AVIS DE RECRUTEMENT D’UN PROJECT OFFICER
MOBILISATION CITOYENNE ET PREVENTION DES
ELECTIONS 2018 AU MALI
POUR LE PROJET DE
CONFLITS POUR LES
Organisation Search For Common Ground Mali
Position 1 Chargé de projet/ Project Officer basé à Mopti
Type de contrat CDD de 6 mois renouvelables
Catégorie Agent de Maitrise
Fin de soumission Dimanche 27 mai20L8
Compétition Interne – Externe
Publication Nationale
Adresses de soumission mali@sf »cs.orq
Contexte et iustification
Search For Common Ground (SFCG) est une organisation internationale à but non lucratif
qui promeut la transformation des conflits. Avec son siège à Washington DC, et un bureau
européen à Bruxelles en Belgique, SFCG a pour missior-r de transformer la manière clont les
incliviclus, organisations et gouvernements gèrent les conflits – Ioin des approches c1e
confrontation vers des solutions coopératives.
SFCG est présente au Mali rlcpuis 2014 où elle participe aux efforts cle consolidation c1e 1a
paix à travers la transformation cles conflits. Ses zones d’il-rtr.rvention sorrt prirrcipalement au
Centre et au Norcl du lr4ali.
Arurée charnière pour la stabilisation du Mali, 2018 sera marquée par une série r1e scrutit-ts
clés pour le retour cle 1’administralion maliemre sur 1’ensemble clu territoire e’t la
consoliclation du processus de paix. Les élc.ctions présiclentielles, clont le prernier tour rloit se
tenir 1e 29 juillet, sont sources de mobilisation et cle tractations politiqucs pour l’unité et la
stabilité clu pavs. En effet, au regard du contexte sociétal et sécuritaire actuel, ainsi que cle ler
fragilité clu processus cle paix, ce scrutin semble susceptible cle se transformer en sources c1e
tensions et, s’il est mal géré, d’engenclrer cl’autres crises aux conséclucnccs imprér,isibles.
SFCC, par le biais d’une svnergie c1’activités médiatirlues et conrmunautaires, vise i\
contribuer à réponclre à une série de risques qui menacent la tenue tl’élections apaisées:
Ces approches offrerrt des opportunités de transformation aux jeunes, au-r femmes, allx
hornmes et aux insdfudons autour cle la mobilisation citovenne clans les zones clu Nord et
elu centre clu Mali.
Dans le cadre cle la mise cn (a.uvre du projet cle mobilisation citor.enne et
conJlits pour élcctions au lv1ali clarrs 1es régions rlu Centre et ie Norcl du lvlali,
à recruter 1 Project Officer basé à lr,{opti.
Tâches attendues et responsabilités :
Sous la supervision rlirecte clu Project lvlanager / Gestionnaire cle
projet exécutera les tâches suivantes :
projet, Ie chargé cle
ré’u.isior-r mi-parcours
relatifs (protocolc clc
o Participer à 1’organisaüon les ateliers cle clémarrage, cle
et de clôture clu projet en s’assurant clue les protocoles v
c1émarrage, protocole de clôture sont suivi et complétés,
o Produire et suivre scrupuleusement 1e plan cle travail buclgétisé, 1e plan
cl’achat et le calendrier de tnise en æuvre ;
o Travailler à la mobilisation cles acteurs clés à impliqués rlans le procL’ssus
électoral au niveau cles cercles et des comnunes ;
o Travailler à la conception des activités c1u projet et s’assurer qu’elles sont
mises en æuvre et sensible au conflit et prer-ment en compte l’;rpproche
 » Common Grouncl , clans leur cléroulement;
o Appuyer les partenaires dans la mise en ceuvre des activités sur terrain.
Produire des rapports narratifs et financiers d’activités et mensuels,
Participer aux réunion de suivi buclgétaire mensuel clu projet, en faire le
rapport et suivre les recommanclations;
Accompagner les assistants et autres membres cles clépartements sur terraitr
dans la conception, 1’élaboration des outils et la mise en ceuvre cles activités.
Travailler en étroite collaboration avec les autorités politico-arlministrative et
sécuritaire c1e la zone pour la cléfinitior-r, l’aclaptation ct la mise en ceuvre des
activités prévues par le projet;
Renforcer les capacités rles partenaires, bénéficiaires et autres parties
prenantes impliquées dans la mise en ceuvre du programme’;
Accompagnentent et suivi cles actil’ités nrise en æuvre par les strlrctlrres
locales partenaires.
Suivre le plan cl’achat et de clécaissement en collaboration avec cl’autres
c1épartements
Assure le renforcemtnt cles capacités tles staffs sorls sel supervion et lc suivi
clu plan cle cléveloppement cle chaque staff
Conrmuniclue c1a irement e t app lique un 1ea de’rsl-rip c1′ exer-r-rpl a ri té
Participe aux différents mécanismes cle coordination au niveau cles régions,
eles cercles et cles communes avec les autres acteurs et organisatiorrs
ir-npliqués clans le processus é1ectoral;
o Participe aux réunions au niveau local sur lc’
représente valablement SFCG et le projet;
processus élc.ctoral et v
o Travaille étroitement avec les jeunes, les femmes, les partis
médias locaux et entretien avec eux c1’excellentes relations
o
o
o
.o
§1 Qualifications
!W G.1(O9Z
. Avoir une maitrise (BAC+2) en clroit, science sociale, éclucatior-t, relatiot-ts
internationales, Peace Builcling, transformation cles conflits ou tout autre clomaine
similaire ou une expérience cl’au moins 2 ans clans ce rlomaine ;
. Avoir une expé.rience c1’au moins 2 ans clans la gestion cles projcts et cies buclgets
importants;
. Avoir la maîtrise Officc (Worcl, Excel, Poll’er Point) et Intcrnet;
. Avoir une bome connaissance des zones du centre et rlu Norcl c1u Nïali ;
. Avoir une bontre corxraissarlce Lles starnclards c1u PNLID et clu gouvcrnemerrt malien
en matièrc électorale ;
. Bomre comaissance et compétence en procL’ssus électoral, transformation cles
conflits et col-résion sociale ;
o Etre capable de travailler avec les femmes, les jeunes, les méclias et les partis
politiques
o Etre doté d’ur-re bonne c;ipacité rle cornmunication écritc et parrlée en français ;
o Etre capable de travailler en équipe ;
. Etre capable de travailler sous pression et clans un environnement clifficile ;
o Etre capable de comrnuniquer clairement et convenable lors clcs re’ncontres à tous le’s
niveaux (communautaires, régionales, nationales, …) ;
. La maitrise cle plusieurs langues locales (Bambara, peulh, clogon, . …) est un atout ;
. La maitrise cie l’anglais est un atout.
. Etre ouvert d’esprit, et innovateur
Principes et Valeurs de SFCG
o Le conflit est inévitable, la violence ne l’est pas ;
. L’humanité est interrlépenclance ;
. Le changement est toujours possible ;
. Quand tout le moncle gagne, le changcment clerneure ;
. Trouver le ,, Comrrron Ground  » est possible
Pour postuler : Les candiclat(e)s intéressé(e)s sont invité(c)s à soumettre leurs CV et lettre c1e
motivation plus tarcl le 27 mai 2018 à 1’aclresse mail suivante : nralif«l§lc&olg
N.B.: Envoyer uniquement votre CV et lettre de motivation en Word o PDF (pas des
diplômes ou certificats à annexer à ce stade SVP !). Dans le cas contraire, votre dossier
sera rejeté.
[8 Directeur Pays