add share buttonsSoftshare button powered by web designing, website development company in India

SEARCH FOR COMMON GROUND (S F C G )

SEARCH FOR COMMON GROUND (S F C G )

1 août, 2018

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN PROJECT MANAGER POUR LA GESTION DU PROJET DE SECURITE ET STABILITE
Organisation
Search For Common Ground Mali
Position
1 Gestionnaire de projet / Project Manager
Type de contrat
CDD de 8 mois renouvelables
Catégorie
Cadre de collaboration
Fin de soumission
Dimanche 5 Aout 2018
Compétition
Interne – Externe
Publication
Nationale et régionale
Adresses de soumission
mali@sfcg.org
Contexte et justification
Search For Common Ground (SFCG) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec son siège à Washington DC, et un bureau européen à Bruxelles en Belgique, SFCG a pour mission de transformer la manière dont les individus, organisations et gouvernements gèrent les conflits – loin des approches de confrontation vers des solutions coopératives.
SFCG est présente au Mali depuis 2014 où elle participe aux efforts de consolidation de la paix à travers la transformation des conflits. Ses zones d’intervention sont principalement au Centre et au Nord du Mali.
Dans le cadre de son programme d’appui à la cohésion sociale, à la stabilité et à la sécurité au Centre et au Nord du Mali, SFCG Mali avec l’appui du CSSF-UK entame la deuxième phase du projet de stabilisation et sécurité visant à renforcer la collaboration entre les populations civiles et les forces de défense et de sécurité au Mali et au Niger. Ce projet vise à construire des relations de confiance, de collaboration entre les civils et les forces de sécurité dans le but d’améliorer la sécurité et de renforcer la stabilité à Mpoti et à Gao au Mali et dans les zones frontalières au Niger.
Dans le cadre de la mise en oeuvre de ce projet au Mali, dans les régions du Centre et le Nord du Mali, SFCG cherche à recruter 1 Project Manager basé à Mopti avec des missions régulières à Bamako.
Tâches attendues et responsabilités :
Sous la supervision directe du Coordonnateur des Programmes, le Gestionnaire de projet exécutera les tâches suivantes :
? Conception, planification et appui à la mise en oeuvre des activités du projet
o Organiser les ateliers de démarrage, de révision mi-parcours et de clôture du
projet en s’assurant que les protocoles y relatifs (protocole de démarrage,
protocole de clôture sont suivi et complétés,
o Produire et suivre scrupuleusement le plan de travail budgétisé, le plan
d’achat et le calendrier de mise en oeuvre ;
o Soutenir la conception, le développement, le suivi, la mise en oeuvre et
l’évaluation des outils des activités ;
o Veiller à ce que la mise en oeuvre du programme soit conforme aux accords,
politiques et procédures contractuels et de SFCG;
o Travailler à la mobilisation des acteurs clés à impliqués dans la sécurité et la
stabilisation ;
o Travailler à la conception des activités du projet et s’assurer qu’elles sont
mises en oeuvre avec excellence et qu’elles sont sensibles au conflit et
prennent en compte l’approche « Common Ground » dans leur déroulement ;
o Appuyer les assistants et partenaires dans la mise en oeuvre des activités sur
terrain.
? Production des rapports périodes et circonstanciels.
o Produire des rapports narratifs et financiers mensuels, trimestriels,
semestriels et finaux des projets internes et à envoyer aux partenaires et
bailleurs de fonds;
o Tenir une réunion de suivi budgétaire mensuel du projet, en faire le rapport
et suivre les recommandations;
o Assurer la liaison avec le personnel concerné dans le pays et au siège si
nécessaire pour produire des rapports narratifs et financiers pour le projet;
o Produire des mises à jour trimestrielles du programme, des bulletins
d’information, des histoires de réussite, des mémoires et d’autres documents
de communication au besoin;
? Responsable de la planification des activités, ainsi que de sa mise en oeuvre
conformément au principe de qualité.
o Accompagner les assistants et autres membres des départements sur terrain
dans la conception, l’élaboration des outils et la mise en oeuvre des activités.
o Travailler en étroite collaboration avec les autorités politico-administrative et
sécuritaire de la zone pour la définition, l’adaptation et la mise en oeuvre des
activités prévues par le projet;
o Renforcer les capacités des partenaires, bénéficiaires et autres parties
prenantes impliquées dans la mise en oeuvre du programme;
o Travailler conjointement avec le département de Suivi et Evaluation pour une
utilisation efficiente et efficace des outils de suivi mise en place;
