec les autres acteurs clés intéressés pou plus d’impact des initiatives de plaidoyer.
    • Suivi, évaluation et recueil de données.

  • Appui aux OMEC pour leur participation aux espaces de concertation existants :
    • Faire un mapping des espaces de concertation existant au niveau local et régional
    • Accompagner les OMEC pour favoriser leur participation dans ces espaces.
    • Accompagner les OMEC pour définir des messages à porter dans ces espaces.
    • Accompagner les OMEC dans le reporting sur ces activités.
  • Autres tâches :
  • Appui technique et renforcement des capacités continu face aux besoins identifiés auprès des OMEC, comités de soutien et relais communautaires.
  • Participer à l’animation du réseau d’acteurs intervenant sur la thématique
  • Appuyer la réalisation de visites d’échanges de plaidoyer entre OMEC
  • Contribuer à l’atteinte et au suivi des indicateurs du projet sur le plaidoyer
  • Capitalisation des activités réalisées sur le volet.

REPORTING

  • Rédige le rapport mensuel décrivant ses activités ;
  • Elabore les rapports ad hoc : de mission, de suivi, d’enquête, de formation, etc. ;
  • Informe sans délais le Responsable Sous régional et plaidoyer de tout retard, conflit, problème rencontré dans le cadre de la mise en œuvre des activités ;

 La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification. Le SIF étant une association avec des moyens limités, la polyvalence et la flexibilité sont nécessaires afin de pallier toute difficulté temporaire et exceptionnelle. La direction peut ainsi demander à tout employé d’exécuter des tâches en dehors de la présente fiche de poste et correspondant à votre qualification ou d’être disponible pendant les périodes des campagnes, en dehors des horaires et/ou jours ouvrables du contrat de travail, dans le strict respect de la législation en vigueur.

SAVOIR FAIRE/CONNAISSANCES

Formations : BAC + 2 Minimum dans les métiers de sciences sociales et de l’enfance.

Minimum expérience : Au moins 3 ans d’expérience des projets d’appui au plaidoyer communautaire et de protection de l’enfance.

Connaissance et/ou grand Intérêt pour les enfants et jeunes talibé.

Niveau langues étrangères : Français : lu écris, parlé obligatoire.

Niveau logiciels : Connaissance en Word, Excelle, Outlook et méthodes de recherche internet.

Esprits d’équipe,

Grandes capacités de persuasion,

Capacités organisationnelle

Connaissance dans les outils de planification, et de suivi de projets

Capacités rédactionnelles,

Parler au moins deux langues locales

Avoir son permis de moto

SAVOIR-ETRE 

Capacité de travail en équipe.

Capacité de recul et d’analyse,

Sens critique Flexibilité, patience, diplomatie.

Rigueur et professionnalisme.

Autonomie, polyvalence, adaptabilité

Capacité de créativité et d’innovation.

 

 

 

DATE /LIEU / ZONE GEOGRAPHIQUE/CONTRAINTES DU POSE

Postes situés à : Ségou ou Mopti

Déplacements : Déplacements dans les cercles selon les règles de sécurité du SIF :

  • Mopti :
    • Djenné (déplacement moto)
    • Bandiagara (déplacement moto)
    • Korto (déplacement véhicule)
    • Bankass (déplacement véhicule)
  • Ségou :
    • Macina (déplacement moto)
    • Nioro (déplacement moto)
    • Bla (déplacement moto)
    • Baraouli (déplacement véhicule)

Début du contrat : Le plutot.

 

Contraintes du poste

Déplacement la plus part du temps en moto

1 jour de semaine maximum au bureau, le reste des jours sur le terrain.

Poste : CDD d’un (01) an

Merci d’envoyer votre candidature composée de :

  • Un Curriculum Vitae détaillé ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Trois références de travail (obligatoire) incluant le numéro de téléphone ;
  • Copies des attestations et autres diplômes ;

Ces dossiers doivent être envoyés par e – mail en précisant l’intitulé du poste à l’adresse suivante : sifmalirecrutement@gmail.com au plus tard le 07 octobre 2019 à 17 heures.

 

Ce document non contractuel est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service ou de l’organisation 

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