Avis de Recrutement

Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement qui aide les populations touchées par les crises à les transformer en opportunités de réaliser leur potentiel.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes au Mali, Mercy Corps cherche des candidats(es) qualifiés(es) pour le poste de:

Bureau de Bamako :

  • Réf MC1692– Un/e (01) Gestionnaire de Suivi-Evaluation et de l’Apprentissage (CDD 12 mois)

 

Hiérarchisation du poste : Sous la responsabilité du Directeur Pays Adjoint

Date de prise de service: 25 Juin 2018

Le dossier de candidature doit comporter:

  • Un CV actualisé;
  • Une lettre de motivation;
  • La copie des diplômes et des attestations de travail;
  • Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
  • Les noms et contacts de trois personnes de référence dont une du dernier emploi.

Les dossiers de candidature sont à envoyer par courriel à ml-talents@mercycorps.org

Préciser clairement en objet la référence et l’intitulé du poste ex. « MC1692 –Un/e (01) Gestionnaire Senior de Suivi-Evaluation et de l’Apprentissage

Les dossiers sont recevables jusqu’au Vendredi 25 Mai 2018 à 12h.

 

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Les dossiers déposés ne seront pas retirés

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

FONCTIONS ESSENTIELLES:

 

Leadership stratégique :

 

  • Assure le leadership des bureaux et des programmes dans tous les aspects du suivi et de l’évaluation et de la gestion de l’information ;
  • S’assure que les programmes utilisent les systèmes et outils S&E nécessaires pour informer et améliorer chaque programme individuel, ainsi que pour alimenter le système de S & E et la stratégie de pays au niveau national ;
  • En tant que leader stratégique, participé activement aux réunions de gestion et aux sessions de stratégie à l’échelle du pays ;
  • Aider au recrutement de personnel qualifié du programme de suivi et d’évaluation et organiser les équipes de programme pour exécuter les activités de suivi et d’évaluation ;
  • Contributeur actif et collaborateur avec ses homologues régionaux / mondiaux pour promouvoir l’utilisation des meilleures pratiques de S & E.

 

Conception :

 

  • Conseiller les équipes de rédaction de propositions pour s’assurer que la nouvelle logique du programme s’harmonise avec la stratégie du pays et avec les directives mondiales de S & E de Mercy Corps, y compris le Guide de conception de l’impact ;
  • Superviser la conduite des évaluations à l’appui de la conception de nouveaux projets / programmes ;
  • Assurer le leadership dans la conception de cadres logiques et de systèmes de S & E individuels qui informent et améliorent chaque programme, et fournissent des commentaires dans le cadre logique et la stratégie au niveau national pour assurer le respect des normes de Mercy Corps, y compris l’utilisation d’indicateurs standardisés, et méthodologies de documentation.

 

Gestion et supervision technique :

 

  • Gérer le personnel de S & E au niveau des pays et des programmes pour s’assurer qu’un soutien technique approprié et opportun est fourni aux équipes de programme pour le suivi, l’évaluation, la conception des programmes, l’apprentissage, la responsabilisation, l’assurance qualité et la gestion de l’information ;
  • Servir de ressource pour le personnel du programme, en les conseillant sur la conception des activités, la collecte de données de base, la programmation fondée sur des preuves, l’élaboration et la mise en œuvre de plans de S & E et l’évaluation d’impact ;
  • Développe des applications de visualisation de données à fort impact pour faciliter l’analyse et l’apprentissage organisationnel ;
  • Coordonne les rapports de haut niveau sur les indicateurs au niveau des pays, tels que le nombre de bénéficiaires, la conception des indicateurs d’impact, les données sur les grappes et d’autres informations, le cas échéant.

