International Medical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.                  

DESCRIPTION POSTE

Intitulé du poste Superviseur Nutrition ANJE
Nombre de postes UN (1)
Hiérarchie :

Chef de mission

Directeur Adjoint chargé de Programme

Coordinateur Médical

Coordinateur Santé & Nutrition

Manager Santé & Nutrition

Subordonnées :

Néant.

Superviseur hiérarchique direct :  Manager Santé et Nutrition
Lieu d’affectation : Tombouctou, avec des visites régulières sur le terrain dans les districts sanitaires de Tombouctou et de Gourma Rharous.
Moyens de déplacement : Véhicule, Pinasse et moto
Grille salariale Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées
1.     Conformité et respect des politiques internes

Le Titulaire du poste :

–          S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants ;

·         S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm ;

·         Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC ;

·         S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte ;

·         S’engage à tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.

Description de la fonction :

La fonction principale du Superviseur Nutrition ANJE est la mise en œuvre et le suivi des activités ANJE sur terrain, assurer son intégration avec les activités PECIMA, fournir une assistance à l’équipe sur toutes les questions opérationnelles et programmatiques en rapport avec la mise en œuvre du projet dans les districts de Tombouctou. Il/Elle, assistera dans la conduite de la vision, la stratégie, la conception, la mise en œuvre et la gestion des programmes de santé de « International Médical Corps ». Les programmes pourront être basés sur la santé, la santé sexuelle et reproductive, la protection, la nutrition et le WASH.  Elle/Il sera sous la supervision directe du Manager Santé et Nutrition, et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de superviseurs sur le terrain.

En plus, le Superviseur Nutrition ANJE collaborera étroitement avec les relais communautaires, les promoteurs de santé et les groupes de soutien ANJE dans les aires de santé pour améliorer la participation communautaire et la qualité des prestations des structures suivant les standards établis.

Responsabilités générales

·         Assurer la prise en charge et le suivi des évaluations sur les pratiques et l’identification des sites de mise en œuvre ANJE ;

·         Soutenir et surveiller la mise en œuvre et l’intégration des activités ANJE et PECIMA fournies aux bénéficiaires ;

Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités du district de santé et la communauté humanitaire, en matière de santé.

Taches Spécifiques :

·         Encadrer et former le personnel institutionnel sur les aspects liés à l’ANJE ;

·         En collaboration avec un consultât externe, participer à la préparation et l’exécution de l’enquête CAP ;

·         Evaluer régulièrement des pratiques ANJE au sein de la communauté dans la zone d’intervention, en collaboration avec les promoteurs de santé sur terrain et les travailleurs sociaux des centres ;

·         Identifier les bonnes pratiques et les pratiques qui ont besoin d’amélioration au sein de la communauté et d’adapter les outils du programme en conséquence ;

·         Participer à la planification des activités ANJE ;

·         Identifier et analyser des activités et proposer des changements si nécessaire ;

·         Assurer la formation continue du personnel en charge des activités sur les pratiques d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) et la mobilisation communautaire ;

·         Suivre des activités de nutrition (de session de groupe, le soutien allaitement, suivi de la croissance, le dépistage ;

·         Assurer le référencement au CSCOM des cas de malnutrition identifiés dans la communauté pour la prise en charge ;

·         Appuyer l’assistant technique dans la réalisation de ses activités quotidienne en matière d’ANJE au sein du CSCOM ou dans la communauté (conseil individuel et du groupe pour ANJE) ;

·         Participer aux sessions/ aux activités des groupe de soutiens ;

·         Assurer les visites d’études entre groupe de soutiens pour le partage des lésons et expériences ;

·         Recueillir des données sur les activités ANJE et les analyser ;

·         Participer et mettre en place d’autres activités de nutrition qui pourrait être identifient selon les besoins des bénéficiaires ou liés à la situation nutritionnelle ;

·         Coordonner activement avec les autres secteurs et le département de suivi et évaluation pour la mise en place d’activités ANJE au sein de leurs activités ;

·         S’assurer que le protocole national (PCIME et PCIMA et ANJE) et d’autres standards nationaux est bien suivi, appliqués et respectés ;

·         S’assurer que les équipements médicaux sont présents et fonctionnels dans le CSCOM ;

·         Faire un suivi sur l’acheminement des intrants médicaux et nutritionnels (vivres et non vivres) mensuellement en fonction des besoins des centres ;

·         Procéder à une évaluation régulière des besoins ANJE et faire des recommandations à la hiérarchie ;

·         Elaborer des rapports hebdomadaires et mensuels des activités ANJE tenues dans les structures appuyées par le projet en fonction des exigences internes de l’organisation et des bailleurs des fonds ;

·         Tenir une base de données de toutes les activités réalisées avec l’appui du chargé de suivi & évaluation et proposer de nouvelles activités suite à de nouveaux besoins identifiés ;

·         Assister aux diverses réunions à l’intérieur et à l’extérieur d’IMC ;

·         Contribuer à la récolte des données du programme ;

·         Répondre à toute sollicitation dans le cadre de l’évolution et la consolidation du programme ;

·         En tant que membre de l’équipe d’urgence, assurer á tout moment la disponibilité à intervenir en cas d’urgence, selon les indications de la Coordination ;

·         Représenter valablement IMC auprès des autorités locales et dans la communauté.

Profil du poste :

Avoir un diplôme de licence ou maitrise en nutrition ou tout secteur équivalent ;

Expérience sur la mise en œuvre du programme Nutrition et ANJE est demandé ;

Connaissance et une expérience d’au moins 2 ans des bonnes pratiques d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant seront très appréciées ;

Expérience préliminaire de travail avec une ONG ou autre organisation à but non-lucratif ;

·         Bonne connaissance des normes internationales relative à l’ANJE et la nutrition ;

·         Bonne communication à l’oral et à l’écrit ;

·         Bonnes compétences relationnelles ;

·         Maitrise de l’outil informatique Excel et Word ;

·         Habilité à travailler dans le strict respect des principes et politiques internes d’IMC et des exigences des bailleurs ;

·         Parler couramment le français, le sonrhaï, le bambara ou une autre langue de la région ;

·         Maitrise de l’anglais serait un atout ;

·         La capacité à lire, analyser et interpréter, des documents et manuels techniques et non techniques ;

·         Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie au niveau du pays, des homologues, des hauts responsables du gouvernement et d’autres acteurs dans le pays ;

Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive.  En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.

NB : Etre disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC-Mali en général.

Le dossier de candidature doit comporter :
– Un CV en français détaillé y compris 3 références
– Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.

Le dossier de candidature doit être envoyé via email à : recruitment.bko@internationalmedicalcorps.org et doit comporter la mention du poste dans l’objet.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 
28/11/2019 à 17h00.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l’entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en attente dans notre base de données.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.