PROFIL DE POSTE A POURVOIR

PAYS : MALI LIEU : Bamako

 

Domaine d’activités : Moyens de subsistances et Insertion professionnelle
Intitulé de poste :

Spécialiste moyen de subsistance et insertion professionnelle

Date de début de contrat : 27 mars 2019 Date de fin / durée : 12 mois, possibilité d’extension
Type de contrat : CDD 12 mois avec possible renouvellement (Contrat à durée déterminée) Hiérarchisation du poste :

§   Le poste est basé à Bamako, sous la responsabilité du Manager de l’unité technique

Le Programme Humanité & Inclusion (HI) au Mali 

Handicap International, nom d’usage « Humanité & Inclusion » est présent au Mali depuis 1996. L’objectif général du programme Mali est de contribuer à assurer la participation des personnes handicapées et des personnes vulnérables au Mali et en Côte d’Ivoire sur base de l’égalité avec les autres. La stratégie 2016 – 2020 du programme Mali se décline en trois grands axes définis sur la base des trois principaux contextes d’intervention.

  • Axe 1 : Contribuer au relèvement et au renforcement de la cohésion sociale
  • Axe 2 : Contribuer à l’amélioration de la résilience des populations
  • Axe 3 : Promouvoir et accompagner un développement inclusif

 

Contexte du poste

Humanité & Inclusion est présent au Mali principalement sur des activités de développement dans le sud (région de Sikasso et le District de Bamako), dans le centre (région de Ségou et Mopti) et dans le nord du pays (régions de Tombouctou et Gao). Les projets couvrent des activités de promotion des droits des personnes handicapées, renforcement de la société civile, accès à l’éducation pour les enfants handicapés, insertion professionnelle des personnes handicapées, détection et prise en charge des déficiences chez les enfants, réduction de la violence armée, cohésion sociale, sécurité alimentaire et résilience, etc.

Présent dans la région de Tombouctou depuis 1997, HI a maintenu son assistance aux populations vulnérables malgré l’insécurité qui perdure dans la région. Depuis juin 2012, HI met en place des opérations humanitaires auprès des populations du nord, précisément dans les cercles de Tombouctou (Lafia, Alafia, Bourem-Inaly et Tombouctou Ville) et Gourma Rharous (Serere, Hamzakoma, Rharous et Banikane).

Outre des activités dans les secteurs protection, éducation inclusive, santé et prévention, Humanité & Inclusion a récemment mis en œuvre plusieurs projets dans le secteur de la sécurité alimentaire / résilience et de l’insertion professionnelle, tous dans le nord du pays :

  1. Un projet d’insertion professionnelle à Sikasso (IPOMER), en partenariat avec le conseil régional (2015-2017)
  2. Un projet de transferts monétaires en collaboration avec un cadre commun réunissant 6 ONG internationales financé par ECHO (février 2016 – janvier 2017)
  3. Un projet d’assistance alimentaire, distribution de coupons monétaires et de vivres, (avril – décembre 2016).
  4. Un projet de Réduction des risques de catastrophes en partenariat avec AVSF dans les régions de Tombouctou et Taoudéni (août 2016-décembre 2017)
  5. ARC (Alliance pour la Résilience Communautaire) : Un programme de renforcement de la résilience des ménages et communautés vulnérables dans le nord du Mali en collaboration avec 6 ONG internationales partenaires dans 3 régions du nord du Mali (Gao, Tombouctou et Ménaka) pour une durée de 39 mois à compter du 15/12/2016, sur financement du Fonds Fiduciaire de l’Union Européenne et d’USAID Food for Peace.
  6. Le Projet ACTIF pour l’Accompagnement de la jeunesse et des Collectivités Territoriales dans leurs Initiatives de Formation et d’insertion professionnelle dans la région de Mopti

Au moment de la publication de ce recrutement, seul le projet ARC et le projet ACTIF sont en cours de mise en œuvre, les autres projets ayant été clôturés. Il est à noter que des interventions impliquant des activités génératrices de revenu (AGR) sont développées sur la quasi-totalité de nos projets dans un souci de réponse intégrée aux besoins des ménages accompagnés que ce soit sur les projets d’Éducation, de protection ou de santé.