 

Renforcement des capacités d’équipe :

 

  • Développe et supervise la mise en œuvre de la stratégie de renforcement des capacités du personnel de S & E et des partenaires pour la promotion d’une culture de l’apprentissage par l’analyse systématique et la réflexion des données du programme ;
  • Fournit une formation et un encadrement dans l’élaboration de plans de S & E, d’outils de S & E ainsi que de conception d’enquête, de méthodologie, de collecte et d’analyse de données et d’autres compétences nécessaires pour évaluer l’impact des programmes ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de programme et les ressources humaines pour s’assurer que les compétences en S & E sont incorporées dans les descriptions de poste du programme ;
  • Contribuer au référentiel de gestion des connaissances avec les meilleures pratiques en matière de S & E et de TIC et veiller à ce qu’il soit accessible à l’ensemble du personnel et des partenaires.

 

Qualité:

 

  • Travailler en étroite collaboration avec le mécanisme de reddition de comptes et de rapports de la communauté de Mercy Corps Mali ;
  • Effectuer des contrôles de qualité et des visites sur le terrain pour les activités du programme, en fournissant des commentaires et des recommandations aux parties concernées ;
  • S’assurer que les normes mondiales pour le suivi et l’évaluation du programme de qualité sont suivies et adoptées par les équipes de programme.

 

Représentation :

 

  • Représenter Mercy Corps Mali dans les réunions et les discussions sur le S & E et les problèmes de rapports avec les donateurs et les partenaires ;
  • Assurer une coordination étroite avec les partenaires de mise en œuvre sur le développement du système de S & E, la surveillance continue, la recherche formative et la planification pour les évaluations à mi-parcours et finales.

 

 

RESPONSABILITE DE SUPERVISION: Assistante Sr SIG & Base de données

RAPPORTE TECHNIQUEMENT AU : Directeur Pays Adjoint

TRAVAILLE DIRECTEMENT AVEC: Staff Mercy Corps, Partenaires locaux, organisation internationale.

 

Experience et qualifications:

  • Avoir un Diplôme Universitaire (BAC +4) dans un domaine pertinent (Sciences Economiques ou Sociales) ;
  • Avoir au minimum cinq (5) années d’expérience dans des rôles de haute responsabilité en suivi et évaluation, dont au moins deux (2) années dans l’exécution des projets sur le terrain, avec une préférence pour une expérience diversifiée entre le Mali et d’autres pays
  • Une bonne maîtrise de la gestion de projet ;
  • Posséder des compétences de négociation et de représentation et être en mesure de travailler dans un environnement stressant ;
  • Etre minutieux, capable de suivre à la lettre les procédures, de respecter les délais impartis et de travailler seul et au sein d’une équipe ;
  • Avoir une maitrise des logiciels de base Windows, MS Word, Excel, Internet Explorer, Outlook, et les logiciels de collecte et de traitement électronique de données (e.g. Ona, iFormBuilder, KoBo Toolbox, CommCare)
  • Avoir une forte capacité de rédaction de rapports (au minimum en français, mais anglais souhaitable)
  • Avoir une aptitude avérée de résolution des problèmes de manière indépendante sans supervision
  • La maîtrise du Français (parlée et écrite) est exigée, la connaissance de l’anglais est un bon atout et la pratique d’une langue locale du nord du Mali souhaitable
  • Expérience à travailler avec un personnel multi culturel et un intérêt certain à travailler dans un environnement dynamique favorable à la satisfaction des besoins de la communauté.
  • Certification en gestion de projet (PMD Pro 1) souhaitable

 

FACTEURS DE SUCCÈS:

  • Bonne connaissance et une compréhension claire de l’éthique de travail, le code de bonne conduite, ainsi que la volonté absolue d’adhérer aux politiques et procédures de Mercy Corps et des donateurs
  • Habilité prouvée à interagir de manière efficace avec le personnel national et expatrié
  • Habilité démontrée à pouvoir travaillé rapidement et correctement à la fois pour accomplir les tâches demandées à temps et pour traiter les informations nécessaires dans l’accomplissement des objectifs du programme d’urgence