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Responsable du suivi-évaluation (projet)

Responsable du suivi-évaluation (projet)

7 août, 2019

Annonceur: CARREFOUR INTERNATIONAL
Mission :

Carrefour international est une organisation de coopération internationale qui oeuvre à la réduction de la pauvreté et à la promotion les droits des femmes dans le monde. Appuyé chaque année par des volontaires, Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 8 pays, afin de mettre à contribution les compétences, les expertises et les ressources, du Nord et du Sud, requises pour permettre aux populations de surmonter la pauvreté et défendre leurs droits. Le travail de Carrefour avec ses partenaires au Sénégal s’intègre directement aux priorités d’Affaires mondiales Canada et du gouvernement du Sénégal dans leur stratégie de lutte contre la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables.
– Titre du projet : « Ma Voix, Ma Santé : améliorer la santé sexuelle et reproductive des adolescentes et adolescents au Sénégal »
– Aperçu du projet : le projet « Ma Voix, Ma Santé » financé par Affaires mondiales Canada vise à améliorer l’accès, la qualité et l’utilisation des services en santé sexuelle et reproductive pour les adolescentes et adolescents de la région de Kédougou, au Sénégal. Le projet « Ma Voix, Ma Santé » sera mis en oeuvre par Carrefour International en partenariat avec trois organisations de développement local et international, sur une période de 5 ans (2019-2024). Aperçu de la position : En tant que membre clé de l’équipe de projet, le responsable du suivi-évaluation relève du directeur de projet et assume un rôle stratégique dans le rapportage sur les résultats du projet. Le responsable suivi évaluation s’engage à atteindre un niveau de performance élevé et apportera son expertise afin d’appuyer la mission, la vision et les résultats du projet.
– Contexte général :
– Travailler en partenariat avec les autres membres de l’équipes du projet pour fournir des informations pertinentes et en temps opportun sur les résultats et les indicateurs du projet.
– Etre un conseiller et assumer un leadership sur le suivi, l’évaluation et l’apprentissage des résultats visés par le projet
– Contexte général :
– Travailler en partenariat avec les autres membres de l’équipes du projet pour fournir des informations pertinentes et en temps opportun sur les résultats et les indicateurs du projet.
– Etre un conseiller et assumer un leadership sur le suivi, l’évaluation et l’apprentissage des résultats visés par le projet
– Principales responsabilités:
– Appuyer le développement et la mise en oeuvre de la stratégie de suivi-évaluation-apprentissage du projet ;
– Assurer les mises à jour et la supervision du système de suivi, évaluation et apprentissage (SEA) en collaboration avec la chargée de projet de Carrefour à Dakar et la chargée de projet au Canada ;
– Assurer l’intégration forte et effective des stratégies EFH, SSRD et/ou éducation au sein du projet ;
– Créer des synergies et favoriser le partage de connaissances et de pratiques entre les activités des projets et celles d’autres projets, dans la même thématique ;
– Coordonner le rapport d’étude de base (baseline) et l’enquête final avec un consultant externe ;
– Développer les outils de suivi des indicateurs et des activités nécessaires dans les langues locales ;
– Préparer des missions de collecte de données (logistique et budget) ;
– Former les agents terrain sur les outils de suivi et les encadrer lors des différentes sorties de collecte ;
– Rédiger des notes explicatives facilitant l’utilisation des outils de suivi-évaluation et de collecte de données développés;
– Assurer la collecte, le traitement et l’analyse des données, désagrégées par sexe et statut ;
– Collaborer à l’analyse, à l’interprétation et à la synthèse des données collectées ;
– Développer et réviser périodiquement les outils de suivi et d’évaluation des résultats du projet ;
– Assurer un suivi rigoureux des activités terrain en suivant les indicateurs clés ;
– Rédiger les rapports trimestriels et annuels d’évaluation des indicateurs de rendement et des activités du projet, en temps opportun ;
– Documenter, analyser et capitaliser les leçons apprises et les bonnes pratiques sur une base annuelle ;
– Diriger l’identification des meilleures pratiques et la diffusion des connaissances et des enseignements tirés auprès du personnel du projet, des partenaires, des parties prenantes, des donateurs et des autres partenaires d’exécution.
– Appuyer le directeur du projet et le responsable de la communication pour faire rayonner les résultats du projet et améliorer leur durabilité dans le temps, selon les besoins ;
– Planifier et coordonner les bilans trimestriels et mensuels du projet ainsi que la préparation de divers documents (rapports, exposés de position, exposés conceptuels, etc.) afin de présenter des résultats factuels ;
– Encadrer le rapportage des volontaires canadiens en appui au projet et les appuyer à développer tous les outils nécessaires ;
– Renforcer les capacités des partenaires et du personnel concernant le cadre logique, la gestion des données, l’analyse des données, la programmation axée sur les résultats, les méthodes et principes de suivi et d’évaluation, les techniques de rédaction de rapports et les exigences imposées aux donateurs concernés pour garantir la conformité, selon les besoins.
– Participer ou diriger des groupes de travail visant à améliorer la qualité du projet, l’efficacité opérationnelle et le cadre des politiques et procéduraux
Qualification / Formation :

– Formation universitaire dans un domaine pertinent (gestion, droit, sociologie, etc.),
– Expériences professionnelles minimum de trois (03) ans dans un poste en suivi et évaluation ;
– Expérience démontrée avec les outils de gestion axée sur les résultats (GAR) ;
– Expérience en planification, animation participative, collecte et analyse de données, ainsi qu’en analyse, interprétation et formulation de recommandations ;
– Expérience en conception, élaboration, rédaction et présentation de cadre de mesure de rendement et d’indicateurs de rendement ;
– Excellent sens de l’organisation, esprit d’initiative, rigueur et débrouillardise.
– Maîtrise des outils informatiques de bureau, en particulier les logiciels de traitement de texte, le courrier électronique, Internet et les bases de données (excel, sharepoint, outlook) ;
– Connaissance de la région de Kédougou ou du secteur de la santé, en particulier la santé sexuelle et reproductive et des droits connexes, un atout ;
– Expérience de gestion de projet de développement financé par l’Affaire Mondiale Canada, un atout;
– Maîtrise du français parlé et écrit ;
– Connaissance du de l’anglais, du Wolof et/ou du Pulaar est un atout.
Description de l’offre :

– Contractuel, 2 ans, temps plein (avec possibilité de renouvellement pour 2,5 ans supplémentaires)
Date d’expiration : 12-08-2019


Dossier de candidature :


– Les candidats-es doivent envoyer leur dossier de candidature par courriel à: recrutement-sn@cintl.org en mettant le titre du poste (Responsable du suivi-évaluation) dans l’objet du courriel, avant le dimanche 12 août 2019 minuit.
– Seul-e-s les candidat-e-s présélectionné-e-s pour un entretien seront contacté-e-s.
– Les candidatures féminines sont souhaitées.

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