 

DESCRIPTIF DU POSTE

 

Sous la responsabilité du manager de l’unité technique et avec le support des Spécialistes Moyen de Subsistance (en situation de développement et urgence) du siège vous serez responsable de:

  • L’accompagnement technique des responsables projets et des équipes pour assurer une réponse de qualité dans les domaines de l’insertion professionnelle et des moyens de subsistances incluant la méthodologie harmonisée de développement d’AGR dans les approches intégrée d’HI ;
  • Le développement et la mise en œuvre d’un cadre d’intervention, de standards, de formations et d’outils harmonisées pour le programme dans votre domaine d’expertise;
  • L’évaluation et le maintien de la conformité des activités mises en œuvre sur le programme avec les standards d’implémentation HI dans votre domaine d’expertise.
  • La représentation de HI et de ses positions aux fora de coordination externe liés à votre domaine d’expertise (Cadre Commun, clusters, groupes de travail, comité technique, etc.) et la définition des axes de plaidoyer pour HI ;
  • La participation à la veille humanitaire et à la définition de la stratégie programmatique de Humanité & Inclusion au Mali ;
  • L’identification et la gestion d’un réseau de partenaires et d’expert dans votre secteur d’activité.
  • La capitalisation sur les méthodologies et autres outils d’évaluation, de mise en œuvre et de suivi dans son domaine d’expertise.
  • La participation au système de rapport interne, à la rédaction des rapports bailleurs et à la conception de nouveaux projets

DESCRIPTION DES TACHES

 

Base : Bamako, avec des voyages réguliers sur les zones d’intervention du programme incluant Mopti, Tombouctou, Gao et Sikasso ainsi que dans la sous-région Afrique de l’Ouest.

Lien hiérarchique : Manager Unité technique

Collaboration avec : Les autres spécialistes (protection, Éducation et santé), le manager Opérationnel, les chefs de projets et leurs équipes, les partenaires des projets, les départements logistiques et administratifs.

 

 

  1. Garantir la qualité technique des interventions de HI en :

Assurant que chaque projet bénéficie d’appui technique adaptés et réactifs :

  • Développer le système de gestion de la qualité dans votre domaine d’expertise incluant : les cadres d’intervention, des procédures opérationnelles standardisée, des manuels, des formations, des outils harmonisés etc.
  • Apporter un appui technique pour la formulation, la mise en œuvre et la gestion de projets et programmes dans son domaine d’expertise ;
  • Réaliser des visites terrain pour former les équipes HI et les équipes des partenaires, faire des évaluations formatives et contrôler la qualité des activités ;
  • Proposer des adaptations d’axes stratégiques dans les projets en fonction d’éventuels changements de la situation humanitaire et de l’évolution des pratiques d’intervention ;
  • Participer au recrutement du personnel technique et dispenser des formations afin d’améliorer les compétences techniques des équipes projet ;
  • Mettre en place un plan de renforcement des compétences et le suivre ;
  • Appuyer les équipes projets lors de la préparation des enquêtes de monitoring et d’évaluation des projets ;
  • Participe à l’assurance de démarches inclusive dans les projets
  1. Favorisant l’amélioration de la qualité des publications et développer les outils de gestion des connaissances, de capitalisation et de communication interne au programme
  • Contribuer à la diffusion, la compréhension et l’appropriation des publications, outils et positionnements de la direction thématique Insertion professionnelle et Moyens de subsistances.
  • Contribuer à l’organisation et mène des ateliers de réflexion visant des productions thématiques protection, innovantes (modélisation) et de recherche (capitalisation)
  • Créer et mettre à jour une bibliothèque technique dans votre domaine d’expertise
  • Participer au processus de capitalisation sur le programme en lien avec votre direction thématique

 

  1. Participer à la coordination interne et externe d’HI au Mali et au niveau régional et développer des réseaux multidisciplinaires dans les domaines de l’insertion professionnelle et des moyens de subsistance, en fonction des secteurs prioritaires d’intervention
  • Nourrir et mettre à jour régulièrement les actions liées à la communication interne du programme dans les domaines de l’insertion professionnelle et des moyens de subsistances (plateforme on-line, notamment, librairie technique sur serveur interne).
  • Coordonner et rendre effective la participation de HI dans les partenariats, réseaux et espaces de concertation relatifs à l’insertion professionnelle et aux moyens de subsistance;
  • Représenter HI et ses positions lors des réunions de coordination externes (cluster sécurité alimentaire, groupes techniques, etc.) ;
  • Définir des thématiques de plaidoyers que HI souhaiterait défendre dans le domaine de la l’insertion professionnelle et des moyens de subsistances et les documenter afin que le Chef de Projet, la Directrice de Programme, le manager opérationnel et le manager de l’unité technique puissent avoir un discours commun vers l’externe ;
  • Participer aux réunions de coordination interne du programme
  • Participer aux réunions stratégiques régionales dans les domaines de l’insertion professionnelle et des moyens de subsistances
  • Rédige le SITREP mensuel de la TU
  1. Participer à l’élaboration et au développement de nouveaux projets en lien avec les secteurs stratégiques prioritaires définis dans le COP 2016 – 2020
  • Suivre l’évolution des besoins et des réponses existantes dans votre domaine d’expertise et la mettre en lien avec les évolutions contextuelles nationales et régionales ;
  • Faire une veille cartographique des acteurs intervenants dans votre domaine d’expertise et des méthodologies qu’ils appliquent ;
  • En fonction des données collectées au niveau du terrain et au niveau d’autres organisations, définir les stratégies les mieux adaptées à votre domaine d’expertise ;
  • Participer à la préparation des missions d’évaluation ayant une composante relevant de votre domaine d’expertise ;
  • Participer aux ateliers de définition de la stratégie programme de HI au Mali et proposer des adaptations des axes stratégiques quand cela semble pertinent.
  • Contribuer au design des projets et à la rédaction des parties techniques des propositions.

