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MARIE STOPES MALI (MSI)

MARIE STOPES MALI (MSI)

9 mai, 2018

Avis de Recrutement

Gardien (1)

 

Poste :                                       Gardien

Supérieur hiérarchique :         Coordinateur Sécurité

Lieu de Travail :             Tombouctou

Nature du contrat :                     CDD, 1 an

 

La principale responsabilité de ce poste c’est d’utiliser votre ….

 

·  Initiative ·  Conduite ·  Persévérance ·  Orientation des résultats
·  Énergie ·  Intégrité ·  Enthousiasme ·  Engagement au développent personnel

…pour promouvoir l’objectif de Marie Stopes Mali.

 

 

Au Mali le taux de prévalence contraceptive est très bas (9,9%) et stagnant tandis que le taux de fertilité demeure élevé.

 

Marie Stopes International (MSI) est une entreprise sociale britannique à but non lucratif utilisant des techniques modernes d’affaires et de commercialisation pour développer des programmes durables de planification familiale qui ont comme objectif de promouvoir les droits humains, l’autonomisation de la femme et la santé de la femme et de l’enfant.  MSI est engagé à maintenir le droit fondamental des couples et des individus de décider librement et sans coercition du nombre et de l’espacement de naissances, et d’avoir les informations et les moyens de faire cela.

 

Marie Stopes Mali a vu le jour en 2008, s’agissant du premier programme de MSI en Afrique de l’ouest francophone.  En seulement sept ans, Marie Stopes Mali est rapidement devenu l’un des prestataires de services de santé sexuelle et reproductive (SSR) et de planification familiale les plus importants au Mali. L’organisation travaille actuellement dans 6 régions et 17 districts, y compris le district de Bamako. Aujourd’hui, nous comptons 3 cliniques médicales, 8 équipes mobiles, un réseau de 200 franchisés et 6 MS Ladies.

 

Chez Marie Stopes Mali, nous aspirons à un Mali ou chaque naissance est désirée, en s’assurant de l’accès pour tous à des services de planification familiale de haute qualité !

 

Responsabilités globales du poste de gardien :

 

Rapportant directement au coordinateur régional, le gardien est responsable de la sécurité et de la surveillance du bureau pendant ses heures normales de service.

  1. Surveiller :

 

  • Les clôtures sont intactes.
  • L’éclairage du périmètre fonctionne correctement.
  • N’y a pas de signes d’entrée par effraction partout autour du périmètre (mur) et sur le bâtiment.
  • N’y a pas d’objets suspects ou d’ordures autour de l’enclos.
  • N’y a pas de véhicule non-autorisé stationné dans l’enceinte de MSM.
  • N’y a pas aucun élément suspect autour du générateur, du magasin ou d’autres points vulnérables.
  • Tous les extincteurs sont-ils en place et prêt à l’utilisation.
  • Les fenêtres et les portes sont verrouillées.
  • Les robinets dans toutes les salles de bains, les toilettes et dans la cour sont fermés.
  • Les ampoules/lampes dans les bâtiments (qui ne font pas parties du système de sécurité) sont éteintes.
  • Des patrouilles régulières à l’intérieur et à l’extérieur du bureau

 

 

  1. Gérer les entrées et les sorties des personnes et des biens :

 

  • Le gardien accueille les visiteurs, vérifie leur document d’identité et enregistre les coordonnées à l’entrée et à la sortie.
  • Il accompagne et guide les visiteurs, munis de badge, dans le bureau.

 

  1. Coordonner les déplacements

 

  • Il enregistre tous les déplacements du personnel le jour et la nuit.
  • Il s’assure que le chauffeur et les passagers ont mis la ceinture de sécurité avant d’ouvrir le portail.

 

  1. Contrôler des matériels de sécurité :

 

  • Il teste les ampoules électriques /lampes torches.
  • Il s’assure de la présence du petit stock de piles de rechange, du sifflet et de l’alarme.
  • Il vérifie le niveau de la poudre dans l’extincteur à travers le manomètre.
  • Il agit comme point focal en cas d’incendie dans les installations en coordination avec la personne en charge de la sécurité du bureau.
  • Il démarre et / ou éteint le générateur.
  • Il fait le plein du carburant dans le générateur.

 

  1. Expérience
  • Avoir au minimum quatre ans d’expériences dans un poste similaire ;

 

  1. Aptitudes et capacités

 

  • Avoir un esprit de confidentialité ;
  • Etre rigoureux et de bonne moralité ;
  • Etre autonome et avoir une bonne capacité d’organisation, diplomate patient et flexibilité ;

 

  1. PROCÉDURES DE DÉPOT DE CANDIDATURE

 

Le dossier doit être composé :

  1. D’une lettre de motivation expliquant comment les compétences et les expériences du candidat(e) répondent aux exigences du poste ;
  2. D’un CV détaillé

 

Les dossiers de candidature doivent être reçus par email au plus tard le 10 Mai 2018 à 12h00 à l’adresse suivante : recrutement@msimali.org

 

L’objet du message d’envoi du dossier de candidature doit indiquer la position pour laquelle le candidat postule, soit « Candidature – Poste de Gardien Tombouctou »

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