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Assistant de Projet

Assistant de Projet

8 novembre, 2019

Poste :  Assistant (e) de Projet (Field Facilitator « FF »)

Date de Clôture :  18 Novembre 2019

Organisation: Right To Play International

Département/Division:  Programme

Lieu de travail :   Bandiagara, Région de Mopti, Mali 

HISTORIQUE :                                                                            

Right To Play est une organisation internationale qui utilise le pouvoir transformateur du jeu et du sport pour éduquer et responsabiliser les enfants et les jeunes, filles et garçons vivant dans des communautés les plus désavantagées du monde, pour faire face aux défis liés à l’éducation, aux conflits et aux problèmes de santé. Fondée en 2000, Right To Play a mis au point une approche unique, de l’apprentissage et du développement, axée sur le jeu pour promouvoir la qualité de l’éducation, les compétences de vie, la santé, l’égalité des genres et la construction de communautés pacifiques. Avec une programmation dans 18 pays, Right To Play transforme la vie de plus d’un million d’enfants chaque semaine, à l’intérieur et à l’extérieur des salles de classes. En plus de son travail avec les enfants y compris les filles et les garçons Right To Play plaide auprès des parents, des communautés locales et des gouvernements pour faire avancer les droits fondamentaux de tous les enfants, y compris les filles et les garçons.

Right To Play qui a son siège social à Toronto, au Canada, mène des activités en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie. Ces programmes sont animés par plus de 550 employés internationaux et 15 800 entraîneurs bénévoles locaux.

Le bureau pays du Mali recherche actuellement 01 candidat/e qualifié (e) et autonome pour faire partie de son équipe en tant que Field Facilitator ‘‘FF’’« Assistant (e) de Projet » afin de continuer à diriger les activités terrain de son Projet de Protection des Enfants « Jam Suka » dans la zone de Bandiagara (Région de Mopti).

RESUME DU POSTE : 

Le Field Facilitator ‘‘FF’’« Assistant (e) de Projet » rapporte directement au Chargé de Projet « Project Officer» et est responsable de la mise en œuvre des activités terrain du Projet de Protection des Enfants « Jam Suka ».

Il/elle fournit des appuis et orientations aux membres de la communauté à l’aide des outils de Right To Play dans les localités du projet. Il/elle est également responsable du suivi des activités du projet pour la qualité de la prestation et de l’efficacité. 

 RESPONSABILITES ET REPARTITION DU TEMPS :

Conformément aux politiques et procédures de Right To Play, le/la titulaire du poste sera responsable de :

1. Planification et Mise en œuvre des activités ·        Assurer la participation des partenaires, enfants/jeunes et parties prenantes dans le processus de planification   et de mise en œuvre des activités proposées par le projet ;

·        Appuyer les partenaires locaux   à développer leurs programmes et plans des activités ;

·        Encourager les initiatives tout en s’assurant de leur alignement avec la proposition du projet,

·        Faciliter les activités et assure le rapportage au chargé de projet ;

·        Organiser et animer des activités des événements spéciaux, journées de jeux, sports et tournois   et d’autres activités de mobilisation visant le respect et le droit des enfants ;

·        Collaborer avec les Partenaires locaux dans les zones d’interventions du projet ;

·        Assurer la remontée des données en évaluant les   évènements, des leçons apprises, des bonnes pratiques et les rapports sur les progrès et défis qui se présentent ;

·        Coordonner les aspects logistiques pendant les formations et évènements ;

·        Evaluer les besoins de formation des Formateurs, Enseignants, Volontaires, Pairs éducateurs et autres partenaires de mise en œuvre du projet   ;

·        Recommander l’intervention appropriée et travailler avec les partenaires pour développer des plans de formation ;

·        Co-organiser et animer des ateliers de formation organisés par d’autres staff du projet, et participer à la formation selon les besoins ;

·        Faciliter les sessions de formation animées par les formateurs, évaluer et rapporter au Project Officer ;

·        Effectuer la gestion et la distribution des équipements assignés aux communautés ;

·        Effectuer à l’avance des paiements/réquisitions et gérer l’argent en espèces pour la mise en œuvre des activités ;

·        Suivre l’utilisation des montants reçus par les partenaires pour la mise en œuvre des activités du projet sur le site ; vérifier l’exactitude/conformité des factures/pièces et rapports financiers et rapporter au chargé de projet ;

·        Evaluer les besoins pour les réparations des installations et mise à niveau dans la communauté ; faciliter le travail demandé et s’assurer que le travail global a été établi en conformité avec les normes approuvées.