La liste ci-dessus n’est ni exhaustive ni limitative ; le/la Spécialiste Insertion professionnelle et moyens de subsistance peut être amené, dans le cadre de ses fonctions, à effectuer d’autres tâches sur demande expresse de ses supérieurs hiérarchiques.

SECURITE ET REGLEMENT INTERIEUR

Les règles de sécurité sont établies pour la mission par le référent sécurité, la Directrice pays et ont été validées par la direction géographique Afrique de l’Ouest à Lyon.

  • Respecter les guidelines et recommandations de sécurité en application sur la mission et le Règlement Intérieur de la Mission ;
  • Travailler en collaboration avec le Référent Sécurité pour étudier les mécanismes permettant de mitiger les risques pour les bénéficiaires et pour le personnel HI lors de la mise en œuvre des projets ;
  • Reporter tout incident dans lequel il est impliqué (ou dont il est témoin), de même que les incidents arrivant dans les projets dont il a connaissance de la façon la plus rapide possible ;
  • Faire remonter immédiatement au Référent Sécurité toute information sécuritaire ;
  • Respecter les procédures internes d’Humanité & Inclusion.

 

PROFIL RECHERCHE

Expérience :

  • Cinq ans minima d’expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle et/ou moyens de subsistance.
  • Au moins deux ans d’expérience dans l’appui technique aux projets en incluant des formations et accompagnement de personnel et des partenaires ;
  • Une expérience au nord et ou au centre du Mali et dans la mobilisation communautaire serait un plus ;
  • Expérience en ONG dans les contextes d’urgence et de développement nécessaire ;
  • Maitrise des problématiques de développement local et des approches résilientes ;
  • Bonne expérience en gestion de programme de transferts sociaux ;
  • Expérience en appui-conseil et accompagnement de porteur de projets économiques serait un atout;
  • Connaissance et conscience des impacts environnementaux des activités économique en général et des moyens de mitigation
  • Expérience en gestion de partenariat et coordination des acteurs ;
  • Expérience de collaboration avec les collectivités territoriales ;
  • Expérience en formation basée sur les principes de l’andragogie ;
  • La connaissance des systèmes de production et des démarches et/ou des approches écologiques renforçant la résilience des ménages et des communautés serait atout.
  • Expérience de gestion de projets avec publics vulnérables nécessaire.
  • Connaissance des principes d’inclusion est un plus;

Formation :

  • Diplôme dans l’une des disciplines suivantes : économie, finance, économie rurale, agronomie, agro économie, gestion, génie rural, ou toutes autres disciplines apparentées incluant des références spécifiques relatives au développement d’activités économiques pour la résilience des ménages ;

Connaissances complémentaires :

  • Maîtrise totale de l’environnement Windows et de MS Office
  • Maîtrise du français obligatoire, la maîtrise de l’anglais est un plus
  • Connaissance des bailleurs AFD, PAM, UNICEF, et ECHO est un plus

Qualités personnelles :

  • Sens des priorités et des responsabilités
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Forte capacité organisationnelle
  • Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’insécurité
  • Grande capacité d’analyse
  • Force de proposition et d’innovation
  • Autonome et sens du travail en équipe
  • Motivation sincère pour l’engagement humanitaire
  • Sens de l’humour, sens de la diplomatie et de la négociation
  • Mature, sérieux(se), rigoureux(se)

 

CONTRAINTES LIEES AU POSTE

Des déplacements fréquents dans les régions de Sikasso, Mopti, Tombouctou, Gao ou d’éventuelles autres zones de nouveaux projets.

LANGUES INDISPENSABLES

  • Français
  • L’Anglais, le Sonrhaï et le Tamasheq seraient un atout.

 

REMUNERATION BRUTE (A NEGOCIER)

Les dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, copie certifiée conforme des diplômes et attestations, références) doivent être adressés à l’adresse suivante : recrutement@mali.hi.org au plus tard le 15 mars 2019 à 17h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant : Candidature « Spécialiste insertion professionnelle et moyens de subsistances ».

Les candidatures de femmes et des personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.

Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.