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Coordinateur des Ressources Humaines

Coordinateur des Ressources Humaines
Coordinateur des Ressources Humaines

12 avril, 2019

Annonce d’emploi

World Vision Mali recrute pour le poste suivant (1)

TITRE: Coordinateur des Ressources Humaines

Lieu: Bureau de Sevare

Type de contrat: Local

Rapport à : Directeur P & C

World Vision ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.

World Vision ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires .

 

* Les femmes sont fortement encouragées à postuler.

But du poste:

Coordonner et assurer les activités de services de gestion des ressources humaines (P & C) dans les opérations du centre de services sur le terrain ou de la zone et veiller à leur bonne mise en œuvre.

Principales responsabilités:

  1. Veiller à l’interprétation et à l’application correctes des conditions générales de service pour tous les employés.
  2. Assurer la liaison avec le directeur des assurances multirisques lors du déploiement des nouvelles politiques et programmes sur le terrain ou dans la zone.
  3. Fournir un soutien technique aux centres / zones de services sur le terrain, accueil du personnel, mutations, promotions, administration des salaires, questions disciplinaires et administration des congés, diversité…
  4. Suivi opportun des contrats de personnel, des conditions de service, des déploiements…
  5. Gérer les relations avec les employés et s’assurer que les rapports sur les questions d’éthique sont établis et suivis.
  6. Faciliter la préparation et le traitement des évaluations annuelles du centre de services sur le terrain / de la zone.
  7. Recueillir les besoins de formation au sein du secteur afin de les intégrer au plan de formation annuel du centre de service sur le terrain / de la zone.
  8. Superviser et coordonner toutes les activités de renforcement des capacités dans le centre de services / la zone.
  9. Gérez les données OurPeople pour assurer la conformité et la précision du système.
  10. Administrer les programmes de bien-être et de bien-être des employés au centre de service sur le terrain / dans la zone.

Qualifications: éducation / connaissances / compétences techniques et expérience

Les éléments suivants peuvent être acquis par une combinaison d’éducation formelle ou d’auto-formation, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi:

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration des affaires, en administration publique ou dans un domaine connexe.
  • Expérience: 3 ans d’expérience après la qualification.

 

Préféré

Master en gestion des ressources humaines et 5 ans d’expérience.

Autres compétences / attributs:

  • Connaissances en informatique (utiliser Ms word et Excel et Lotus note).
  • Bonnes capacités d’organisation; est capable de hiérarchiser les tâches et de respecter les délais.
  • Donne des résultats – est ciblé et axé sur les objectifs.
  • Bonnes aptitudes interpersonnelles et capacité à gérer des personnes de divers horizons.
  • Communique avec enthousiasme et clarté.
  • Travaille en collaboration avec les autres.
  • Bonne négociation et compétences d’influence.
  • Assister et diriger les dévotions et les services hebdomadaires de la chapelle.
  • Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

La langue:

  • Complètement Courant: Français.
  • Très bonne connaissance pratique de l’anglais.

Environnement de travail / Conditions:

  • Environnement de travail: Bureaux avec de fréquents déplacements sur le terrain.
  • Voyage: 10% domestique est requis.
  • Sur appel: 10%.

Attitudes et comportements:

World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a des antécédents en matière de maltraitance d’enfants ou de comportement contraire à la protection des enfants, même après l’embauche. 

Comment postuler: http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-mali

** Date limite de dépôt des candidatures: Avril, 18 e 2018

*Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

 

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