45 %
2. Suivi et Rapportage·        Effectuer des visites régulières sur le terrain avec des partenaires locaux, enseignants/volontaires communautaires, formateurs pour suivre et fournir des appuis nécessaire ;

·        Participer dans les ateliers / formation des partenaires, Enseignant/ volontaires communautaires et formateurs sur les outils de collecte des données quantitatives et les outils de suivi qualitatif et assurera la présentation précise et opportune des données quantitatives et qualitatives à l’équipe de RTP ;

·        Fournir les rapports narratifs, les informations / données de suivi qualitatives et quantitatives pour appuyer les rapports mensuels, trimestriels et   annuels du projet ;

·        Soumettre les rapports financiers liés à la mise en œuvre de l’activité ;

20 %
3. Etablir et maintenir des partenariats·        Identifier les besoins de la communauté et participer à la sélection des communautés et des partenaires pour être inclus dans le projet ;

·        Représenter Right To Play localement et dans les rencontres/foras et avoir des consultations régulières avec les partenaires locaux, les intervenants et les bénéficiaires clés de la communauté ciblée.

20 %
4. Supervision et orientation·        Conduire l’évaluation de performance des formateurs, Enseignants/ volontaires communautaires et recommander les incitations fondées sur les critères d’incitation approuvées ;

·        En collaboration et en consultation avec les partenaires, le Project Officer (Chargé de Projet) et le Training Officer (Chargé de formation), mettront en œuvre un système d’incitation des Enseignants ;

·        En collaboration et en consultation avec les partenaires, identifiera les Enseignants/ volontaires communautaires potentiels qui peuvent devenir entraîneurs-formateurs ;

·        Recommander la certification des Formateurs et des Enseignants.

10 %
5. ·        Effectuer toutes autres tâches assignées par le superviseur. 5 %

 QUALIFICATION MINIMALE :

EDUCATION/FORMATION/CERTIFICATION 

Licence, maîtrise ou master en sciences sociales (sciences de l’Education, sociologie, anthropologie, psychologie, pédagogie), sciences juridiques (droit humanitaire ou autres disciplines connexes).

QUALIFICATIONS SOUHAITEES 

  • Expérience dans la mise en œuvre des programmes de développement avec les populations locales dans les milieux ruraux et urbains ;
  • Expérience dans l’enseignement, la tenue des sessions de formation et ateliers ;
  • Expérience de conduite des activités sportives ;
  • Permis de moto/capacité à conduire une moto requise.

EXPERIENCE : 

Avoir 2 à 3 ans d’expérience de travail dans la mise en œuvre et la facilitation de projet, avec une connaissance avérée du domaine de la Protection des enfants.

COMPETENCES/CARACTERISTIQUES PERSONNELLES 

  • Capacité à représenter valablement Right To Play ;
  • Excellentes compétences de planification et d’organisation ;
  • Compétences de coaching (encadrement/accompagnement) et de feedback ;
  • Excellentes aptitudes en communication écrites et verbales ;
  • Compétences avérées dans le renforcement et développement des équipes.

COMPETENCES TECHNIQUES :

  • Comprendre les politiques et alternatives ;
  • Connaitre l’informatique : Outlook, MS Word, PowerPoint, Excel et Internet ;
  • Pouvoir rédiger des rapports de qualité ;
  • Comprendre le processus de développement guidé par les communautés ;
  • Comprendre le concept sport pour le développement et de l’apprentissage basé sur le jeu ;
  • Comprendre la protection et des droits de l’enfant.

LANGUES :

  • Excellentes capacités de parler et écrire le français ; l’anglais serait un bon atout.
  • Comprendre certaines langues locales (Bambara, peulh, Dogon en occurrence).
  • L’anglais parlé et écrit est un grand atout.

Si vous êtes intéressé (e) à travailler dans un environnement professionnel plaisant, utilisant des outils et des approches ludiques et innovants, et qui vous offre la possibilité de contribuer au bien-être des enfants en général et l’amélioration de la protection des enfants, (filles et garçons) en particulier, alors envoyer votre CV, votre Lettre de motivation incluant la liste des contacts de 3 personnes de référence (dont votre dernier superviseur directe/en cours) en copie électronique à l’adresse suivante : MaliHR@righttoplay.com  au plus tard le Vendredi, 18 Novembre avant 17 heures.

Veuillez écrire à l’objet de votre email, l’intitulé du poste : Assistant (e) de Projet (Field Facilitator «FF») ainsi que votre Nom et Prénom.

Right To Play est une organisation qui défend les droits des femmes, à ce titre les candidatures féminines (surtout locales) sont vivement encouragées.

NB : N’envoyer pas les photocopies de diplômes, certificats ou attestations. Seuls les dossiers qui répondent aux profils et qualifications souhaités seront traités. Seuls les candidats retenus seront conviés au test écrit et oral.

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