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SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL MALI

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL MALI

14 août, 2018

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT EN SUIVI, EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE (SERA)

(les candidatures Féminines sont fortement encouragées)

PROGRAMME : Projet  DFAP/USAID/FFP LOCATION :   Bandiagara
NIVEAU :  A confirmer TYPE DE CONTRAT :  CDI

TYPE DE POSTE:  NATIONAL

SAUVEGARDE DE L’ENFANT :

Niveau 3: Dans le cadre de ses responsabilités, le titulaire de ce poste sera régulièrement en contact avec des enfants et des jeunes.

Il a l’obligation et la responsabilité de: 

·         S’assurer qu’il comprend pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures Locales/procédures du Pays.

·         Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.

·         S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne le mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence le travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de  l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.

·         Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale.

·         Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.

·         S’assurer que votre personnel explique aux fournisseurs et les différents prestataires dans le domaine de la logistique les informations écrites ou verbales adaptées à leur capacité de compréhension et dans des langues pertinentes de la Politique de la Sauvegarde de l’Enfant de Save The Children et du Code de Conduite.

·         S’assurer que les partenaires sont orientés et appliquent la politique de défense de l’enfant.

 

Save the Children en tant que membre d’un large consortium pour la réponse à la sollicitation publié par l’USAID / Food for Peace pour des projets d’assistance alimentaire de Développement Titre II de l’exercice 2015 pour le Bangladesh et au Mali dont le ledit Consortium a été retenu pour le Mali. Cette proposition sera multi-facettes avec l’objectif global d’accroître la capacité d’adaptation des ménages vulnérables dans la région de Mopti. Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ce programme afin d’améliorer les compétences nécessaires pour la réussite des Jeunesses en action, Save the Children sera responsable d’augmenter le taux d’alphabétisation fonctionnelle et le calcul, la formation professionnelle et la promotion de l’emploi des jeunes dans les secteurs non-agricoles.

 

Save the Children est à la recherche d’un Assistant en Suivi Evaluation Redevabilité & Apprentissage pour concevoir et mener les activités liées à ce poste durant la mise en œuvre de ce programme

BUT DU POSTE :L’Assistant en Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage est chargé de la mise en œuvre du système de suivi et évaluation du programme DFAP/ FFP/ USAID dans le cercle de Bandiagara sous la supervision globale du Coordinateur Régional en suivi et évaluation et en coordination avec le chef de projet de Mopti et travaillera en étroite collaboration avec le MEAL Officer du Consortium DFAP/ FFP/ USAID.  Il/elle sera en charge d’assurer la qualité des données et rapports dans sa zone d’affectation. Il est membre de l’unité MEAL du programme Harande et exécute en priorité le plan de suivi et évaluation et la planification défini sur le programme. Il apportera un appui technique pour suivre et renforcer les capacités de suivi et évaluation des partenaires, incluant les partenaires de mise en œuvre.
ETENDU DU POSTE

Supérieur hiérarchique : Coordinateur Régional, Suivi et Evaluation (techniquement) et

le chef de projet (Activités Quotidien)

Supervision technique : Senior MEAL Officer Harande

Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : aucun

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE

Taches Spécifiques :

Suivi et Evaluation

  • Participer à l’élaboration des outils et stratégies de recueil des données requises pour le calcul des indicateurs de performance du programme dans le cercle d’affectation ;
  • Organiser et superviser la collecte régulière des données requises pour le calcul des indicateurs de performance du programme dans la région d’affectation ;
  • Assurer la qualité des données collectées et rapportées
  • Assurer le suivi des activités mises en œuvre pour une production régulière de rapport de feedbacks aux intervenants ;
  • Analyser les données et dégager les tendances ;
  • Promouvoir un système efficace d’analyse, de dissémination et de gestion de l’information permettant l’utilisation efficiente des résultats pour la prise de décision fondée sur l’évidence, a tous les niveaux d’intervention ;
  • Fournir un appui technique pour le renforcement des capacités et de formation sur les aspects de suivi/évaluation du programme aux partenaires au niveau régional et district, incluant les partenaires de mise en œuvre ;
  • Fournir les informations requises et contribuer à l’élaboration des rapports d’activités périodiques de la région ;
  • Assurer la mise à jour régulière de la base de données pour le renseignement régulier des indicateurs pour sa zone d’affectation ;
  • Participer à la supervision régulière des activités sur le terrain ;
  • Assurer l’archivage de tous les outils et documents pertinents produits par l’unité MEAL.