o Identifier les leçons apprises grâce aux rapports et recommandations du
département de suivi et évaluation et faire un plan pour leurs mise en oeuvre et
suivi ;
o Accompagnement et suivi des activités mise en oeuvre par les ONG nationales
partenaires.
? Gestion du budget et des opérations du projet
o Assurer une gestion financière saine grâce à une planification des prévisions
des dépenses, des suivis et des rapports précise;
o Tiens à jour ses tableaux de suivi budgétaire et des plans d’activités
budgétisées ;
o Approuve les etats de besoin et demande de paiement en s’assurent de leur
qualité et de l’utilisation des lignes budgétaires appropriés;
o Approuve les rapports des dépenses et pièces justificatives après un contrôle
minitieux de la forme, du fond et de la qualité;
o S’assure que le plan d’achat et de décaissement est suivi alerte en cas de non
suivi et actualise les plans en collaboration avec d’autres départements
o S’assure que les achats importants sont effectués durant les trois premiers
mois du projet
? Gestion des ressources humaines
o Recrute les autres staffs du projet incluant des assistants de projet, des
facilitateurs communautares et des gestionnaires des structures
communautaires;
o Fixe les objectifs et plan de developpment de chaque staff sous sa
supervision;
o Organiser de 1 to 1 trimestriel et des évaluations semi-annuelles et annuelles
de performance des staffs sous sa supervision
o Assure le renforcement des capacités des staffs sous sa supervion et le suivi
du plan de développement de chaque staff
o Donnes des orientations claires et applique un leadership situationnel dans la
gestion des équipes et des invidus
o Communique clairement et applique un leadership d’exemplarité
? Responsable de la collaboration avec les partenaires institutionnels sur terrain;
o Participe aux différents mécanismes de coordination avec les autres acteurs et
organisations impliqués dans les efforts de sécurité et de stabilisation; etc.
o Participe aux réunions à tous les niveaux et y représenter valablement SFCG
et le projet;
o Entretenir des relations de grande qualité avec les structures institutionnelles
chargées de la sécurité et de la stabilisation, les médias, et d’autres
organisations de la société civile locale et communautaire sur terrain et à
Bamako ;
o Travaille étroitement avec les jeunes, les femmes, les leaders communautaires
et religieux et les médias locaux et entretenir avec eux d’excellentes relations
Qualifications
? Avoir une maitrise (BAC+4) en droit, science sociale, éducation, relations
internationales, Peace Building, transformation des conflits ou tout autre domaine
similaire ou une expérience d’au moins 4 ans dans ce domaine ;
? Avoir une expérience d’au moins 4 ans dans la gestion des projets et des budgets
importants ;
? Avoir la maîtrise Office (Word, Excel, Power Point) et Internet ;
? Avoir une bonne connaissance des zones du centre et du Nord du Mali ;
? Avoir une bonne connaissance des standards de CSSF/UK ;
? Capacité en renforcement des capacités des staffs et des organisations locales ;
? Bonne connaissance et compétence dans le domaine de la collaboration entre civils et
forces de sécurité ;
? Etre capable de travailler avec les femmes, les jeunes, les médias, les forces de
dépense et de sécurité ;
? Etre doté d’une bonne capacité de communication écrite et parlée en français ;
? Etre capable de travailler en équipe ;
? Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement difficile ;
? Etre capable de communiquer clairement et convenable lors des rencontres à tous les
niveaux (communautaires, régionales, nationales, …) ;
? La maitrise de plusieurs langues locales (Bambara, peulh, dogon, ….) est un atout ;
? La maitrise de l’anglais est un atout.
? Etre ouvert d’esprit, et innovateur
Principes et Valeurs de SFCG
? Le conflit est inévitable, la violence ne l’est pas ;
? L’humanité est interdépendance ;
? Le changement est toujours possible ;
? Quand tout le monde gagne, le changement demeure ;
? Trouver le « Common Ground » est possible
Pour postuler : Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leurs CV et lettre de
motivation plus tard le 05 Aout 2018 à l’adresse mail suivante : mali@sfcg.org avec comme
objet du mail : PM CSSF II.
N.B.: Envoyer uniquement votre CV et lettre de motivation en Word o PDF (pas des
diplômes ou certificats à annexer à ce stade SVP !). Dans le cas contraire, votre dossier
sera rejeté avec comme objet du mail : PM CSSF II
Vianney Bisimwa
Directeur Pays

Share Button

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *