AVIS DE RECRUTEMENT

 

UN (01) SURINTENDANT TRAVAUX NEUFS MAINTENANCE DES INFRASTRUCTURES

 

Il est responsable des travaux neufs et des évolutions

Placé sous la supervision du: Directeur Général

 

missions principales :

 

1 – Avant le démarrage du chantier et pendant les travaux non seulement de construction mais aussi au niveau de l’environnement.

 

  • Préparer le dossier technique et les plans avec les équipes internes concernées
  • L’étude et l’évaluation du prix de revient d’un projet de construction, les variantes techniques, l’établissement des devis, du début jusqu’à la fin, les nouveaux contrats, le montage et le suivi des opérations
  • Réaliser les appels d’offre et la mise en concurrence
  • Communiquer avec la Direction juridique afin de permettre l’élaboration des contrats
  • Vérification de l’adéquation et de la justesse des projets de contrats établis par les fournisseurs et la Direction Juridique
  • Vérifier que les contrats et autres documents sont biens signés et remplis par les fournisseurs
  • Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études
  • Évaluer les besoins en main-d’œuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier.
  • Calculer le volume d’heures et de main-d’œuvre nécessaires.
  • Établir les plannings
  • Appliquer la réglementation
  • Alerter la Direction si nécessaire

 

2 – Sur le terrain

  • Coordination des entreprises sous-traitantes
  • Surveillance de l’approvisionnement des matériaux et équipements nécessaires
  • Faire le point sur l’avancementdes travaux.
  • Organiser les réunions de chantiers.
  • Rédiger les comptes rendus des réunions (avancées et difficultés rencontrées).
  • Tenir à jour le carnet de bord du chantier.
  • Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux.
  • Gérer le budget, le planning, faire et vérifier les bons decommandes et les factures.
  • Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l’enveloppe prévue.
  • Réceptionner les travaux et s’assurer de la propreté des lieux en fin de chantier.

 

COMPÉTENCES ET QUALITÉS :

 

Le surintendant construction allie des compétences humaines et techniques. Il doit :

 

  • Posséder une connaissance technique de l’exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie,
  • savoir lire et analyser des plans
  • pouvoir faire une étude de prix,
  • connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité, la démarche qualité,
  • Homme ouvert à la communication, il doit posséder d’excellentes qualités relationnelles. Il doit écouter le client, comprendre ses desiderata et lui prodiguer des conseils. Il est garant des solutions qu’il préconise.
  • Il doit travailler en équipe. Avec ses collègues des différents services, mais aussi avec des intervenants extérieurs
  • Meneur d’équipes, sachant se faire respecter, le surintendant constructionaime le travail sur le terrain, se montre réactif face aux difficultés, réfléchi dans son appréciation des situations et ingénieux dans les solutions qu’il apporte.
  • Animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier.
  • Avoir des connaissances tous corps d’états (TCE) Plomberie, Menuiserie, Maçonnerie etc….

 

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS :

 

  • Un minimum d’expériences de 5 ans dans un poste similaire. Diplôme Technique en construction bâtiment ou dans toute autre discipline similaire,
  • Parler bien le français et si possible le Bambara
  • Maîtrise des outils informatiques relatifs aux chantiers + le pack Microsoft office
  • Etre bon communicateur
  • Bonne Condition Physique
  • Etre motivé, dynamique et bon travailleur
  • Aimer la qualité du travail
  • Respecter les règles de sécurités et bien collaborer avec le SSE.
  • Accepter la discipline au Travail

 

LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :                                                          

Les candidats (es) intéressés (es) par le présent avis de recrutement sont priés (es) de déposer au Secrétariat de Nampala SA sis à Badalabougou Rue 50 porte 901 non loin de l’Ambassade du Sénégal ou par adresse e-mail : rh@robexgold.com en précisant en objet l’intitulé du poste leurs dossiers de candidature suivants: CV détaillé et actualisé, Copie conforme des attestations et certificats de travail, une lettre de motivation  adressée au DRH

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Date limite de dépôt : 22 mai 2018 à 16 h 00

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Pour toute information complémentaire : appelez : (+223) 93 44 72 47