Redevabilité:

  • Servir de point focal pour la redevabilité du programme au niveau local ;
  • Soutenir le développement et la mise en œuvre de mécanismes de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) appropriés dans le cadre du système global ;
  • Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires dans le domaine de la redevabilité ;
  • Une fois mise en place, gérer la base des données du mécanisme des plaintes pour la région couverte.
  • Organiser et conduire des consultations communautaires en faveurs de la rédévabilité

Apprentissage

  • Participer à l’assurance que l’apprentissage est intégré dans toutes les activités du programme y compris les partenariats dans la région couverte ;
  • Participer à l’assurance que les résultats et les leçons apprises par le système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage sont partagés avec les bénéficiaires et les intervenants d’une manière significative et appropriée ;
  • Assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleurs pratiques ;
  • Appuyer l’identification des besoins de formation dans ces domaines pour le personnel du programme et des partenaires pour la région couverte ;
  • Faire des recommandations de changement dans les activités du programme ou de la gestion basée sur les résultats et de l’analyse des tendances;
  • Participer au partage des bonnes pratiques au sein de toutes les équipes du programme ;
  • Participer à la formation du personnel de programme sur l’utilisation des outils et fournir un appui technique sur le terrain et au bureau, et s’assurer que des copies durs et mous des outils sont facilement disponibles ;

Toutes autres taches demandées par le superviseur ou lié au suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage du programme.

CAPACITE ET COMPORTEMENTS:

Redevabilité :

·         Détient l’auto responsabilité de prendre des décisions, d’utiliser la gestion des ressources de manière efficace, la réalisation et le rôle modelant les valeurs de Save the Children

·         Détient l’équipe et les partenaires responsables de livrer sur leurs responsabilités en leur donnant la liberté pour livrer de la meilleure façon qu’ils l’entendent, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer l’exécution et appliquant des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :

·         Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même.

·         Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.

·         Pense de façon stratégique et sur une échelle globale.

Collaboration :

·         Construit et maintien des rapports efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes

·         Apprécier la diversité, le voir comme une source de force compétitive

·         Abordable, bon écouteur, facile à qui parler.

Créativité :

·         Développe et encourage des solutions nouvelles et innovatrices

·         Prêt à prendre des risques disciplinés

Intégrité :

·         Honnête, encourage la franchise et la transparence ; démontre des niveaux d’intégrité les plus élevés

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES:

  • Diplôme universitaire Bac + 3 au moins en Statistique, Démographie, Suivi-Evaluation, Econométrie, Planification, Recherche opérationnelle, ou discipline apparentée
  • Au moins 3 ans d’expérience en suivi et évaluation dans un programme de domaines et complexité similaire

·         Avoir une bonne maîtrise des logiciels d’analyse quantitative (SPSS, STATA, etc.), des méthodes d’analyse qualitative, de la conception des bases de données ainsi que les plates-formes de collecte de données à distance (ODK, ONA, etc.);

  • Expérience de travail avec un projet de l’USAID/FFP dans les domaines de la formation professionnelle, la lutte contre la pauvreté et le TITLE II de façon générale
  • Bonne connaissance des techniques, des approches et méthodes de suivi et d’évaluation
  • Expérience dans l’analyse et l’interprétation des données
  • Expérience dans l’utilisation de données dans la prise de décision.
  • Expérience de faciliter des formations sur le suivi/évaluation
  • Capacité de travailler en équipe et en réseau avec des partenaires
  • Capable de communiquer et d’exprimer des idées et des concepts clairement ;
  • Capacité démontrée pour présentation des données et l’écriture des rapports
  • Bonnes compétences et esprit d’équipe interpersonnelle ;
  • Approche proactive de travailler en mesure de prioriser et de réagir rapidement ;
  • La maîtrise d’une grande variété de compétences informatiques: Microsoft Office, forfaits Internet / systèmes, logiciels de base de données)
  • Maitrise du français (écrit et oral) requise et maitrise de l’anglais souhaitée
  • Capacité à voyager fréquemment aux seins des districts, des communes et villages dans sa zone d’affection et ailleurs au besoin.
  • Etre capable de rouler à moto et prêt à vivre dans les communes rurales
OPPORTUNITÉS ÉGALES :

Le titulaire du poste doit exercer ses tâches conformément aux politiques et procédures sur l’égalité des chances et la diversité de SCI.

SURETÉ & SÉCURITÉ :

Le titulaire du poste est une personne sur qui on peut compter et qui exerce ses tâches conformément aux politiques et procédures de Sûreté et Sécurité de SCI.

DEFENSE DE L’ENFANT:

Nous  devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

SANTE ET SECURITE :

Le titulaire du rôle est tenu de remplir ses responsabilités conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.

 

DOSSIERS A FOURNIR : les dossiers de candidatures doivent comporter :

  • Un CV détaillé mis à jour ;
  • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste ;
  • Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
  • Un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) ;
  • Les références d’au moins deux précédents employeurs, de préférence des superviseurs directs.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 27/08/2018 à 17H00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante : mali.recruitment@savethechildren.org

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews.

Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

 

FR: IL est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

 

EN: Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported.

 

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