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Tamani recrute : Un (e) Gestionnaire-comptable

Tamani recrute : Un (e) Gestionnaire-comptable

10 juillet, 2019

L’Union des Sociétés Coopératives des Eleveurs « USCET BADENYA » de Tamani recrute : Un (e) Gestionnaire-comptable pour s’occuper des activités comptables liées à la subvention de la convention 4938-MLI, notamment au niveau de son parc à bétail.

Localisation du poste : Tamani, cercle de Barouéli

Employeur : L’Union des sociétés coopératives des Eleveurs de Tamani (USCET) Superviseur : Président du Conseil d’Administration

Type de contrat : CDD (12 mois renouvelables)

 Contexte d’intervention

L’USCET (Union des sociétés coopératives des éleveurs de Tamani appelée également BADENYA regroupe 42 coopératives reparties dans le cercle de Barouéli. Ce sont les coopératives de Tamani, Boidiè, Bougoufè, Somo, Konobougou Barouéli et Sanando. Elle a été créée en 1992. Elle est enregistrée légalement sous le N°0001758/SDSES de Barouéli du 19 Novembre 2012. Elle comporte 2 795 membres actifs (1859 femmes et 936 hommes) Depuis sa création, la coopérative cherche à améliorer le pouvoir d’achat de ses membres par la promotion de l’élevage sous toutes ses formes. Pour ainsi contribuer à cette amélioration des conditions de vie de ses membres, l’union doit :

Rechercher des sources de financement disponibles pour ses membres ;

Améliorer la production et la productivité du bétail graine grâce à la diffusion et à la maitrise des techniques modernes ainsi que leur accès aux facteurs de production ;

Améliorer la technique d’élevage moderne ;

Améliorer l’organisation de la commercialisation du bétail et des autres produits et sous produits afin de mieux faire face au marché ;

Améliorer le niveau de revenu des membres et partant leurs conditions de vie et celles de leurs familles ;

Contribuer à la sécurité alimentaire au Mali, à travers l’apport de viande, de lait, etc.

Elle a donc sollicité et obtenu des USADF un appui financier dont une partie sera utilisée pour le recrutement d’un agent comptable.

  1. Formation des membres de l’association : assurer un transfert de compétences en vue de développer/renforcer les capacités des membres de la coopérative sur la gestion et la tenue des outils comptables. Cette formation doit également encourager les membres de l’Union à s’appuyer régulièrement sur les différentes données financières et comptables issues de leurs activités pour prendre les décisions appropriées sur la gestion de leurs activités, notamment au niveau du parc à bétail.  Le comptable sera évalué (en grande partie) au regard des résultats qu’il aura atteints en matière de transfert de compétences.
  2. Tenue de la comptabilité : préparer et tenir les livres comptables ; assurer les imputations et les enregistrements comptables ; assurer le classement des pièces comptables ; préparer et suivre le recouvrement des factures clients ; préparer et suivre les paiements des fournisseurs. Il est attendu du gestionnaire qu’il développe les capacités des membres de la coopérative pour l’utilisation des différents outils. Il aura à développer des outils de gestion comptables manuels en tenant compte des faibles capacités des membres de la coopérative.
  3. Production des rapports financiers : (i)dresser les états de fin d’exercices dont le bilan et le compte de résultat. (ii) produire des états trimestriels ainsi que de la situation de trésorerie de l’association ; (iii) produire les rapports de dépenses réalisées dans le cadre du projet, les différents tableaux de bord de gestion ainsi que les états de rapprochement bancaires;(iv) apporter votre assistance technique à la coopérative pour la préparation du rapport technique trimestriel.
  4. Appui à l’amélioration des capacités de gestion des groupements à la base: assurer la mise en place d’outils de gestion simples au niveau de la coopérative et accompagner ses responsables à s’en approprier.
  5. Appui conseil en matière de gestion : (i)aider à la préparation et au suivi du budget de la subvention allouée  au groupe; (ii)aider les membres à développer les bonnes pratiques de gestion en lien avec les dispositions du manuel de procédures et des textes de la coopérative; (iii) aider à la préparation des appels d’offre et à la sélection des différents prestataires devant intervenir au profit de la coopérative dans le cadre du projet ainsi qu’à la préparation  et au suivi des différents contrats de prestations;  (iv)aider à la préparation des dossiers d’appels de fonds dans le cadre des différents projets; (v) aider à la préparation des différentes réunions et assemblées générales de la coopérative y compris l’élaboration des PV de rencontres.
  1. Assistance commerciale : aider le groupe dans ses efforts de prospection commerciale, d’organisation de la commercialisation et de gestion de ses relations.

Profil recherché et exigences du poste

Etre titulaire d’un CAP ou BT en comptabilité ou tout autre diplôme équivalent.

Avoir une expérience minimale de deux (02) années dans un poste similaire ;

Une expérience dans la comptabilité budgétaire ou la gestion de subvention de bailleurs sera un atout ;

L’expérience de travail avec les organisations du milieu coopératif/paysan sera appréciée.

Avoir des notions en élevage sera un atout.

Compétences techniques attendues

Capacité à assurer efficacement un transfert progressif des compétences de gestion au profit d’individu adulte évoluant en milieu rural avec un faible niveau d’instruction scolaire ;

Esprit et capacité à aider à la gestion axée sur l’accroissement des profits ;

Être disposé à travailler avec des groupes paysans de types coopératifs/associatifs et à séjourner en milieu rural ;

Très forte autonomie dans la programmation et le suivi de ses propres tâches ;

Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et maîtriser les logiciels Word et Excel ainsi que la navigation sur internet ;

Capacité de communication orale et aptitude à s’adapter au contexte du groupe ;

Avoir de bonnes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;

 Composition du dossier

Un CV sincère revêtu de votre signature et précisant clairement les noms et contacts téléphoniques de trois (3) personnes de références ;

Une lettre de motivation d’une page au plus adressée au président de l’Union en précisant votre prétention salariale ;

Une copie certifiée du/des diplôme(s) et attestions(s) de travail ou de stage.

 Date limite de dépôt du dossier

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 13 Juillet à 16H00mn.

 Lieu et mode de dépôt

Votre dossier doit être déposé sous les deux formats ci-après :

  1. En format physique, sous pli fermé avec la mention « Candidature pour le poste de Gestionnaire-Comptable de l’USECT au siège de l’Union à Tamani       Ou
  • Au Cabinet AE2C (partenaire technique de l’USCET) sis à Bamako Torokorobougouderrière la mairie de la commune V, Tél : 20 28 23 81.
  1. En format numérique (en faisant parvenir votre dossier en un seul mail) aux adresses suivante sabou.traore73@gmail.com ; samboufdembele@gmail.com,

 Procédure de recrutement : Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

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